Contratto 2019/21 e 2022/24
Contratto 2019/21 e 2022/24
Buongiorno in allegato la risposta del CNA in merito agli adeguamenti in pensione del contratto 2022/24, volevo chiedere essendo andato in pensione il 16 maggio 2022 ed il contratto 2019/21 è entrato a regime a giugno del 2022 non ho diritto anche agli adeguamenti per il triennio 2019/21?
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Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!
Su questo forum l'ho ribadito centinaia di volte, ma vedo che i messaggi non vengono letti.
Ai fini pensionistici hai diritto ai contratti economici dei trienni in titolo in base alla tua situazione contributiva, mentre il TFS è riferito allo stipendio maturato l'ultimo giorno di servizio.
Su questo forum l'ho ribadito centinaia di volte, ma vedo che i messaggi non vengono letti.
Ai fini pensionistici hai diritto ai contratti economici dei trienni in titolo in base alla tua situazione contributiva, mentre il TFS è riferito allo stipendio maturato l'ultimo giorno di servizio.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Buongiorno carissimo forse non mi sono spiegato bene intendevo chiedere perché la risposta del CNA fa riferimento al triennio 22/24 e non anche al triennio 19/21 andato a regime a giugno mentre io sono andato in pensione a maggio 2022?
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Come ho scritto sopra ti spettano entrambi i contratti, sia quello relativo al triennio 2019-2021 che quello 2022-2024.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
@mauri64
Ciao, in passato avevo postato analoga richiesta sul forum Polizia di Stato e mi avevi fornito risposta.
In effetti a leggere art. 3 c. 2 del Decreto Presidente della Repubblica n. 53 del 24/03/2025 ( mi riferisco all'ultimo rinnovo di contratto 2022/24) , la normativa è chiarissima , anche in considerazione della circolare del Ministero dell'Interno ( Per la P. S. ), molto esplicativa.
Il problema sorge quando alcuni Uffici delle Prefetture , applicano in maniera difforme tale DPR: diritto agli adeguamenti pensionistici in base agli scaglioni temporali in cui si è andato in pensione!!! Ad es: in pensione dal 01/06/2022 , applicato punto parametrale con decorrenza 01/04/2022 - 30/06/2022 , disconoscendo gli adeguamenti successivi. Del resto anche i tempi di invio di decreti economici aggiornati, non aiutano a risolvere il problema, poichè nel mio caso, ultimo decreto economico dicembre 2025 punto parametrale esattamente quello indicato sopra. Mi auguro che i futuri decreti economici, laddove ci siano , considerino "integralmente" ( come riportato nel citato art.) gli incrementi dell'intero contratto di lavoro. Sarebbe interessante sapere se altre persone sono nelle medesime situazioni ?
Saluti
Ciao, in passato avevo postato analoga richiesta sul forum Polizia di Stato e mi avevi fornito risposta.
In effetti a leggere art. 3 c. 2 del Decreto Presidente della Repubblica n. 53 del 24/03/2025 ( mi riferisco all'ultimo rinnovo di contratto 2022/24) , la normativa è chiarissima , anche in considerazione della circolare del Ministero dell'Interno ( Per la P. S. ), molto esplicativa.
Il problema sorge quando alcuni Uffici delle Prefetture , applicano in maniera difforme tale DPR: diritto agli adeguamenti pensionistici in base agli scaglioni temporali in cui si è andato in pensione!!! Ad es: in pensione dal 01/06/2022 , applicato punto parametrale con decorrenza 01/04/2022 - 30/06/2022 , disconoscendo gli adeguamenti successivi. Del resto anche i tempi di invio di decreti economici aggiornati, non aiutano a risolvere il problema, poichè nel mio caso, ultimo decreto economico dicembre 2025 punto parametrale esattamente quello indicato sopra. Mi auguro che i futuri decreti economici, laddove ci siano , considerino "integralmente" ( come riportato nel citato art.) gli incrementi dell'intero contratto di lavoro. Sarebbe interessante sapere se altre persone sono nelle medesime situazioni ?
Saluti
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Oggetto: Applicazione DPR 56/2022 e DPR 53/2025 – Richiesta aggiornamento pensione.
Chiedo l’applicazione integrale degli incrementi contrattuali previsti dai DPR 56/2022 e 53/2025, art. 3 c. 2, sul mio trattamento pensionistico.
La Cassa Sottufficiali ha già applicato il DPR 2022.
Richiedo aggiornamento PAL, adeguamento pensione e arretrati dal 2022.
Attendo riscontro ai sensi della L. 241/1990.
Io intendo muovermi inviando questa PEC, sbaglio?
Chiedo l’applicazione integrale degli incrementi contrattuali previsti dai DPR 56/2022 e 53/2025, art. 3 c. 2, sul mio trattamento pensionistico.
La Cassa Sottufficiali ha già applicato il DPR 2022.
Richiedo aggiornamento PAL, adeguamento pensione e arretrati dal 2022.
Attendo riscontro ai sensi della L. 241/1990.
Io intendo muovermi inviando questa PEC, sbaglio?
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!
Invia pure la PEC tanto non costa nulla. Dai rinnovi contrattuali verranno decurtate le rispettive vacanze contrattuali, anticipate a suo tempo.
