l'assoluzione nel processo penale e, a maggior ragione, l'archiviazione per mancanza di una condizione di procedibilità ben consentono all'Amministrazione di procedere disciplinarmente nei confronti del dipendente.
Diversa, infatti, è la prospettiva e diverse sono le regole violate e le conseguenze sanzionatorie.
La sanzione di rigore è la più grave tra quelle di corpo, ma non ha effetti risolutivi del rapporto di impiego.
In bocca al lupo,
Avv. Giorgio Carta
Procedimento Penale archiviato
Moderatore: Avv. Giorgio Carta
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Questo servizio è gratuito ed i quesiti rivolti all'avvocato Giorgio Carta saranno evasi compatibilmente con i suoi impegni professionali. Riceveranno risposta solo i quesiti pubblicati nell’area pubblica, a beneficio di tutti i frequentatori del forum. Nel caso si intenda ricevere una consulenza riservata e personalizzata , l’avvocato Carta è reperibile ai recapiti indicati sul sito www.studiolegalecarta.com, ma la prestazione professionale è soggetta alle vigenti tariffe professionali.
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Avv. Giorgio Carta
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