Contratto 2019/21 e 2022/24
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Se mi dici che avrò una nuova PAL con il contratto 2022/24, il contratto 2019/21 dove finisce? Il 2022/24 è un contratto successivo, con decorrenza successiva, e si applica dopo il 2019/21, non al posto suo e non retroattivamente.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!
La quota A della tua pensione viene calcolata in base al contratto economico relativo al triennio entro il quale cade il momento del tuo pensionamento. Se tu sei andato in pensione nel 2022 qual'è il contratto che vigeva in quel momento? Naturalmente il 2022/2024 e su quello verrà calcolata la tua pensione. Quello del 2019/2021, nella tua pensione nulla c'entra, aveva già concluso i suoi effetti prima che tu andassi in pensione. Per questione di tempi potrebbe transitoriamente entrare nel calcolo della tua pensione ma in ogni caso verrebbe sostituito dal 2022/2024 e, come ti ho giò detto, la PAL definitiva della tua pensione sarà calcolata con il contratto 2022/2024 e dal gennaio 2023 le perequazioni saranno calcolate su quest'ultima.Angelo123 ha scritto: lun giu 22, 2026 7:34 pm Se mi dici che avrò una nuova PAL con il contratto 2022/24, il contratto 2019/21 dove finisce? Il 2022/24 è un contratto successivo, con decorrenza successiva, e si applica dopo il 2019/21, non al posto suo e non retroattivamente.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Grazie vuoi dire che a partire dal gennaio 2023 mi ricostituiscono la pensione sommando il triennio 19/21 e il triennio 22/24? Certo si che così sarebbe più conveniente, ma nella notifica del CNA si fa' riferimento solo al DPR 2025 per cui mi è sorto il dubbio che non tenessero conto del triennio 19/21, io sono andato in pensione il 16 maggio 2022 e il DPR 2022 è entrato in vigore il 17 giugno 2022 come poteva essere calcolato nella pensione?
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Il 16 maggio 2022, giorno in cui sono andato in pensione, il calcolo della mia pensione provvisoria non conteneva ancora gli aumenti del D.P.R. 57/2022.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao @Angelo123,
E' vero quando sostieni che l'INPS non ti ha corrisposto il contratto del triennio 2019-2021, poichè entrato in funzione soltanto dopo il tuo congedo.
Con l'attuazione del contratto, l'INPS incrementa l'importo per il triennio 2019-2021 in base ai valori dei punti parametrali fissati da € 179,30 fino ad € 183,15 e secondo il parametro grado. Mentre per il triennio 2022-2024 gli stessi sono fissati da € 183,6993 ad € 195,50.
Quindi se l'INPS dovesse adeguare in unica soluzione soltanto il contratto approvato 2022-2024, per te non cambierebbe nulla in quanto come puoi vedere i valori dell'ultimo triennio sono più alti ed inglobano quelli del vecchio triennio.
A titolo esemplificativo:
- applicazione di un unico contratto 2022-2024 con accluso quello 2019-2021, incremento complessivo lordo di 150 euro;
- applicazione del contratto 2019-2021 incremento lordo di € 50 e successivamente con l'aggiornamento del contratto 2022-2024, aumento lordo di 100 euro.
Alla fine, l'importo è lo stesso.
E' vero quando sostieni che l'INPS non ti ha corrisposto il contratto del triennio 2019-2021, poichè entrato in funzione soltanto dopo il tuo congedo.
Con l'attuazione del contratto, l'INPS incrementa l'importo per il triennio 2019-2021 in base ai valori dei punti parametrali fissati da € 179,30 fino ad € 183,15 e secondo il parametro grado. Mentre per il triennio 2022-2024 gli stessi sono fissati da € 183,6993 ad € 195,50.
Quindi se l'INPS dovesse adeguare in unica soluzione soltanto il contratto approvato 2022-2024, per te non cambierebbe nulla in quanto come puoi vedere i valori dell'ultimo triennio sono più alti ed inglobano quelli del vecchio triennio.
A titolo esemplificativo:
- applicazione di un unico contratto 2022-2024 con accluso quello 2019-2021, incremento complessivo lordo di 150 euro;
- applicazione del contratto 2019-2021 incremento lordo di € 50 e successivamente con l'aggiornamento del contratto 2022-2024, aumento lordo di 100 euro.
Alla fine, l'importo è lo stesso.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!
Eccoti due simulazioni per meglio comprendere la faccenda. Una con il contratto del riordino 2019 (quello che ti hanno inserito nella determina) e l'altro con il contratto 2024. Prendi nota delle perequazioni e calcolati gli arretrati. Vedrai che non perdi nulla. Piuttosto ho visto che hai fatto il servizio militare nei Carabinieri, immagino come ausiliario. Invece di chiedere al CNA lumi sui contratti chiedi se ti spettavano le maggiorazioni in quel periodo visto che non te le hanno calcolate; di solito ai Carabinieri le maggiorazioni vengono conteggiate anche nel primo anno da ausiliario.
Eccoti due simulazioni per meglio comprendere la faccenda. Una con il contratto del riordino 2019 (quello che ti hanno inserito nella determina) e l'altro con il contratto 2024. Prendi nota delle perequazioni e calcolati gli arretrati. Vedrai che non perdi nulla. Piuttosto ho visto che hai fatto il servizio militare nei Carabinieri, immagino come ausiliario. Invece di chiedere al CNA lumi sui contratti chiedi se ti spettavano le maggiorazioni in quel periodo visto che non te le hanno calcolate; di solito ai Carabinieri le maggiorazioni vengono conteggiate anche nel primo anno da ausiliario.
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Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Grazie del calcolo no il servizio militare lo feci in aeronautica errori di gioventù
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Scusa rileggendo ho notato contratto del riordino 2019 inserito nella determina ti riferisci al riordino 2017 non al DPR 2022 giusto?
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!Angelo123 ha scritto: mar giu 23, 2026 6:35 pm Scusa rileggendo ho notato contratto del riordino 2019 inserito nella determina ti riferisci al riordino 2017 non al DPR 2022 giusto?
NOn al DPR 2022 ma al precedente contratto. Se guardi lo statino dello stipendio vedrai che i dati stipendiali sono gli stessi di quelli utilizzati nella simulazione
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