Invia pure la PEC tanto non costa nulla. Dai rinnovi contrattuali verranno decurtate le rispettive vacanze contrattuali, anticipate a suo tempo.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Figurati.
Buona domenica
Buona domenica
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Buongiorno mi ha contattato il CNA dicendo che il DPR 2025 ingloba il DPR 2022. Stanno sostenendo una tesi NON prevista da nessuna norma o è un modus operandi? Comunque ho chiesto se gentilmente questa dichiarazione me la mandassero per PEC e non solo a voce.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!
E' la prima volta che sento questa tesi...
E' la prima volta che sento questa tesi...
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Anche io infatti ho chiesto me lo metta per iscritto
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!Angelo123 ha scritto: lun giu 22, 2026 10:23 am Buongiorno mi ha contattato il CNA dicendo che il DPR 2025 ingloba il DPR 2022. Stanno sostenendo una tesi NON prevista da nessuna norma o è un modus operandi? Comunque ho chiesto se gentilmente questa dichiarazione me la mandassero per PEC e non solo a voce.
Prova a ragionare un attimo. Facciamo un esempio con numeri inventati per capirci meglio.
Nel triennio 2019/2021 ti aumentano lo stipendio di 100 euro. Nel triennio 2022/2024 te lo aumentano di altri 100 euro. Totale: +200 euro.
Se al momento del pensionamento lo stipendio utile ai fini del calcolo della tua quota A era 1.000 euro, con l'applicazione del solo rinnovo 2022/2024 lo stipendio di riferimento diventerebbe comunque 1.200 euro.
A questo punto mi chiedo: che differenza farebbe fare due calcoli separati, uno con lo stipendio aggiornato al 2021 e uno con quello aggiornato al 2024, se il risultato finale è esattamente lo stesso? Sarebbe un po' come fare due volte la stessa strada per arrivare nello stesso posto.
Già che impiegano tempi che definire "biblici" sarebbe offensivo per la Bibbia per aggiornare le determine; non vedo perché dovremmo augurar loro anche il piacere di fare calcoli inutili ed allungare oltremodo i tempi.
In ogni caso, gli arretrati che ti sarebbero spettati in servizio, quando arriveranno (e qui entra in gioco la virtù della pazienza), verranno imputati all'ultimo anno di servizio e produrranno effetti esclusivamente sulle quote B e C della pensione, non sulla quota A.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Anche se trasmetti 100 del 2021 e 100 del 2025, gli aumenti ISTAT come si applicano in blocco? Il +100 del 2021 prende 4 anni di perequazioni, il +100 del 2025 no. Quindi i due aumenti valgono la stessa cifra? e il risultato è lo stesso?
Anche se consideriamo 100 euro del 2021 e 100 euro del 2025, il risultato non è lo stesso perché gli aumenti ISTAT non si applicano in blocco. La perequazione si applica ogni anno sull’importo dell’anno precedente.
Il +100 del 2021 oggi vale circa 118 euro perché ha ricevuto gli ISTAT in parte del 2022, 2023, 2024, 2025 e 2026.
Il +100 del 2025 invece vale ancora 100 euro perché non ha ricevuto gli aumenti ISTAT degli anni passati.
Quindi i due importi non hanno lo stesso valore reale e il risultato non è affatto lo stesso.
Anche se consideriamo 100 euro del 2021 e 100 euro del 2025, il risultato non è lo stesso perché gli aumenti ISTAT non si applicano in blocco. La perequazione si applica ogni anno sull’importo dell’anno precedente.
Il +100 del 2021 oggi vale circa 118 euro perché ha ricevuto gli ISTAT in parte del 2022, 2023, 2024, 2025 e 2026.
Il +100 del 2025 invece vale ancora 100 euro perché non ha ricevuto gli aumenti ISTAT degli anni passati.
Quindi i due importi non hanno lo stesso valore reale e il risultato non è affatto lo stesso.
Re: Contratto 2019/21 e 2022/24
Ciao!Angelo123 ha scritto: lun giu 22, 2026 5:23 pm Anche se trasmetti 100 del 2021 e 100 del 2025, gli aumenti ISTAT come si applicano in blocco? Il +100 del 2021 prende 4 anni di perequazioni, il +100 del 2025 no. Quindi i due aumenti valgono la stessa cifra? e il risultato è lo stesso?
Anche se consideriamo 100 euro del 2021 e 100 euro del 2025, il risultato non è lo stesso perché gli aumenti ISTAT non si applicano in blocco. La perequazione si applica ogni anno sull’importo dell’anno precedente.
Il +100 del 2021 oggi vale circa 118 euro perché ha ricevuto gli ISTAT in parte del 2022, 2023, 2024, 2025 e 2026.
Il +100 del 2025 invece vale ancora 100 euro perché non ha ricevuto gli aumenti ISTAT degli anni passati.
Quindi i due importi non hanno lo stesso valore reale e il risultato non è affatto lo stesso.
Certo che hanno lo stesso valore. La tua pensione viene ricalcolata oggi per allora (e per fortuna) quindi alla data di quello che è stato il tuo pensionamento avrai una nuova PAL calcolata con il contratto 2022/2024. Dal primo gennaio successivo avrai tutte le perequazioni che ti spettano. Nessuno ti toglie niente, non preoccuparti
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