SCARSO RENDIMENTO E DIMISSIONI VOLONTARIE

[Sabato]

Buongiorno, vorrei porre un paio di domande agli esperti del forum.
1) Se un militare delle Forze di Polizia (ispettore cc ) viene dispensato dal servizio per scarso rendimento dopo 32 anni di servizio, cosa succede ai fini pensionistici? Deve attendere i requisiti minimi previsti per i civili o quelli specifici del comparto sicurezza, ovvero 35 anni di contributi? Inoltre, se dovesse attendere i requisiti civili, potrebbe versare di tasca propria i contributi mancanti per raggiungere gli anni previsti e accedere alla pensione? Da quando ne so io comunque lo scarso rendimento si riferisce a situazioni gravi, ovvero uno scadente e improduttivo modo di operare, e non dovuto a lunghi periodi di malattia.

2) Se un militare sempre categoria ispettori ( ffpp cc ) decide di presentare domanda di congedo , con 32 anni di servizio effettivo cosa succede ai fini pensionistici ?

Grazie per l'attenzione e per le risposte.

[nonno Alberto]

Ciao !

Andiamo per ordine e cerca di essere più ottimista, quindi :

Buongiorno, vorrei porre un paio di domande agli esperti del forum.

1) Se un militare delle Forze di Polizia (ispettore cc ) viene dispensato dal servizio per scarso rendimento dopo 32 anni di servizio

Con il tuo trascorso professionale, mi viene difficile credere che oggi, qualcuno possa procedere ai sensi del 932 COM, di cui riporto brevemente un passaggio :

Art. 932. Scarso rendimento

Il militare che dia scarso rendimento e' dispensato dal servizio permanente ed e' collocato nella riserva.

Il provvedimento che venga adottato in applicazione del comma 1 e' subordinato alla determinazione ministeriale su proposta delle autorita' gerarchiche da cui dipende l'interessato.

La determinazione e' adottata a seguito di:
a) ammonizione all'interessato;
b) parere delle commissioni o autorita' competenti a esprimere giudizi sull'avanzamento.

Il procedimento della dispensa dal servizio di cui ai commi 1 e 2 deve prevedere l'assegnazione all'interessato di un termine per presentare le proprie eventuali osservazioni e la possibilita' di essere sentito personalmente dinanzi alle competenti commissioni di avanzamento.


. , cosa succede ai fini pensionistici?

Se così fosse, andresti in pensione a 67 anni.



Deve attendere i requisiti minimi previsti per i civili o quelli specifici del comparto sicurezza, ovvero 35 anni di contributi?

In caso di 932, sempre 67 anni.



Inoltre, se dovesse attendere i requisiti civili, potrebbe versare di tasca propria i contributi mancanti per raggiungere gli anni previsti e accedere alla pensione?


Certamente, ma ti costerebbe un salasso..


Da quando ne so io comunque lo scarso rendimento si riferisce a situazioni gravi, ovvero uno scadente e improduttivo modo di operare,


Certo, ma tutto deve essere contestato per iscritto e le prime avvisaglie sono le note caratteristiche.



e non dovuto a lunghi periodi di malattia.

In questo caso si viene trasferiti ad altro incarico.



2) Se un militare sempre categoria ispettori ( ffpp cc ) decide di presentare domanda di congedo , con 32 anni di servizio effettivo

Il primo suggerimento sarebbe quello di trovare un grosso e provarlo sugli zibidei così rifletti con più attenzione.

Poiché, prima di tale domanda di congedo, c'è quella di malattia con congedo straordinario di gg 45 giorni, e poi in lungo periodo di aspettativa che può arrivare anche a due anni continuati, ovviamente prima dello scadere del 12° mese, per non andare in decurtazione stipendiale al 50% si fa una domanda di riconoscimento causa di servizio, se poi tra qualche anno non verrà riconosciuta dovrai dare indietro l'eccedenza.


Poi, potrebbe arrivare una riforma e te ne vai in pensione
di inabilità, con rateo dei primi tre mesi dal CNA e successivo dall'INPS, ed entro 105 giorni il tfs, poi, in ufficio farai domanda di monetizzazione ferie non fruite e domanda di cassa sottufficiali.

cosa succede ai fini pensionistici ?

Se presenti domanda di congedo, la pensione la vedrai a 67 anni, tranne che, tu non abbia una causa di servizio si dipendente, ascritta a tabella A, allora potrai prendere la privilegiata con tutti i pro e contro.


Grazie per l'attenzione e per le risposte.


Figurati, rifletti bene perché di martelli c'è ne sono anche più grandi , pensa alla salute e cerca di essere razionale.

Ovviamente ho scherzato un po' per sdrammatizzare,ma il suggerimento resta valido

[Sabato]

Grazie per avermi dedicato il tuo tempo e per avermi dato consigli così utili. Sei un grande

[lino]

PerdonateMi se ripeto alcune frasi scritte già da nonno Alberto, ma dimettersi e totalmente inaccettabile.
Non conosco bene la tua situazione e da cosa sia scaturita....
Avendo subito un iter simile, se ti hanno abbassato le note per motivi non sostenuti da documentazione, o perché sei stato un periodo in malattia...
Contesta sempre l' abbassamento, hai 32 anni di servizio, conoscerai molto bene il tuo ambiente. Converrebbe se possibile fare domanda di trasferimento, meglio fare qualche km in più che sottostare a mobbing e similari!!!
Si può sempre ricorrere e denunciare chi commette mobbing o peggio.
Se sei in aspettativa malattia, vedi se puoi proseguire e farti riformare, sconsiglierei il congedo, a meno che non hai alternative esterne!!
I migliori auguri.