ale1964 ha scritto: lun set 21, 2026 8:55 am
Buongiorno a tutti. Aggiornamento e condivisione. Per quanto concerne la riliquidazione del trattamento pensionistico a seguito del contratto 2022/2024 stamattina ho visto il cedolino della pensione riscontrando i seguenti numeri:
ARRETRATO PENSIONE MENSILE LORDA A.C. € 591,33;
ARRETRATO PENSIONE MENSILE LORDA A.P. € 1.169,55.
La riliquidazione del TFS sarà trattata in seguito, con accredito diretto sul cc.
Buona giornata.
Qualcuno mi può spiegare gentilmente questa grande differenza di arretrati?
Io ho ricevuto questi importi, sono andato in pensione come B.C..
Ciao!
Non bisogna mai fare raffronti con i colleghi, in quanto come ho specificato decine di volte, ogni situazione contributiva è diversa
Il contratto economico incide maggiormente sulla contribuzione maturata al 31.12.1992 (quota A), in misura minore sulle restanti quote (quote B e C).
Senz'altro te hai una quota A inferiore rispetto a lui.
ale1964 ha scritto: ven set 11, 2026 3:37 pm
Ciao Roberto25.
Ho contattato l'inps; un funzionario mi ha detto che ad ottobre percepirò aumento di pensione ed arretrati. Leggo che tu hai già avuto entrambi! Ma di quanto parliamo (arretrati ed aumento); io, Lgt, arruolato 84 e pensionato agosto 2024. Grazie.
Ps Io ho anche la privilegiata e ti confermo che ammonta al 10%.
Ciao ale1964, scusa se non ti ho risposto prima... Proprio oggi ho visto il prossimo accredito (pensione) di ottobre, con il confronto dei mesi di maggio, giugno e luglio ho 40 euro netti di aumento.
Per quanto riguarda gli arretrati anno precedente/corrente , sono circa euro 1300.
Buona giornata a tutti.
Sono stato contattato da un collega del PREVIMIL a cui ho rivolto la domanda per quanto riguarda la PPO e mi ha risposto che l'aumento è il 10% della PAL (ovviamente con le ritenute da fare), non saprei quanto dovrò prendere di aumento.
Ora sono in attesa della risposta INPS.
Sicuramente ci sarà qualcuno che ne sa di più di me.
Grazie e buona giornata.
Roberto25 ha scritto: mar set 22, 2026 2:33 pm
Sono stato contattato da un collega del PREVIMIL a cui ho rivolto la domanda per quanto riguarda la PPO e mi ha risposto che l'aumento è il 10% della PAL (ovviamente con le ritenute da fare), non saprei quanto dovrò prendere di aumento.
Ora sono in attesa della risposta INPS.
Sicuramente ci sarà qualcuno che ne sa di più di me.
Grazie e buona giornata.
Sei fuori argomento, al riguardo dovresti diventare Sostenitore con una donazione ed avanzare richiesta nella sezione CALCOLI PENSIONISTICI.
Buona sera,un quesito x Roberto25: con quale grado ti sei congedato? anzianità o vecchiaia? quanti anni in quota A al 1992?
Giusto x farci un'idea.
Grazie e un saluto a tutti
Mimmo1963 ha scritto: mer lug 01, 2026 1:06 pm
Ciao Felix63,
A me, in pensione nel tuo stesso mese e anno, l'INPS di Pescara ha detto che non mi spetta nulla. Tu hai saputo qualcosa dalla sede INPS della tua Provincia?
Ciao Mimmio1963, a me mi hanno risposto la stessa cosa, oggi ho parlato con un impiegato inps e mi ha detto che per la perequazione della pensione non me la calcolano perche' non conveniente. Ho molti dubbi su questa cosa, tu hai chiesto a qualcuno?
Ciao a tutti
Oggi anche a me l'inps di Latina ha risposto che non mi spetta perché non è conveniente rispetto alla perequazione.
In pensione da luglio 2023...60 anni.
.
Mi accodo all'argomento per esporvi quanto segue, se per qualcheduno che legge possa trarne utili indicazioni: Anch'io in pensione d'anzianita (a domanda) - comparto G.di F.In congedo dal mese di settembre 2022, non ho ricevuto nulla, poiché su mia specifica richiesta l'Inps della Sede di Pesaro mi ha risposto come di seguito riportato:
"""Gentile Sig. XXXXXXX, con riferimento alla Sua PEC in oggetto, si comunica quanto segue.
Si precisa che il provvedimento adottato non comporta la corresponsione di arretrati né determina alcun incremento dell'importo della pensione attualmente in pagamento.
Tale esito deriva dal fatto che i dati di ultimo miglio alla data di cessazione del rapporto di lavoro sono stati confermati dall'Amministrazione datrice di lavoro competente.
In sede di riliquidazione è stato inoltre verificato che gli incrementi contrattuali riferiti all'anno 2024 determinano un trattamento pensionistico di importo inferiore rispetto a quello già in godimento, tenuto conto degli effetti delle perequazioni nel frattempo applicate. L'eventuale applicazione di tali valori genererebbe pertanto un indebito pensionistico.
Per tale motivo la riliquidazione è stata definita a saldo pari a zero, senza variazioni dell'importo della pensione in pagamento e senza maturazione di somme arretrate""".
Distinti saluti.
Tommaso Olmeda
RESPONSABILE LPS Pensioni Fondi Alternativi all'AGO, Gestione Conto Individuale
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
In parole molto semplici, questa lettera significa che l'INPS ha ricalcolato la mia pensione, ma l'importo non cambierà e non riceverò soldi arretrati.
IN SINTESI:
• I miei dati sono corretti: Il datore di lavoro ha confermato che i dati relativi ai miei ultimi stipendi e contributi (chiamati "ultimo miglio") usati per calcolare la pensione sono esatti.
