Cari colleghi, oltre al rinnovo del contratto che tanto ne parlano e mai si avvera, se guardiamo nel passato con conteggi fatti alla mano in 10 anni di mancato rinnovo, ognuno di noi senza esagerare, ha perso dai 15.000,00 ai 18.000,00 a testa.
Senza parlare della pensione e la mancata introduzione di quella integrativa che per tutti quelli che sono nel sistema misto, andranno a percepiremo una pensione di gran lunga inferiore ai retributivi, oltre ad aver fatto (dopo i vari interventi sulle pensioni) 10-12 anni in piu'.
Questa è storia.
RESOCONTO DEI DIRITTI CALPESTATI
1. il TFS prima veniva elargito dopo circa 6 mesi dal congedo (ora dopo 27 mesi soldi nostri nelle mani loro)
2. mancato rinnovo contrattuale da 10 anni (perdita in 10 anni dai 15.000 ai 18.000 €. a persona)
3. differenza tra misto e retributivo (perdita di circa 350,00 al mese se non si rimane fino a 60 anni e
comunque, anche se si rimane la perdita si aggira sui 200,00€.)
4. Faremo dai 12 ai 15 anni in più di servizio e in relazione a chi è andato in pensione a 25 anni di servizio
completamente retributivo, andremo a percepire uno stipendio inferiore.
Quindi, cari colleghi non si tratta solo di rinnovo del contratto (pochi spiccioli) ma tutto quello che abbiamo perso e perderemo senza che nessuno ha mai manifestato seriamente.
Questo è un mio pensiero di verità
Buone feste