Buongiorno, giusto non ci avevo pensato a questa cosa.
E allora si, al di là dell'accredito, per leggere le voci dello statino chiederò al Provinciale.
Grazie mille ancora
Congedo volontario anticipato a domanda
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Grazie mille, anche a Te
E soprattutto grazie sempre per la disponibilità
E soprattutto grazie sempre per la disponibilità
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
quanto è durato l'iter dalla domanda di congedo volontario (proscioglimento) all'effettività della richiesta? grazie mille in anticipo
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Okok. Perche qualora fossi vincitore di concorso presso una p.a. opterei per il proscioglimento. Non avendo comunicato tale concorso. Evitando qualsivoglia tipologia di problema dell'ambito militare.
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Buonasera a tutti, sono ancora qui per farvi un'altra domanda importante che per adesso non ha avuto nessuna risposta.
Premetto che sono stato posto in congedo in data 24 Maggio.
Questa mattina mi arriva un bonifico dalla Cassa di Previdenza delle Forze Armate con scritto "Indennità supplementare Fondo Appuntati e Carabinieri"
Guardando su internet per capire di cosa si trattasse ho trovato questo "Si tratta di una prestazione una tantum, erogata dalla Cassa di Previdenza delle Forze Armate, in aggiunta all'indennità di buonuscita."
Quindi a regola non si tratta del TFS anche perché la cifra è piccola e poi sapevo che per quello ci sarebbero voluti circa 24/25 mesi dal congedo in quanto trattasi di congedo a domanda senza pensione.
E non dovrebbe essere neanche lo stipendio del mese di Maggio che dovrebbe arrivarmi in quanto ho lavorato fino al giorno 24. Quello a regola dovrebbe arrivarmi come sempre il 23 del mese.
Mi rivolgo come sempre a voi che siete tutti molto competenti e soprattutto molto gentili e disponibili.
Grazie mille come sempre
Premetto che sono stato posto in congedo in data 24 Maggio.
Questa mattina mi arriva un bonifico dalla Cassa di Previdenza delle Forze Armate con scritto "Indennità supplementare Fondo Appuntati e Carabinieri"
Guardando su internet per capire di cosa si trattasse ho trovato questo "Si tratta di una prestazione una tantum, erogata dalla Cassa di Previdenza delle Forze Armate, in aggiunta all'indennità di buonuscita."
Quindi a regola non si tratta del TFS anche perché la cifra è piccola e poi sapevo che per quello ci sarebbero voluti circa 24/25 mesi dal congedo in quanto trattasi di congedo a domanda senza pensione.
E non dovrebbe essere neanche lo stipendio del mese di Maggio che dovrebbe arrivarmi in quanto ho lavorato fino al giorno 24. Quello a regola dovrebbe arrivarmi come sempre il 23 del mese.
Mi rivolgo come sempre a voi che siete tutti molto competenti e soprattutto molto gentili e disponibili.
Grazie mille come sempre
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Ciao!
L'indennità supplementare altro non è che l'ex Cassa Sottufficiali, corrisposta dallo Stato Maggiore del Ministero della Difesa. Non allego la circolare o lo specchio, in quanto non sei Sostenitore.
Complimenti, pagata in tempi record.
L'indennità supplementare altro non è che l'ex Cassa Sottufficiali, corrisposta dallo Stato Maggiore del Ministero della Difesa. Non allego la circolare o lo specchio, in quanto non sei Sostenitore.
Complimenti, pagata in tempi record.
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Ahh perfetto allora, finalmente ho capito.
Perché ho chiesto a dei colleghi però alcuni mi hanno detto che poteva essere il tfs ma era strano per diversi motivi, ed altri non sapevano proprio di cosa si trattasse.
Grazie mille ancora
Perché ho chiesto a dei colleghi però alcuni mi hanno detto che poteva essere il tfs ma era strano per diversi motivi, ed altri non sapevano proprio di cosa si trattasse.
Grazie mille ancora
Re: Congedo volontario anticipato a domanda
Per meglio comprendere, riporto la nota di approfondimento emanata dal Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri - SM - Ufficio Trattamento Economico in data 7 gennaio 2023, relativa alla indennità supplementare.