• Il calcolo con i nuovi contratti non conviene: Hanno provato a inserire nel calcolo gli aumenti dello stipendio previsti dal rinnovo del contratto per il 2024. Tuttavia, a causa degli aumenti per l'inflazione (perequazione) che ho già ricevuto nel frattempo sulla mia pensione attuale, il nuovo calcolo avrebbe portato a una pensione più bassa di quella che prendi oggi.
• Nessun debito per me: Se applicassero il nuovo calcolo, dovrei restituire dei soldi dello Stato ("indebito pensionistico"). Per evitare questo e proteggermi, l'INPS ha deciso di lasciare tutto così com'è.
• Saldo pari a zero: La pratica è stata chiusa stabilendo che la mia pensione attuale è già quella più vantaggiosa per me. Di conseguenza, non sale, non scende e non ci sono arretrati da riscuotere.
Buongiorno Jordan Parker, sono nella tua stessa condizione. Ma siamo sicuri che non si tratti di un errore del software che usa INPS? So che gli altri non si guardano, ma molti, andati in pensione come me hanno preso, poco (circa 30 euro) con relativi arretrati.
Buongiorno a te caro Felix63, ti ringrazio per aver condiviso la tua esperienza.
È un dubbio del tutto legittimo, soprattutto vedendo cosa accade ad altri colleghi pensionati.
Per quanto mi riguarda, suppongo non si tratti di un errore del software, proprio perché l'INPS mi ha confermato ufficialmente quanto ho accennato in precedenza.
Naturalmente, in questa fase, non posso fare altro che prendere per buono quanto mi è stato formalmente comunicato dagli uffici competenti.
Resto comunque alla finestra: se dovessero esserci novità o ricalcoli automatici, non esiterò a verificarli.
Un cordiale saluto,
Buongiorno JordanParker, un saluto a tutti i lettori e grazie per l'intervento e la chiara ed esaustiva esposizione dei fatti.
Condivido la medesima situazione: sono in congedo per vecchiaia da marzo 2022 e provengo dallo stesso comparto. La questione suscita in me un forte interesse poiché ritengo che il personale collocato in quiescenza a partire dal 2022 abbia pieno diritto ai benefici economici derivanti dal rinnovo contrattuale 2022/2024, con particolare riferimento alla Quota A e al computo dei sei scatti pensionistici.
Sotto il profilo logico e procedurale, la corretta prassi amministrativa dovrebbe prevedere che l'istituto previdenziale proceda alla rideterminazione della Pensione Annua Lorda (PAL) alla data di cessazione dal servizio (tramite emissione del Mod. S.M. 5007), inglobando gli incrementi stipendiali tabellari previsti dal nuovo accordo contrattuale. Su questa nuova base di calcolo dovrebbero poi essere ricostruiti i successivi passaggi giuridici ed economici: l'eventuale attribuzione della pensione privilegiata e l'applicazione delle perequazioni annuali maturate nel tempo fino a oggi.
Risulta quindi tecnicamente indecifrabile come l'applicazione di un miglioramento contrattuale possa porsi in antitesi con la perequazione, fino al punto di erodere l'assegno pensionistico o generare un paradosso negativo.
Il passaggio della PEC che recita:
"...gli incrementi contrattuali riferiti all'anno 2024 determinano un trattamento pensionistico di importo inferiore..."
appare fortemente destabilizzante. Sembrerebbe, infatti, che l'ente previdenziale applichi i benefici del nuovo contratto direttamente sui valori del 2024, elidendo o neutralizzando gli incrementi perequativi spettanti per le annualità 2023 e 2024.
Rivolgo pertanto un invito agli esperti del forum per ricevere una qualificata valutazione in merito. Una vostra analisi formale consentirebbe di fare chiarezza su una vicenda complessa che penalizza direttamente tutti i colleghi congedati dal 2022 in poi.
Oggetto: Rideterminazione PAL e contratti retroattivi – Risposta a Calo (Comparto G.di F.)
Caro Calo,
sono perfettamente d'accordo con te e sposo in toto la tua lucida analisi. È fondamentale andare a fondo della questione per fare immediata chiarezza su una vicenda che sta penalizzando pesantemente il personale della Guardia di Finanza e, più in generale, del Comparto Difesa e Sicurezza congedato dal 2022 in poi.
Sotto il profilo procedurale, l'applicazione dei benefici del nuovo contratto non può trasformarsi in un paradosso negativo che azzera le perequazioni già maturate, erodendo l'assegno pensionistico. Come hai giustamente evidenziato, la parola adesso passa necessariamente agli esperti del forum. A loro chiediamo una valutazione mirata per verificare se vi siano i presupposti di legge e gli estremi procedurali per far valere i nostri diritti.
Dobbiamo concentrarci su tre punti chiave per il nostro comparto:
Verifica degli estremi giuridici: Accertare se la prassi applicata dall'INPS violi i decreti di attuazione dei rinnovi contrattuali specifici per le Forze di Polizia a ordinamento militare.
Tutela dei finanzieri congedati: Bloccare un meccanismo che elide la scala mobile previdenziale sulle nostre PAL (Mod. S.M. 5007), neutralizzando i sacrifici di una vita in servizio.
Strategia d'azione coordinata: Valutare se vi siano i presupposti per una diffida collettiva o un ricorso pilota specifico per la Guardia di Finanza.
Caro Calo, hai sollevato un problema cruciale per tutti noi. Resto a completa disposizione per fare squadra e supportare qualsiasi iniziativa formale che gli esperti riterranno opportuno intraprendere per tutelare la nostra categoria.
Un cordiale saluto a te, ai colleghi della G.di F. e a tutto il forum!
TELEGRAM