esatto. perchè non ho trovato nessun riscontro con quella voce.
ho riportato, papale papale, tutte le voci.
sei in grado anche tu ipotizzare importi?
sia per l'assegno di pensione che per l'assegno di buonuscita?
ringrazio.
Ciao Luigi,per stilare un ipotesi di rateo mensile,dovresti postare il cud 2012.
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Salvo, mi raccomando non mischiare la lana con la seta.
dal cud cosa togli?
gli straordinari
le presenze
i notturni
i festivi
boh?
ciao
scusa la mia ignoranza, cosa significa questo che hai scritto;
"""Sono nato il 7 agosto 1959, arruolato il 1° febbraio 1981 e congedato con decorrenza 8 agosto 2014. Ho beneficiato delle disposizioni previste al compimento del 53° anno di età e l’ottanta percento del diritto maturato(più l’anno di servizio richiesto da normative successive)."""
cosè l'anno di servizio richiesto da normative successive? come fai ad avere l'80%?
ti sei arr. il 1 febbraio 81?
ad quello che hai postato vedo lo stipendio di un appuntato.
ti ringrazio.
dietro tuo imput, avevo provato ad arrivarci da solo.
con uno schemino in un foglio excel, ho lavorato di conto. ero giunto alle tue conclusioni.
in verità, confido molto nella P.A.L. da te ipotizzata - senza togliere assolutamente nulla ad Angri62 -.
La tua ipotesi di P.A.L., mi considera un assegno di pensione maggiore.....
ti par poco?
ma..... senza rubarti arte e mestiere, in base a quali concetti arrivi a ipotizzarla, la P.A.L.? - se è lecito domandare.
(ad ogni modo, ti avevo individuato particolarmente competente in materia. complimenti.)
=========================================================================
Per determinare l'importo lordo devi sommare l'importo mensile dello stipendio parametro + la RIA (retribuzione individuale di anzianità) detto importo va maggiorato del 15% (sei scatti) inoltre devi sommare l'assegno funzionale mensile, il totale ottenuto va moltiplicato per 13 ( 12 mensilità + tredicesima) e dividere per 12 (mensilità), l'80% dell'importo ottenuto da dette operazioni moltiplicando per il numero degli anni otterrai il T.F.S lordo
solo i 2/3 vengono tassati al 23%
=====================================
CALCOLO TFS/R:- stipendio parametro di E. 1.600, RIA E. 100 e Assegno funzionale E. 300 e che abbia maturato 40 anni di contribuzione utile.
E.1.600+E.100=E.1.700 +( 15%) E.255 = E.1.955 + E. 300 = E.2.250 X 13 = E.29.250 : 12= E.2.437,5 X 80% =E.1.950 X 40 (nr anni )= TFS lordo E.78.000.
Tenendo presente che solo 2/3 dell'importo lordo del T.F.S. è tassato al 23% si potrebbe dire che E. 78.000 lordi corrspondono a circa E. 66.000 netti.
cerco di esplicitare meglio.
secondo normativa vigente - non chiedermi estremi di legge, perchè non saprei illustraterli - al compimento del 53° anno di età anagrafica (avvenuto, nel mio caso, il 7 agosto del 2012), e con almeno l'ottanta percento maturato del diritto all'accesso alla pensione (maturato, sempre nel mio caso, entro il dicembre del 2011), ho avuto la possibilità di accedere al congedo.
c'è una norma specifica che obbliga - OBBLIGA - chi ha già maturato questi due requisiti, a ritardare l'uscita dal lavoro - servizio, nel nostro particolare caso, giacchè per il comparto sicurezza etcc, etcc, non è prevista l'applicazione integrale del decreto della piagnona (la Fornero) - di un anno. ecco perchè, pur avendo maturato il diritto nel trascorso anno, di fatto, solamente con decorrenza 8 agosto 2013 è sorta la prima data utile per potermi congedare.
e, spero di non crearti allarmismo, da quest'anno - 2013 - non sono più 12 mesi di proroga - d'ufficio - della decorrenza di abbandono dal servizio, bensì ulteriori tre mesi, quindi chi, matura quest'anno - 2013 - l'identico mio requisito, deve prestare ulteriori 15 - QUINDICI - mesi di servizio.
pare complicato, ma, purtroppo, così è.
lo stipendio che ho postato, che a te pare da appuntato, è il mio da Brig. Capo. se ti può essere utile - e anche a mio vantaggio, però, ho postato anche i dati riportati nel CUD 2012.
