Invio in missione in zona "emergenziale"

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Quando venite inviati in zona emergenziale (come ad esempio nel sisma che da 6 mesi sta colpendo il centro Italia) per operazioni di supporto, di O.P. o qualsiasi altra di vostra competenza, avete un particolare trattamento economico previsto contrattualmente oppure la cosa è trattata come una qualsiasi missione sul territorio nazionale?

In buona sostanza, oltre indennità di trasferta ed ore di straordinario extra- turnazione percepite altri emolumenti?

Grazie a chi mi sa rispondere.

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Quando venite inviati in zona emergenziale (come ad esempio nel sisma che da 6 mesi sta colpendo il centro Italia) per operazioni di supporto, di O.P. o qualsiasi altra di vostra competenza, avete un particolare trattamento economico previsto contrattualmente oppure la cosa è trattata come una qualsiasi missione sul territorio nazionale?

In buona sostanza, oltre indennità di trasferta ed ore di straordinario extra- turnazione percepite altri emolumenti?

Grazie a chi mi sa rispondere.

Dovrebbe competere anche l'indennità di O.P. prevista per tutte le forze dell'ordine che operano nel cotesto-

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Dovrebbe competere anche l'indennità di O.P. prevista per tutte le forze dell'ordine che operano nel cotesto-

Grazie! Noto che a parte te, tra i circa 70 colleghi che hanno letto, nessuno è mai andato in zona emergenziale, oppure è andato senza sapere cosa gli fosse stato pagato???

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Dovrebbe competere anche l'indennità di O.P. prevista per tutte le forze dell'ordine che operano nel cotesto-

Grazie! Noto che a parte te, tra i circa 70 colleghi che hanno letto, nessuno è mai andato in zona emergenziale, oppure è andato senza sapere cosa gli fosse stato pagato???

C'è a circolare del Ministero dell'Interno che lo prevede, ed anche l'ordinanza della Prefettura che dispone i servizi lo prevede, e dovrebbe essere scritto anche nell'ordinanza del Comando vigili del fuoco che specifica le competenze che spettano al personale impegnato in zone emergenziali-
Addirittura vengono pagate anche le ore di straordinarie che si supera il monte ore assegnato-

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C'è a circolare del Ministero dell'Interno che lo prevede, ed anche l'ordinanza della Prefettura che dispone i servizi lo prevede, e dovrebbe essere scritto anche nell'ordinanza del Comando vigili del fuoco che specifica le competenze che spettano al personale impegnato in zone emergenziali-
Addirittura vengono pagate anche le ore di straordinarie che si supera il monte ore assegnato-

AVT, abbi pazienza, NON avrò il tuo "sapere" ma essendo un Vigile del Fuoco da 30 anni ed uno di quelli che si INTERESSA e NON solo di tematiche dei VVF, so bene cosa compete o NON compete a noi e chi disciplina e come cosa!

Quindi NON esiste nessuna "ordinanza" del Dipartimento VVF che disciplina il pagamento di altre Amministrazioni così come NON dispone cosa le altre Amministrazioni devono fare - come ad esempio quella della Polizia - ed infatti NON conoscendo alla perfezione il vostro contratto, differenze operative a parte, ero curioso di sapere anche cosa viene elargito a noi.

Per tua conoscenza ogni emergenza per i VVF si divide in TRE fasi e le stesse sono sancite, oltre che da oggettive difficoltà o gravità di intervento,da direttive del nostro dipartimento:

1 fase) H 24 e quindi 24 ora di straordinario
2 fase) H 16 e quindi 16 ore di straordinario
3) fase H 12 e quindi 12 ore di straordinario

Generalmente l'effettivo lavoro sul campo NON coincide con quello della fase in essere...ovvero potresti essere pagato come 1° fase ma di fatto lavorare meno ore.

La prima fase, in qualsiasi evento emergenziale accaduto negli ultimi decenni NON ha mai superato i 5/6 GG...anche perchè, purtroppo, è tutta una questione di costi!

[avt8]

C'è a circolare del Ministero dell'Interno che lo prevede, ed anche l'ordinanza della Prefettura che dispone i servizi lo prevede, e dovrebbe essere scritto anche nell'ordinanza del Comando vigili del fuoco che specifica le competenze che spettano al personale impegnato in zone emergenziali-
Addirittura vengono pagate anche le ore di straordinarie che si supera il monte ore assegnato-

AVT, abbi pazienza, NON avrò il tuo "sapere" ma essendo un Vigile del Fuoco da 30 anni ed uno di quelli che si INTERESSA e NON solo di tematiche dei VVF, so bene cosa compete o NON compete a noi e chi disciplina e come cosa!

Quindi NON esiste nessuna "ordinanza" del Dipartimento VVF che disciplina il pagamento di altre Amministrazioni così come NON dispone cosa le altre Amministrazioni devono fare - come ad esempio quella della Polizia - ed infatti NON conoscendo alla perfezione il vostro contratto, differenze operative a parte, ero curioso di sapere anche cosa viene elargito a noi.

Per tua conoscenza ogni emergenza per i VVF si divide in TRE fasi e le stesse sono sancite, oltre che da oggettive difficoltà o gravità di intervento,da direttive del nostro dipartimento:

1 fase) H 24 e quindi 24 ora di straordinario
2 fase) H 16 e quindi 16 ore di straordinario
3) fase H 12 e quindi 12 ore di straordinario

Generalmente l'effettivo lavoro sul campo NON coincide con quello della fase in essere...ovvero potresti essere pagato come 1° fase ma di fatto lavorare meno ore.


Scusa tu hai fatto una domanda, e ti ho risposto ,ed io essendo stato dipendente del Ministero dell'interno ed avendo operato in zone emergenziali ,so cosa compete e non -avendo letto sempre le ordinanze che mi venivano consegnate come responsabile di contingente-
Per farti un'esempio di come funziona che dovrebbe fare anche il tuo comando-
Se in un paese viene organizzata una manifestazione ciclistica, il prefetto ed il questore nel disporre l'ordinanza del personale impiegato dispone che agli addetti compete l'indennità di OP,
compreso i vigili urbani impiegati che dipendono dal sindaco, ma devono sottostare all'ordinanza del Questore e del Prefetto-
Se a voi vigili del fuoco non vi danno l'indennità di OP,evidentemente qualcuno della dirigenza dei VVFF, non si e mai interessato-



La prima fase, in qualsiasi evento emergenziale accaduto negli ultimi decenni NON ha mai superato i 5/6 GG...anche perchè, purtroppo, è tutta una questione di costi!