Buona sera a tutti, scusandomi innanzitutto per l'errore di ortografia nel precedente testo (v), vorrei continuare questa eccezionale opportunità di dialogo a distanza con voi che sicuramente siete molto più competenti ed avete più pratica in materia dello scrivente.
Mi sono recato in un c.a.f. della mia città ove un impiegato, in merito alla mia precedente e-mail mi ha confermato che il personale in servizio può svolgere attività lavorativa occasionale nei periodi liberi dal servizio retribuita a mezzo voucher per un massimo di euro 6000 annue ( max euro 2000 per ogni datore di lavoro), e che tali voucher non devono essere dichiarati nella dichiarazione dei redditi ed hanno una regolare copertura fiscale ed assicurativa, ma vanno immessi nel caso di certificazione I.S.E.E.; stesso discorso nel caso di lavoro occasionale in caso di collocamento in quiescenza che, se invece diviene stabile e duraturo attraverso assunzione, deve essere naturalmente dichiarato in sede di dichiarazione dei redditi.
Saluti Valentino
Lavoro Dipendente
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