Unisci i dati che ho postato al principio della discussione con questi ultimi.
( p.s. mi sono arruolato il 1° febb 1981, ma ho riscattato il periodo di 1 anno e 1 mese di un lavoro precedente l'arruolamento, 1 anno di naia + periodi di confine e i classici 5 anni di scivolo)
spero di essere stato esaudiente.
(se non lo sono stato, non hai che da domandarmi)
luigi
cerco di esplicitare meglio.
secondo normativa vigente - non chiedermi estremi di legge, perchè non saprei illustraterli - al compimento del 53° anno di età anagrafica (avvenuto, nel mio caso, il 7 agosto del 2012), e con almeno l'ottanta percento maturato del diritto all'accesso alla pensione (maturato, sempre nel mio caso, entro il dicembre del 2011), ho avuto la possibilità di accedere al congedo.
c'è una norma specifica che obbliga - OBBLIGA - chi ha già maturato questi due requisiti, a ritardare l'uscita dal lavoro - servizio, nel nostro particolare caso, giacchè per il comparto sicurezza etcc, etcc, non è prevista l'applicazione integrale del decreto della piagnona (la Fornero) - di un anno. ecco perchè, pur avendo maturato il diritto nel trascorso anno, di fatto, solamente con decorrenza 8 agosto 2013 è sorta la prima data utile per potermi congedare.
e, spero di non crearti allarmismo, da quest'anno - 2013 - non sono più 12 mesi di proroga - d'ufficio - della decorrenza di abbandono dal servizio, bensì ulteriori tre mesi, quindi chi, matura quest'anno - 2013 - l'identico mio requisito, deve prestare ulteriori 15 - QUINDICI - mesi di servizio.
pare complicato, ma, purtroppo, così è.
lo stipendio che ho postato, che a te pare da appuntato, è il mio da Brig. Capo. se ti può essere utile - e anche a mio vantaggio, però, ho postato anche i dati riportati nel CUD 2012.
Unisci i dati che ho postato al principio della discussione con questi ultimi.
( p.s. mi sono arruolato il 1° febb 1981, ma ho riscattato il periodo di 1 anno e 1 mese di un lavoro precedente l'arruolamento, 1 anno di naia + periodi di confine e i classici 5 anni di scivolo)
spero di essere stato esaudiente.
(se non lo sono stato, non hai che da domandarmi)
luigi
cerco di esplicitare meglio.
secondo normativa vigente - non chiedermi estremi di legge, perchè non saprei illustraterli - al compimento del 53° anno di età anagrafica (avvenuto, nel mio caso, il 7 agosto del 2012), e con almeno l'ottanta percento maturato del diritto all'accesso alla pensione (maturato, sempre nel mio caso, entro il dicembre del 2011), ho avuto la possibilità di accedere al congedo.
c'è una norma specifica che obbliga - OBBLIGA - chi ha già maturato questi due requisiti, a ritardare l'uscita dal lavoro - servizio, nel nostro particolare caso, giacchè per il comparto sicurezza etcc, etcc, non è prevista l'applicazione integrale del decreto della piagnona (la Fornero) - di un anno. ecco perchè, pur avendo maturato il diritto nel trascorso anno, di fatto, solamente con decorrenza 8 agosto 2013 è sorta la prima data utile per potermi congedare.
e, spero di non crearti allarmismo, da quest'anno - 2013 - non sono più 12 mesi di proroga - d'ufficio - della decorrenza di abbandono dal servizio, bensì ulteriori tre mesi, quindi chi, matura quest'anno - 2013 - l'identico mio requisito, deve prestare ulteriori 15 - QUINDICI - mesi di servizio.
pare complicato, ma, purtroppo, così è.
lo stipendio che ho postato, che a te pare da appuntato, è il mio da Brig. Capo. se ti può essere utile - e anche a mio vantaggio, però, ho postato anche i dati riportati nel CUD 2012.
Unisci i dati che ho postato al principio della discussione con questi ultimi.
( p.s. mi sono arruolato il 1° febb 1981, ma ho riscattato il periodo di 1 anno e 1 mese di un lavoro precedente l'arruolamento, 1 anno di naia + periodi di confine e i classici 5 anni di scivolo)
spero di essere stato esaudiente.
