Licenza ORDINARIA

[pfm1970]

Buongiorno.
Vorrei sapere se il Capo Nucleo (1°M.llo LGT) può obbligare il personale di usufruire della "licenza ordinaria".
In merito ho estrapolato dalla "normativa della licenza" alcuni commi.
Art. 47. Licenza ordinaria
-7. La licenza ordinaria e' un diritto irrinunciabile e non e' monetizzabile; -8. Nel caso di indifferibili esigenze di servizio che non abbiano reso possibile la fruizione della licenza ordinaria nel corso dell'anno, la licenza ordinaria dovra' essere fruita entro il primo semestre dell'anno successivo;
-9. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate esigenze di carattere personale, il personale dovra' fruire della licenza residua al 31 dicembre entro il mese di aprile dell'anno successivo a quello di spettanza.

Visto che sentenze della magistratura ordinaria hanno sentenziato che: il periodo di riposo è dovuto per il "recupero psico-fisico" del lavoratore (nel mio caso dal 01.05 al 01.08.14 ho usufruito di ben 81gg. di riposo tra lic.ordinaria 2013, recupero orario, lic.ord.2014 e legge 937. Ed inoltre tengo ha precisare che svolgo TurniH24 con regolari 4gg di riposo)ed in funzione delle "relazioni famigliari"......credo che l'imposizione del superiore sia una forzatura???!?!?.

In attesa di una Vs. Gentile e Cordiale risposta invio distinti saluti.

GRAZIE

[antoniomlg]

Obbligarti no.!

ma invitarti a usufruirne in determinati periodi si certo.
per la corretta gestione del personale e dei turni di servizio.

se ti invitasse a usufruirne, in un secondo momento potrebbe
non avvallare l'utilizzo oltre i termini di tale licenza.

sai che puoi usufruirla entro i sei mesi successi ma previo domanda
scritta?

ciao