l'assoluzione nel processo penale e, a maggior ragione, l'archiviazione per mancanza di una condizione di procedibilità ben consentono all'Amministrazione di procedere disciplinarmente nei confronti del dipendente.
Diversa, infatti, è la prospettiva e diverse sono le regole violate e le conseguenze sanzionatorie.
La sanzione di rigore è la più grave tra quelle di corpo, ma non ha effetti risolutivi del rapporto di impiego.
In bocca al lupo,
Avv. Giorgio Carta
Procedimento Penale archiviato
Moderatore: Avv. Giorgio Carta
Regole del forum
Questo servizio è gratuito ed i quesiti rivolti all'avvocato Giorgio Carta saranno evasi compatibilmente con i suoi impegni professionali. Riceveranno risposta solo i quesiti pubblicati nell’area pubblica, a beneficio di tutti i frequentatori del forum. Nel caso si intenda ricevere una consulenza riservata e personalizzata , l’avvocato Carta è reperibile ai recapiti indicati sul sito www.studiolegalecarta.com, ma la prestazione professionale è soggetta alle vigenti tariffe professionali.
Questo servizio è gratuito ed i quesiti rivolti all'avvocato Giorgio Carta saranno evasi compatibilmente con i suoi impegni professionali. Riceveranno risposta solo i quesiti pubblicati nell’area pubblica, a beneficio di tutti i frequentatori del forum. Nel caso si intenda ricevere una consulenza riservata e personalizzata , l’avvocato Carta è reperibile ai recapiti indicati sul sito www.studiolegalecarta.com, ma la prestazione professionale è soggetta alle vigenti tariffe professionali.
-
Avv. Giorgio Carta
- Professionista
- Messaggi: 2331
- Iscritto il: ven apr 03, 2009 9:14 am
Ora il tuo Forum anche su Telegram
TELEGRAM