(se non lo sono stato, non hai che da domandarmi)
luigi
se le cose le scrivi a rate come si fà?
allora un mio amico, sovr.te capo arruolato gennaio 80 con un mese di militare, andato in pensione il 29.6.2011, ha una PAL di 28607,97 + i sei scatti 2633,52 aveva un aliquota di 79,7.
31 anni di liquidazione, circa 55000.
ciao
benone.
prendendo in esempio le caratteristiche del tuo amico, comparandole con le mie, credo di riuscrire a stornare qualcosa in più. (se ho cominciato a capire qualcosa da quello che ho letto in altri post, compreso questo....)
ringrazio.
luigi
rileggo ora il tuo post.
ma il tuo amico, si è congedato senza aver mai ricongiunto altri periodi lavorativi o riscattato nessun periodo? niente?
perchè tra il caso che tu citi ( 31 anni di contributi ) e il mio ( 32 anni e 6 mesi effettivi + 1 anno di naia, 1 di ricongiunzione, 5 anni di riscatto più periodi di confine) dovrebbe esserci effettivamente una situazione ben più vantaggiosa a mio favore.
ti pare?
rileggo ora il tuo post.
ma il tuo amico, si è congedato senza aver mai ricongiunto altri periodi lavorativi o riscattato nessun periodo? niente?
perchè tra il caso che tu citi ( 31 anni di contributi ) e il mio ( 32 anni e 6 mesi effettivi + 1 anno di naia, 1 di ricongiunzione, 5 anni di riscatto più periodi di confine) dovrebbe esserci effettivamente una situazione ben più vantaggiosa a mio favore.
ti pare?
..Si, è cosi, la quota "A" è più consistente + anni complessivi di contribuzione + confine + requisiti, anni anagrafici e 80% con meno penalizzazione dei coefficienti, inoltre ho constatato che, dai vari colleghi
della P.P. che sono andati via (riformati) che la loro P.A.L. è, sia inferiore alle altre forze di polizia....!
......Non voglio prolungarmi + di tanto.- Un abbraccio
cado dalle nubi! (come disse checco zalone....)
partiamo da un principio:
un unico datore di lavoro: lo stato;
un unico contratto di lavoro: comparto sicurezza etc etc
a parità di grado, qualifica, anzianità, unica base stipendiale;
differiscono eventuali indennità accessorie.
allora potrebbe significare che sulla determinazione di sta cacchio di P.A.L. influiscano le predette indennità.
quindi, io, che negli ultimi 10 anni son stato scarso di straordinari e indennità varie - anzi quasi zero perchè se eri su strada, allora ti autorizzavano, in sede non potevi ipotizzare il prolungamento del servizio perchè cadeva il sistema e dovevi farti autorizzare. e io non devo farmi autorizzare da nessuno se l'esigenza del prolungamento è certo che diventerà palese - avrò una P.A.L. più bassa.
che casino .....
cado dalle nubi! (come disse checco zalone....)
partiamo da un principio:
un unico datore di lavoro: lo stato;
un unico contratto di lavoro: comparto sicurezza etc etc
a parità di grado, qualifica, anzianità, unica base stipendiale;
differiscono eventuali indennità accessorie.
allora potrebbe significare che sulla determinazione di sta cacchio di P.A.L. influiscano le predette indennità.
quindi, io, che negli ultimi 10 anni son stato scarso di straordinari e indennità varie - anzi quasi zero perchè se eri su strada, allora ti autorizzavano, in sede non potevi ipotizzare il prolungamento del servizio perchè cadeva il sistema e dovevi farti autorizzare. e io non devo farmi autorizzare da nessuno se l'esigenza del prolungamento è certo che diventerà palese - avrò una P.A.L. più bassa.
che casino .....
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.....Non mi sono spiegato bene, oppure non ai capito/letto bene il mio post......!!!!!!
..Si, è cosi, la quota "A" è più consistente + anni complessivi di contribuzione + confine + requisiti, anni anagrafici e 80% con meno penalizzazione dei coefficienti, inoltre ho constatato che, dai vari colleghi
della P.P. che sono andati via (riformati) che la loro P.A.L. è, sia inferiore alle altre forze di polizia....!
......Non voglio prolungarmi + di tanto.- Un abbraccio
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