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@britshawks
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britshawks ha scritto: mer apr 24, 2024 6:57 am Grazie è un caso realmente avvenuto, non a me. Pensavo fosse cambiato qualcosa nella normativa, in realtà pur essendo intervenuta dopo il 2007 è del 2014 quindi ha già 10 anni.
L'interessato ha effettivamente fatto ricorso in seconda istanza contro il giudizio della cmo, ma il 730 giorno è cmq abbondantemente passato.
Poiché già decaduto, personalmente non avrei presentato ricorso.
Mi chiedo cosa gli possa succedere ora, le varie opzioni a seconda dell'esito,
Vediamo :
la seconda istanza potrebbe confermare l'ulteriore aspettativa, per cui al termine si presenta in CMO per la valutazione di ulteriore periodo o provvedimento di riforma.
La seconda istanza, in relazione alla nuova certificazione sanitaria, potrebbe :
procedere in autonomia alla Riforma, o concedere un periodo minore o maggiore e ritornare in CMO per il provvedimento.
O procedere alla idoneità, ( ipotesi poco reale) anche se "ex tunc" è già decaduto e quindi rimane la possibilità al transito nei ruoli civili.
Ora, non si conosce la patologia, gli anni di servizio, se ha già cause di servizio, se l'aspettativa è causa di servizio o abbia nelle tempistiche di 6 o 12 mesi presentato domanda, se già in decurtazione stipendiale del 50 e 100%.
Qualora no causa di servizio, e intende transitare ( sempre che ci siano i presupposti psicofisici) e non abbia presentato istanza resterà, per ulteriori 5 mesi con lo stipendio a Zero avendo superato il periodo 18° 24° mesi.
Non si comprende come abbia fatto il collega a ritrovarsi in tale situazione, arrivando a superare il comporto con le relative conseguenze, sebbene l'ufficio avrà provveduto secondo standard a dare notifica dell'ingresso in aspettativa dopo il 45°giorno di congedo straordinario, dare notizia della facoltà di fruire prima di entrare in aspettativa continuata della licenza ordinaria,ma soprattutto la comunicazione che si è in procinto del raggiungimento del comporto massimo,che viene indicata di volta in volta che si va in CMO.
Concludo, non è stato indicato se la CMO ha già provveduto a collocare il collega in "Riserva".
Per ultimo, ma il collega ha fatto ricorso perché vuole essere riformato senza attendere ulteriore periodo o perché c'è in atto anche una ipotesi della 335, o perché crede di rientrare in servizio?
In questa ultima ipotesi ci sarebbe da fare un ricorso al Tar, ma prima occorre una analisi attenta fin dall'inizio.
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.. un abbraccio cordiale a tutti