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Rispondo solo per correttezza verso chi legge....mai affermato che il beneficio di cui all'art. 3 comma 7 del dlgs 165/97 (moltiplicatore) si ottenga moltiplicando l'imponibile degli ultimi 360 giorni di servizio prima della cessazione x 6 volte...

Però siccome tu dopo i messaggi provati in cui, per quanto possibile avevo cercato di tranquillizzarti sul fatto che a mio avviso ti era stato correttamente applicato (NON potendo mai, nemmeno oggi esaminare quadro II del tuo modello SM 5007!!)...questo per chiarire! ma basandomi su calcoli del tuo estratto contributivo, insistevi ed allegavi pure il disegno in allegato, allora ho cercato di dare una spiegazione a quello che dicevi affermando, e ribadendo, che il moltiplicatore equivale a 5 volte l'imponibile degli ultimi 36 giorni di servizio + l'imponibile stesso...tutto qua....

Per il calcolo, programmi a parte, NON ci vuole una scienza, come giustamente hai detto..

In quanto all'informazione ai colleghi e NON, nel mio piccolo ho sempre cercato di darla e continuerò a farlo.

Scusate, se c'è una certezza, è proprio il calcolo del moltiplicatore, che è semplicissimo: 5 volte la base imponibile pensionistica degli ultimi 360 giorni di servizio, moltiplicato per l’aliquota di computo legata all’età anagrafica.

La base imponibile su cui calcolare la maggiorazione deve comprendere:
- La 13° mensilità;
- I sei scatti;
- Le competenze accessorie (straordinario, premi, incentivi, indennità di trascinamento, missioni all’estero ecc.) effettivamente percepite nell’anno per la parte eccedente il 18%.

Se non vi è eccedenza o non vi è trattamento accessorio la base imponibile deve comunque tener conto della parte della retribuzione maggiorabile del 18%.

@ NavySeals...personalmente mai avuto dubbi!

Ovvio che nella prima pensione, NON avendo i dati reali del quantum percepito negli ultimi mesi anche il moltiplicatore, di poco o di tanto, è inferiore...

NavySeals ha scritto: ↑lun giu 09, 2025 8:46 am Scusate, se c'è una certezza, è proprio il calcolo del moltiplicatore, che è semplicissimo: 5 volte la base imponibile pensionistica degli ultimi 360 giorni di servizio, moltiplicato per l’aliquota di computo legata all’età anagrafica.

La base imponibile su cui calcolare la maggiorazione deve comprendere:
- La 13° mensilità;
- I sei scatti;
- Le competenze accessorie (straordinario, premi, incentivi, indennità di trascinamento, missioni all’estero ecc.) effettivamente percepite nell’anno per la parte eccedente il 18%.

Se non vi è eccedenza o non vi è trattamento accessorio la base imponibile deve comunque tener conto della parte della retribuzione maggiorabile del 18%.

Ciao scusa leggo solo ora ma e' x5 o x6? grazie

Ciao!
Se hai diritto al moltiplicatore (limite di età), l'imponibile pensionistico degli ultimi 365 giorni va moltiplicato per l'aliquota di computo del 33% (contributi effettivamente versati) e nuovamente per 6 (5+1), dove 5 anni è il beneficio del moltiplicatore che, sommato all'ultimo anno di servizio fa appunto sei anni.

Grazie.e gli accessori vengono calcolati solo per l’eccedenza del 18% o tutti?

Ciao!
Gli emolumenti accessori del 18% vengono concessi indistintamente a tutti, mentre la parte eccedente solamente a chi li effettua.

Grazie mille ciao

mauri64 ha scritto: ↑mar lug 15, 2025 7:19 am Ciao!
Gli emolumenti accessori del 18% vengono concessi indistintamente a tutti, mentre la parte eccedente solamente a chi li effettua.

Ciao dimenticavo da un calcolo approssimativo il 18% della mia base pensionabile e' circa €500 netti.Importo difficile da superare (probabilmente calcolato apposta?) a meno che di fare missioni estere e calamita...ti risulta? grazie

Intanto in calcolo si fa sempre sul lordo e su base annua...

Le voci che hanno la maggiorazione del 18% oltre allo stipendio, senza IIS, sono ad esempio: RIA, assegni ad personam, anticipazioni stipendiali, ecc. ecc

Per un Vigile del fuoco operativo, a contratto vigente, la cifra corrisponde circa a 2800/3000 euro..

Sempre per un VF operativo e turnista questa cifra è abbondantemente superata con tutti gli emolumenti accessori che possiamo definire irrinunciabili, ovvero indennità di impiego operativo, notturni, festivi e assegno di specificità...

quindi, sintetizzando, tutto quello che fai a titolo di straordinario concorre al calcolo della pensione..

Ciao!

Paolo11 ha scritto: ↑lun lug 21, 2025 11:44 pm

mauri64 ha scritto: ↑mar lug 15, 2025 7:19 am Ciao!
Gli emolumenti accessori del 18% vengono concessi indistintamente a tutti, mentre la parte eccedente solamente a chi li effettua.

Ciao dimenticavo da un calcolo approssimativo il 18% della mia base pensionabile e' circa €500 netti.Importo difficile da superare (probabilmente calcolato apposta?) a meno che di fare missioni estere e calamita...ti risulta? grazie

Indicativamente avevo già risposto al tuo quesito, anche se le retribuzioni erano riferite ad altro collega. Questo per evidenziare che la maggiorazione del 18% non vengono corrisposte su tutte le voci, come ha scritto giustamente firefox.

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