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Buongiorno a tutti amici,

Vi scrivo queste righe perché nell'Arma riuscire a comprendere qualcosa circa il trattamento economico in attività ed in quiescenza è diventato un'impresa. Chiacchiere, vulgate, radio-scarpa, leggi che cambiano continuamente non riescono a far percepire un quadro chiaro della normativa che regola l'accesso al sistema pensionistico.
Sono un Maresciallo Aiutante di 50 anni con 29 anni di servizio, arruolato nel 1985. Ho riscattato solo 2 anni e 9 giorni.
In particolare mi piacerebbe sapere se corrisponde al vero la leggenda per cui al compimento del 35esimo anno di servizio effettivo, il militare dell'Arma si ritroverebbe con 40 anni di contributi versati in virtù di una non ben precisata legge di "abbuono" anche se non ne ha riscattato nemmeno uno.
In caso questa legge fosse realmente esistente, a cosa servirebbero i 2 anni e 9 giorni che io ho riscattato? Forse ai fini del TFR?
Alla data odierna, si può andare in pensione con 40 anni e 3 mesi di contributi a prescindere dall'età anagrafica. Oppure, mi pare, con 57 anni di età e 35 anni di contributi.
Con tali requisiti io potrei andare in pensione solo nel 2020. È corretto il mio calcolo?

Grazie è buon lavoro a tutti.

Gsoilsas ha scritto:Buongiorno a tutti amici,

Vi scrivo queste righe perché nell'Arma riuscire a comprendere qualcosa circa il trattamento economico in attività ed in quiescenza è diventato un'impresa. Chiacchiere, vulgate, radio-scarpa, leggi che cambiano continuamente non riescono a far percepire un quadro chiaro della normativa che regola l'accesso al sistema pensionistico.
Sono un Maresciallo Aiutante di 50 anni con 29 anni di servizio, arruolato nel 1985. Ho riscattato solo 2 anni e 9 giorni.
In particolare mi piacerebbe sapere se corrisponde al vero la leggenda per cui al compimento del 35esimo anno di servizio effettivo, il militare dell'Arma si ritroverebbe con 40 anni di contributi versati in virtù di una non ben precisata legge di "abbuono" anche se non ne ha riscattato nemmeno uno.
In caso questa legge fosse realmente esistente, a cosa servirebbero i 2 anni e 9 giorni che io ho riscattato? Forse ai fini del TFR?
Alla data odierna, si può andare in pensione con 40 anni e 3 mesi di contributi a prescindere dall'età anagrafica. Oppure, mi pare, con 57 anni di età e 35 anni di contributi.
Con tali requisiti io potrei andare in pensione solo nel 2020. È corretto il mio calcolo?

Grazie è buon lavoro a tutti.

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.....Di tutto quanto scritto sopra, la cosa più strana è " non ben precisata legge di "abbuono" ...!!!!

Hai ragione gino59, mi sono espresso male. Ho comunque contattato il CNA che mi ha confermato che i 5 anni non necessitano di essere riscattati. Il riscatto, cioè il pagamento, serve solo a far valere quei 5 anni utili per il TFR.

Gsoilsas ha scritto:Hai ragione gino59, mi sono espresso male. Ho comunque contattato il CNA che mi ha confermato che i 5 anni non necessitano di essere riscattati. Il riscatto, cioè il pagamento, serve solo a far valere quei 5 anni utili per il TFR.

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.....Perfetto.- In bocca a lupo

e i famosi 5 anni di scivolo per la pensione,per noi con sistema misto,valgono ai fini economici,fino al 1995..

conval ha scritto:e i famosi 5 anni di scivolo per la pensione,per noi con sistema misto,valgono ai fini economici,fino al 1995..

Ovvero? Questa non l'ho capita.
Io nel 1995 avevo 10 anni di servizio. Quindi?
In parole povere, quando avrò 35 anni di servizio, ne avrò 40 contributivi, si o no?

Gsoilsas ha scritto:

conval ha scritto:e i famosi 5 anni di scivolo per la pensione,per noi con sistema misto,valgono ai fini economici,fino al 1995..

Ovvero? Questa non l'ho capita.
Io nel 1995 avevo 10 anni di servizio. Quindi?
In parole povere, quando avrò 35 anni di servizio, ne avrò 40 contributivi, si o no?

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.....Certo che si...35+5=40...questo per il diritto ma su quello economico è sino al 31.12.1995 (misti).-


- articolo 3, comma 5, della legge n. 284/1977 [6], riguardante il servizio di istituto. Per il personale in esame l’aumento del quinto di servizio deve intendersi riferito anche ai periodi di attività lavorativa con percezione dell’indennità pensionabile mensile.
Per il personale il cui trattamento pensionistico è liquidato con il sistema retributivo, gli aumenti di servizio di cui sopra sono validi sia ai fini della maturazione del diritto che della misura della pensione.
Nei confronti dei destinatari di un sistema di calcolo misto, tale maggiorazione dei servizi è utile ai fini del diritto mentre ai fini della misura questa incide esclusivamente sulle anzianità contributive maturate entro il 31 dicembre 1995.