Ciao!
Bisogna stare attenti a quando si passa di qualifica nell'imminenza di un rinnovo contrattuale. Al contrario di quanto aviene per i funzionari, ai quali l'eventuale assegno a personam non è riassorbile nel tempo, per le qualifiche inferiori (quindi anche per i V.Sovr.ti) l'assegno a personam che serve a mantenere la medesima retribuzione che si aveva con la qualifica inferiore è riassorbile. Quindi il collega, se nel 2021 passa a V.Sovr. nel 2024, quando lui sarà ancora V.S., vedrà quell'assegno completamente riassorbito dal nuovo contratto ed avrà le seguenti voci di retribuzione fissa:
Stipendio 1371,13
IIS 530,92
Indennità pensionabile 833,39
Assegno di funzione 289,25
Vacanza contrattuale per il mancato rinnovo 2025/2027 9,51€
Totale 3034,20€
Se rimane Assistente Capo Coordinatore le medesime voci stipendiali sarebbero
Stipendio 1452,95€
IIS 526,49€
Indennità pensionabile 758,49€
Assegno di funzione 283,69€
Vacanza contrattuale per il mancato rinnovo 2025/2027 9,90€
Totale 3031,52€
Una differenza di ben 2,68€ lordi mensili a compenso per l'aumento delle responsabilità.
La differenza di un'ora di straordinario feriale tra l'Ass.Capo Coordinatore ed il Vice Sovr. è in favore del primo per 13,89-13,35=0,54€. Praticamente dopo 4 ore di straordinario feriale al mese le due retribuzioni sono praticamente uguali.
Nel 2026, al momento della pensione e raggiungendo il grado di Sovr.te il suo stipendio diventerà:
Stipendio 1448,52€
IIS 530,92€
Indennità pensionabile 837,31€
Assegno di funzione 289,25€
Vacanza contrattuale per il mancato rinnovo 2025/2027 9,90€
Totale 3115,90
Una differenza, peccato per lui limitata soltanto per quattro mesi, pari a 3115,90-3031,52=84,38€ mensili lordi (al netto circa 49€).
In pensione avrà la bellezza di un importo maggiore di circa 84,38*0,02444=2,06€ lordi mensili (al netto circa 1,34€ - in realtà qualche centesimo in meno visto che la maggiorazione del 18% è leggermente inferiore per il Sovr.te). Nel TFS, come già ha detto Maurizio, la differenza è dovuta esclusivamente al diverso importo dell'assegno di funzione. Pochi spicci anche qui (289,25-283,69)*0,8*33*0,23=113,02€ netti circa per i 33 anni di periodo utile.
Credo sia giusto essere ambiziosi e mirare al raggiungimento di un traguardo magari atteso da tempo. Ma credo che sia anche importante le modalità con le quali quel traguardo sia raggiunto. Qui viene concesso il grado di sovritendente praticamente a tutti in base all'anzianità di servizio tanto che la maggior parte se ne vanno in pensione dopo poco tempo, qualcuno anche senza avere la possibilità di poter raggiungere la qualifica del Sovrintendente. Ed in cambio l'Amministrazione ti dà veramente poco..... E' giusto ricevere per anni, nonostante l'aumento della responsabilità sul lavoro, soltanto 2,68€ lordi, cioè 1,58€ netti al mese? Se pagano così poco, probabilmente, qualcuno ritiene che quelle responsabilità non valgano una somma maggiore quindi sarebbe da chiedersi se vale effettivamente il disturbo il prendersele. La qualifica sulle spalline non dovrebbe cambiare la persona, quello che eri prima, a dispetto della qualifica che andrai a rivestire, lo sarai anche dopo. Se prima eri rispettato perchè sapevi fare il tuo lavoro lo sarai indubbiamente anche dopo. Se, invece, non lo eri il giudizio su di te rimarrà comunque il medesimo, non sarà certo la nuova qualifica a far scendere su di te lo spirito santo a concederti quello che prima ti mancava ...
Forse sarebbe il caso di far diventare VS i colleghi giovani lasciando loro il posto in graduatoria ...... così che nel tempo possano almeno loro diventare Coordinatori...
Io ho rinunciato, essendo Sost. Comm. Coord., il passaggio al ruolo dei direttivi già nel 2019. Ho ritenuto che, sotto il profilo economico, non fosse per me conveniente..... Nonostante ciò, non mi sento sminuito rispetto ai colleghi che, invece, hanno fatto quel passaggio. Tanto in Questura i nuovi colleghi mi chiamano Commissario lo stesso però io mantengo il CUD più pesante
(è sarcasmo).
