GrNet.it Forum su Sicurezza e Difesa

Non volendo entrare nello specifico delle tematiche trattate in questo topic e non volendo necessariamente fare la morale a nessuno, volevo esclusivamente entrare nella discussione per esprimere una mia personalissima opinione. Premetto che causa gravi problemi di salute sono beneficiario di Legge ...

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speriamo che non sia un fumo di paglia....

Salve corre voce che il blocco salariale del comparto sicurezza e difesa a decorrere dal 1° gennaio 2015 E' STATO RIMOSSO! Volevo chiedere, se il personale ha continuato a maturare anzianità scatti, assegni funzionali e quant' altro per il periodo 2010-2014, oppure c'è stata un interruzione e quindi...

Non sono l'avvocato, ma ti posso assicurare che riconoscendoti i benefici della ex legge 104/92 l'amministrazione non puo': 1. trasferirti senza il tuo consenso; 2. impiegarti in operazioni internazionali , ne attività ad esse connesse. Ma puo' invece impiegarti in attività nazionali di breve durat...

Salve in merito ai benefici fruiti dal personale militare per la riconosciuta legge 104/92 sembrerebbe che ultimamente sia pervenuta ai Reparti la circolare esplicativa da parte del DIPE per la pianificazione d'impiego decentrata (PID 2014) precisando che il personale in possesso dei benefici di cui...

Ciao ti consiglio di far riconoscere dalla tua ASL di appartenenza la legge 104 art 3, per lo stato di salute di tuo suocero, così avvalendoti dei benefici per la legge 104 potrai appellarti e riuscire a schivare il trasferimento quanto meno potrai essere movimentato in un adestinazione nel raggio d...

Ciao ti consiglio solo di aspettare poichè essere disponibile non significa di sicuro pianificato e prontamente trasferibile ma nelle more che ti dovesse essere notificato (presumibilmente tra luglio e settembre) un movimento d'impiego ti conviene iniziare a preparare delle osservazioni che di sicur...

Mi dispiace ma siamo addirittura sotto organico è solamente una ripicca di questa persona, secondo lui anche con lesioni bisogna stare sul posto di lavoro . una situazione difficile da capire per chi non ci si trova comunque grazie lo stesso Bhe se le cose stanno così hai ragione ma aggiungo che pe...

Sicuramente sono insindacabili nel momento in qui lo scarso rendimento è continuo per via di varie conv rendimento lavorativo ecc. ma nel caso mio io mi sono fatto male in servizio se l'ospedale con medici di tutto rispetto reputano che non sia ancora pronto per il rientro io che cosa ci posso fare...

Alla luce della nuova PID 2014, che oltre a individuare gli esuberi nei ruoli e nei gradi rispetto alle tabelle organiche dei Reparti, vi è tra i requisiti da valutare da parte del comandante se dovrà decidere quale personale mettere disponibile tra quelli individuati in esubero anche l'aspetto ripo...

Salve anche io sono stato inserito nel p.i.d.,vorrei sapere sè ci sono le possibilità di farsi togliere. Quali sono i criteri che hanno usato per la segnalazione,non sono nè il più giovane e nemmeno il più anziano,poi insieme a me hanno segnato uno in convalescenza ,un'altro con la 104,io sono stat...

ovviamente se qualcuno ne sa piu di me, non esiti a rispondere. Essere in esubero non vuol dire essere trasferiti. è a discrezione del comandante se riconfermare il personale al Reparto o metterlo disponibile. Buona fortuna Io sono confermato a Reparto, e leggendo sul format che dovrei compilare, c...

ovviamente se qualcuno ne sa piu di me, non esiti a rispondere. Essere in esubero non vuol dire essere trasferiti. è a discrezione del comandante se riconfermare il personale al Reparto o metterlo disponibile. Buona fortuna Io sono confermato a Reparto, e leggendo sul format che dovrei compilare, c...

iphone ha scritto:ovviamente se qualcuno ne sa piu di me, non esiti a rispondere.

Essere in esubero non vuol dire essere trasferiti. è a discrezione del comandante se riconfermare il personale al Reparto o metterlo disponibile.
Buona fortuna

salve la nuova PID 2014 , sembrerebbe più inasprita e incattivita con il personale per quanto riguardano i criteri adottati per individuare il personale in esubero nei Reparti e quindi prontamente disponibile e pianificabile... Qualcuno di voi , ha notizie più fondate e dettagliate in merito agli in...