Monetizzazione Lic.Ord. con stipendio al 50%

[giovanni53]

Gentilissimi forumisti,
vi chiedo cortesemente se siete a conoscenza o magari se qualcuno si è già trovato nella mia stessa situazione cioè il pagamento della licenza non fruita, ovviamente dopo il congedo, quando si è stati in aspettativa con decurtazione stipendiale al 50% o addirittura a zero.
In pratica i giorni di licenza dei primi 12 mesi mi sono stati calcolati a stipendio intero quindi circa 90€ lordi, mentre per il 2° anno sono stati considerati per 6 mesi 45 € lordi al giorno e poi zero.
Non dovrebbe essere sempre valido lo stipendio in godimento all'inizio dell'aspettativa ??
Esistono leggi, norme, regolamenti, circolari che stabiliscono , oltre che quando spetta la monetizzazione, anche come conteggiare il compenso sostitutivo??
Grazie in anticipo a voi tutti e ne approfitto per rinnovare i migliori Auguri per un Sereno Natale ed un Felice Anno Nuovo a voi ed ai vostri cari.
Gio.

[gino59]

Gentilissimi forumisti,
vi chiedo cortesemente se siete a conoscenza o magari se qualcuno si è già trovato nella mia stessa situazione cioè il pagamento della licenza non fruita, ovviamente dopo il congedo, quando si è stati in aspettativa con decurtazione stipendiale al 50% o addirittura a zero.
In pratica i giorni di licenza dei primi 12 mesi mi sono stati calcolati a stipendio intero quindi circa 90€ lordi, mentre per il 2° anno sono stati considerati per 6 mesi 45 € lordi al giorno e poi zero.
Non dovrebbe essere sempre valido lo stipendio in godimento all'inizio dell'aspettativa ??
Esistono leggi, norme, regolamenti, circolari che stabiliscono , oltre che quando spetta la monetizzazione, anche come conteggiare il compenso sostitutivo??
Grazie in anticipo a voi tutti e ne approfitto per rinnovare i migliori Auguri per un Sereno Natale ed un Felice Anno Nuovo a voi ed ai vostri cari.
Gio.

==========================Vedi/leggi se trovi qualcosa in merito=====================
articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n.135.

CIRCOLARE di PERSOMIL del 28/03/2013).- Saluti



Le deroghe alla monetizzazione della licenza ordinaria restano disciplinate dalla (CIRCOLARE di PERSOMIL del 28/02/2011).

[giovanni53]

Gentilissimi forumisti,
vi chiedo cortesemente se siete a conoscenza o magari se qualcuno si è già trovato nella mia stessa situazione cioè il pagamento della licenza non fruita, ovviamente dopo il congedo, quando si è stati in aspettativa con decurtazione stipendiale al 50% o addirittura a zero.
In pratica i giorni di licenza dei primi 12 mesi mi sono stati calcolati a stipendio intero quindi circa 90€ lordi, mentre per il 2° anno sono stati considerati per 6 mesi 45 € lordi al giorno e poi zero.
Non dovrebbe essere sempre valido lo stipendio in godimento all'inizio dell'aspettativa ??
Esistono leggi, norme, regolamenti, circolari che stabiliscono , oltre che quando spetta la monetizzazione, anche come conteggiare il compenso sostitutivo??
Grazie in anticipo a voi tutti e ne approfitto per rinnovare i migliori Auguri per un Sereno Natale ed un Felice Anno Nuovo a voi ed ai vostri cari.
Gio.

==========================Vedi/leggi se trovi qualcosa in merito=====================
articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n.135.
CIRCOLARE di PERSOMIL del 28/03/2013).- Saluti
Le deroghe alla monetizzazione della licenza ordinaria restano disciplinate dalla (CIRCOLARE di PERSOMIL del 28/02/2011).

Ti ringrazio Gino,
la legge e la circolare del 2013 le conoscevo e trattano solo del divieto di monetizzazione e delle sue eccezioni tra cui l'aspettativa per motivi di salute, cose già note.

Mentre la circolare del 2011 che ti allego è interessante, leggi al punto 6. di pag. 2, ...che ne pensi ??? ti sembra corretto che nell'assegnare il valore di una giornata in euro la dimezzino o la possano azzerare in base ai 12 od ai 18 mesi di aspettativa ??? un giorno di ferie vale sempre un giorno di paga secondo me....

Ciao e ancora grazie e ancora auguri****************