Contratto 2022-2024

[Pietro73]

Sono in quiescenza dal febbraio 2023. Quando sarà siglato il prossimo contratto mi toccheranno gli importi relativi alle annualità 2022 e 2023 o anche quelle del 2024 ? Grazie perché diversi colleghi dicono che spettano tutte le annualità. Grazie

[mauri64]

Ciao Pietro,
ti rispondo più tardi.

[mauri64]

Ciao Pietro,
quando sarà approvato il contratto economico 2022-2024, la Prefettura in tempi diversi, tramite il cedolino NoiPA, effettuerà la seguente procedura:
1) accreditamento degli arretrati decurtati della vacanza contrattuale (importo esiguo) fino alla cessazione in servizio.
2) Corresponsione dell'una tantum in relazione ai mesi di servizio prestato, parametrando le misure su 12 mensilità. La frazione di mese superiore a 15 giorni dà luogo al riconoscimento dell’intero rateo mensile.
Non si tiene conto delle frazioni di mese uguali o inferiori a 15 giorni e dei mesi nei quali non è stato corrisposto lo stipendio tabellare per aspettative o congedi non retribuiti o altre cause.
32) Successivamente, trasmetterà il flusso telematico aggiornato all'INPS che, provvederà a ricalcolare quanto spettante a decorrere dalla data di pensionamento in base alla tua situazione contributiva.
Per concludere, ai fini pensionistici avrai diritto all'adeguamento dell'intero triennio 2022-2024, mentre a livello di TFS percepirai l’aumento contrattuale in base allo stipendio calcolato all’ultimo giorno di servizio.

[Pietro73]

Grazie perché i colleghi avevano detto che essendo andato in quiescenza nel 2023 mi avrebbero corrisposto gli aumenti del 2022-2023. Il 2024 non faceva testo a livello di aumenti perché non più in servizio.

[mauri64]

@Pietro,
basta un solo giorno di servizio nel triennio di riferimento, per percepire sul rateo pensionistico l'intero contratto economico.

[Pietro73]

Quindi esempio se l'importo per la qualifica è in totale di 100 euro lordi (tra somma stipendio 2022-2023-2024 e indennità pensionabile) dovranno elargire la suddetta somma. Grazie mille

[mauri64]

@Pietro,
come ho scritto sopra, il tutto sarà calcolato in base alla tua situazione contributiva, per non entrare nei tecnicismi del conteggio alquanto complesso, brevemente riporto quanto segue:
Il contratto economico è un emolumento fisso, pertanto incide in gran misura sulla retribuzione pensionabile alla cessazione "quota A", ed in misura irrilevante sulle restanti "quote B e C".

Molti colleghi commettono l'errore che una volta raggiunta la tanto agognata pensione, l'adeguamento al contratto economico corrisponda a quanto percepito in servizio, purtroppo non è così.

Per semplificare, ammettiamo che l’adeguamento lordo mensile del contratto 2022-2024 corrisponda a 100 euro e che la tua aliquota di rendimento realizzata al 31/12/1992 "quota A" sia 15,275%.
Abbiamo quindi, 100 * 15,275% / 100 * 0,75 (aliquota IRPEF 25%) = 11,46 € netti mensili inerente la "quota A" più qualche euro con le rispettive "quote B e C".

Se invece ti fossi arruolato dopo il 1995 non avresti maturato nessuna aliquota di rendimento in "quota A e B", di conseguenza non ti porterebbe alcun vantaggio economico nella parte (retributiva) ma, solamente nella "quota C" (contributiva) per un paio di euro.

[domenico.c]

mi permetto di aggiungere che avrà riflessi anche sul tfs

[mauri64]

Ciao Domenico,
ho riportato degli esempi solo a livello pensionistico, per meglio far comprendere la situazione riguardo al quesito posto.
In merito al TFS, avevo già specificato nel mio secondo messaggio.

Alla prossima.

[Pietro73]

Grazie per le cristalline informazioni

[Paolo64]

@Pietro,
come ho scritto sopra, il tutto sarà calcolato in base alla tua situazione contributiva, per non entrare nei tecnicismi del conteggio alquanto complesso, brevemente riporto quanto segue:
Il contratto economico è un emolumento fisso, pertanto incide in gran misura sulla retribuzione pensionabile alla cessazione "quota A", ed in misura irrilevante sulle restanti "quote B e C".

Molti colleghi commettono l'errore che una volta raggiunta la tanto agognata pensione, l'adeguamento al contratto economico corrisponda a quanto percepito in servizio, purtroppo non è così.

Per semplificare, ammettiamo che l’adeguamento lordo mensile del contratto 2022-2024 corrisponda a 100 euro e che la tua aliquota di rendimento realizzata al 31/12/1992 "quota A" sia 15,275%.
Abbiamo quindi, 100 * 15,275% / 100 * 0,75 (aliquota IRPEF 25%) = 11,46 € netti mensili inerente la "quota A" più qualche euro con le rispettive "quote B e C".

Se invece ti fossi arruolato dopo il 1995 non avresti maturato nessuna aliquota di rendimento in "quota A e B", di conseguenza non ti porterebbe alcun vantaggio economico nella parte (retributiva) ma, solamente nella "quota C" (contributiva) per un paio di euro.

Buonasera, scusami ma nel mio caso su quale documentazione troverei, l'aliquota di rendimento realizzata al 31/12/1992 "quota A".

Grazie

[mauri64]

Ciao Paolo,
sia sul QUADRO I - SERVIZIO UTILE AI FINI DEL DIRITTO che al QUADRO II - TRATTAMENTO DIRETTO della determina INPS mod. S.M. 5007, oppure nei vecchi PA04 che l'amministrazione inviava all'interessato prima della trasmissione del flusso telematico SIN2.

[Pietro73]

A me porta coefficiente di rendimento dal 18.03.1982 al 31.12.1992: 0,30957 e quello dall'01.01.1993 al 31.12.1995: 0,39715. Poi riporta un coefficiente tabella "A" Legge 335/95: 4,61500. Quindi nel mio caso come verrebbe fatto il calcolo su un aumento di contratto triennale ipotetico di € 100? Grazie.

[mauri64]

Ciao pietro,
ho indicato tale coefficiente come da Te riportato in un vecchio post.
In merito al conteggio, devi vedere il coefficiente utilizzato nel quadro II (cella a dx del servizio al 31/12/1992) della determina INPS.

[mauri64]

Ciao Paolo,
forse non ti sei accorto della mia risposta al tuo quesito.