CASSA DI PREVIDENZA DELLE FORZE ARMATE NOTA DI APPROFONDIMENTO DELLE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LDB 2023
La Legge n. 197/2022 (Legge di Bilancio 2023) ha introdotto delle modifiche alle norme del COM che disciplinano la Cassa di Previdenza delle FA (CPFA), tra cui si segnalano:
− l’istituzione del Fondo per i Graduati delle 3 FA;
− il cambio denominazione del Fondo Appuntati e Carabinieri in Fondo Sovrintendenti, Appuntati e Carabinieri (SAC - di fatto, regolarizzando quanto già in essere);
− la variazione delle aliquote percentuali di:
• contribuzione: 3% per tutti i Fondi, eccetto i Fondi SAC e Graduati FA al 2%;
• rendimento:
➢ 2% per i Fondi U. EI/CC, U. AM, S.U. AM e Graduati FA;
➢ 2,5% per i Fondi U. MM e S.U. EI/CC, S.U. MM;
➢ 3% Fondo SAC;
− la soppressione dell’Assegno Speciale (previsto solo per U. EI/CC) sostituito, per coloro che hanno contribuito fino al 31.12.2022, da una maggiorazione (reversibile) dell’indennità supplementare con una particolare disciplina transitoria differenziata tra coloro che sono in servizio (a cui è attribuita automaticamente) e quelli cessati (distinti tra già percettori e non ancora percettori, che possono optare se tenere il vecchio vitalizio non reversibile o chiedere il nuovo beneficio);
− nuove modalità di attribuzione dell’indennità supplementare:
• corrisposta a tutto il personale, transitato ad altri ruoli della PA o congedato, purché iscritto al relativo fondo da almeno 6 anni (efficacia dal 9 ottobre 2010);
• erogata, per tutti, all’atto della cessazione dal servizio, con possibilità di differimento con decreto del MoD, su proposta del CdA, fino a 24 mesi;
− la restituzione dei contributi versati a tutti gli iscritti che cessano dal servizio, per qualunque motivo, con meno di 6 anni di contribuzione (efficacia dal 9 ottobre 2010);
− la possibilità per la CPFA di erogare, oltre a prestiti, anche sussidi a fondo perduto nei confronti degli iscritti che si trovino in situazioni documentate di difficoltà (nel senso, occorrono apposite disposizioni tecniche attuative da emanare con decreto del MoD);
− l’istituzione di un Fondo di sostenibilità finanziaria della CPFA, nello stato previsionale del Ministero della Difesa (alimentato con le risorse di cui all’art. 619 del COM, in relazione alla riduzione dei contributi versati alla CPFA in applicazione della legge n. 244/2012);
− l’integrazione – nelle more dell’adeguamento del TUOM - del CdA della CPFA con 1 membro della categoria dei graduati per ciascuna delle 3 FA, con diritto di voto (da 13, pertanto, i membri diventano 16).
Si precisa che:
− il CNA ha già aggiornato le aliquote di contribuzione obbligatoria applicate agli stipendi che saranno pagati con i cedolini di gennaio p.v.;
− l’Ufficio di Gestione della CPFA ha preannunciato che, all’esito di mirati approfondimenti tecnici in corso, nelle prossime settimane, predisporrà le necessarie disposizioni attuative, specifiche circolari applicative e note informative dedicate di aggiornamento che invierà, anche direttamente, al personale interessato.
CASSA DI PREVIDENZA DELLE FORZE ARMATE NOTA DI APPROFONDIMENTO DELLE NOVITÀ INTRODOTTE DALLA LDB 2023
La Legge n. 197/2022 (Legge di Bilancio 2023) ha introdotto delle modifiche alle norme del COM che disciplinano la Cassa di Previdenza delle FA (CPFA), tra cui si segnalano:
− l’istituzione del Fondo per i Graduati delle 3 FA;
− il cambio denominazione del Fondo Appuntati e Carabinieri in Fondo Sovrintendenti, Appuntati e Carabinieri (SAC - di fatto, regolarizzando quanto già in essere);
− la variazione delle aliquote percentuali di:
• contribuzione: 3% per tutti i Fondi, eccetto i Fondi SAC e Graduati FA al 2%;
• rendimento:
➢ 2% per i Fondi U. EI/CC, U. AM, S.U. AM e Graduati FA;
➢ 2,5% per i Fondi U. MM e S.U. EI/CC, S.U. MM;
➢ 3% Fondo SAC;
− la soppressione dell’Assegno Speciale (previsto solo per U. EI/CC) sostituito, per coloro che hanno contribuito fino al 31.12.2022, da una maggiorazione (reversibile) dell’indennità supplementare con una particolare disciplina transitoria differenziata tra coloro che sono in servizio (a cui è attribuita automaticamente) e quelli cessati (distinti tra già percettori e non ancora percettori, che possono optare se tenere il vecchio vitalizio non reversibile o chiedere il nuovo beneficio);
− nuove modalità di attribuzione dell’indennità supplementare:
• corrisposta a tutto il personale, transitato ad altri ruoli della PA o congedato, purché iscritto al relativo fondo da almeno 6 anni (efficacia dal 9 ottobre 2010);
• erogata, per tutti, all’atto della cessazione dal servizio, con possibilità di differimento con decreto del MoD, su proposta del CdA, fino a 24 mesi;
− la restituzione dei contributi versati a tutti gli iscritti che cessano dal servizio, per qualunque motivo, con meno di 6 anni di contribuzione (efficacia dal 9 ottobre 2010);
− la possibilità per la CPFA di erogare, oltre a prestiti, anche sussidi a fondo perduto nei confronti degli iscritti che si trovino in situazioni documentate di difficoltà (nel senso, occorrono apposite disposizioni tecniche attuative da emanare con decreto del MoD);
− l’istituzione di un Fondo di sostenibilità finanziaria della CPFA, nello stato previsionale del Ministero della Difesa (alimentato con le risorse di cui all’art. 619 del COM, in relazione alla riduzione dei contributi versati alla CPFA in applicazione della legge n. 244/2012);
− l’integrazione – nelle more dell’adeguamento del TUOM - del CdA della CPFA con 1 membro della categoria dei graduati per ciascuna delle 3 FA, con diritto di voto (da 13, pertanto, i membri diventano 16).
Si precisa che:
− il CNA ha già aggiornato le aliquote di contribuzione obbligatoria applicate agli stipendi che saranno pagati con i cedolini di gennaio p.v.;
− l’Ufficio di Gestione della CPFA ha preannunciato che, all’esito di mirati approfondimenti tecnici in corso, nelle prossime settimane, predisporrà le necessarie disposizioni attuative, specifiche circolari applicative e note informative dedicate di aggiornamento che invierà, anche direttamente, al personale interessato.