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Salve sono un Ass. Amm.vo e volevo chiedervi per il congedo parentale. Quanti giorni, sino a che et' ed il riferimento normativo. Scusate sono transitato da poco e sono completamente spaesato.
Grazie a tutti
Congedo parentale
Re: Congedo parentale
Ciao!
Non sei Sostenitore pertanto non posso allegare la relativa circolare.
Più tardi vedo di accontentarti.
Non sei Sostenitore pertanto non posso allegare la relativa circolare.
Più tardi vedo di accontentarti.
Re: Congedo parentale
Al seguente link quanto richiesto riguardante il congedo parentale anno 2025.
https://www.inps.it/it/it/dettaglio-sch ... denti.html
Dal 2026, la Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità per il congedo parentale: il periodo di fruizione viene esteso fino ai 14 anni del figlio (invece dei 6 attuali) e i giorni di permesso per malattia del figlio passano a 10 annui (invece di 5), per età tra 3 e 14 anni. È anche prevista una possibile modifica che vedrebbe l'estensione del periodo di congedo parentale con indennità all'80% per un periodo di tre mesi, a partire dal 2026, secondo quanto riportato da alcune fonti.
Novità principali previste per il 2026:
• Estensione del congedo parentale:
o La possibilità di usufruire del congedo parentale facoltativo sarà estesa fino ai 14 anni di età del figlio, rispetto ai 6 anni attuali.
o Si sta valutando la possibilità di estendere a 4 i mesi indennizzati all'80%, anziché 3, aumentando l'indennità anche per i mesi rimanenti, valutando eventualmente di legare l'aumento al reddito familiare (ISEE).
• Permessi per malattia del figlio:
o I giorni di permesso per malattia del figlio saranno raddoppiati da 5 a 10 giorni annui.
o L'età massima per usufruire di questi permessi viene alzata a 14 anni (invece degli 8 attuali).
• Altre misure (possibili future variazioni):
o È previsto un fondo per il sostegno abitativo per genitori separati o divorziati, che prevede un fondo annuale di 20 milioni di euro per sostenere la ricerca di una nuova sistemazione abitativa per il genitore non assegnatario della casa coniugale e che mantiene i figli.
o Per le imprese che assumono donne con almeno tre figli minorenni e disoccupate da almeno sei mesi, è previsto un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a 8.000 euro annui.
Nota: alcune delle modifiche sono in fase di definizione e potrebbero subire variazioni prima dell'entrata in vigore. È consigliabile verificare le novità legislative e le comunicazioni ufficiali dell'INPS per avere informazioni aggiornate.
https://www.inps.it/it/it/dettaglio-sch ... denti.html
Dal 2026, la Legge di Bilancio 2026 introduce importanti novità per il congedo parentale: il periodo di fruizione viene esteso fino ai 14 anni del figlio (invece dei 6 attuali) e i giorni di permesso per malattia del figlio passano a 10 annui (invece di 5), per età tra 3 e 14 anni. È anche prevista una possibile modifica che vedrebbe l'estensione del periodo di congedo parentale con indennità all'80% per un periodo di tre mesi, a partire dal 2026, secondo quanto riportato da alcune fonti.
Novità principali previste per il 2026:
• Estensione del congedo parentale:
o La possibilità di usufruire del congedo parentale facoltativo sarà estesa fino ai 14 anni di età del figlio, rispetto ai 6 anni attuali.
o Si sta valutando la possibilità di estendere a 4 i mesi indennizzati all'80%, anziché 3, aumentando l'indennità anche per i mesi rimanenti, valutando eventualmente di legare l'aumento al reddito familiare (ISEE).
• Permessi per malattia del figlio:
o I giorni di permesso per malattia del figlio saranno raddoppiati da 5 a 10 giorni annui.
o L'età massima per usufruire di questi permessi viene alzata a 14 anni (invece degli 8 attuali).
• Altre misure (possibili future variazioni):
o È previsto un fondo per il sostegno abitativo per genitori separati o divorziati, che prevede un fondo annuale di 20 milioni di euro per sostenere la ricerca di una nuova sistemazione abitativa per il genitore non assegnatario della casa coniugale e che mantiene i figli.
o Per le imprese che assumono donne con almeno tre figli minorenni e disoccupate da almeno sei mesi, è previsto un esonero totale dai contributi previdenziali a carico del datore di lavoro fino a 8.000 euro annui.
Nota: alcune delle modifiche sono in fase di definizione e potrebbero subire variazioni prima dell'entrata in vigore. È consigliabile verificare le novità legislative e le comunicazioni ufficiali dell'INPS per avere informazioni aggiornate.