Visto che non è mai chiaro…

[Fiosev]

Salve a tutti avrei bisogno di una delucidazione perché non mai chiara questa questione: Ho firmato la richiesta di transito nel personale civile nel 19/12/2022 e ho firmato il contratto l’08/05/2023 e in questo periodo mi trovavo in aspettativa. Al momento della riforma percepivo il 100% dello stipendio in quanto era ancora in corso la causa di servizio. Dato che mi è stata negata, e quindi dovevo restituire i periodi sia al 50% che al 100%, nel 100% va conteggiato anche il periodo di aspettativa che intercede tra la data della richiesta di transito e la data della firma del contratto?

[NavySeals]

Ciao, ovviamente sì. Il periodo di aspettativa speciale (nel massimo di 150 giorni), va restituito in base alla percentuale (niente, 50% o 100%) che si aveva alla data della riforma. In pratica, se al giorno della riforma eri a zero stipendio, dovrai restituire tutto. Non conta se eri al 100% perché avevi presentato la domanda di causa di servizio, ma conta la condizione definitiva all'esito del procedimento.

[Fiosev]

Grazie Navy sempre in n.1 finalmente un po’ di chiarezza

[Giacomo.Gia]

Buonasera, approfitto di questa domanda per farne un'altra simile. Se al momento della riforma mi ritrovo al 50% o a 0, lo stipendio da civile sarà comunque conteggiato sull 100% che avevo nei primi 12 mesi? Oppure perderei qualcosa se sono già entrato nel 50% per esempio? Ovviamente so che comunque quello civile sarà qualche decina di euro in meno di quello militare.

Grazie mille e buona serata

[NavySeals]

Buonasera, approfitto di questa domanda per farne un'altra simile. Se al momento della riforma mi ritrovo al 50% o a 0, lo stipendio da civile sarà comunque conteggiato sull 100% che avevo nei primi 12 mesi? Oppure perderei qualcosa se sono già entrato nel 50% per esempio? Ovviamente so che comunque quello civile sarà qualche decina di euro in meno di quello militare.

Grazie mille e buona serata

Lo stipendio da civile è sempre riferito a quello ultimo intero da militare, anche se si era a zero.

[Giacomo.Gia]

Grazie mille per la celere risposta.

Ho un'ulteriore domanda: se mi trovo a stipendio 0 al momento della riforma, nel 150 giorni prima della firma del contratto nel periodo cosiddetto di 'aspettativa speciale" continuerò a percepire stipendio 0 o ritornerò al 100%? Invece se fossi al 50%?

Grazie in anticipo