Buongiorno. Gradirei delucidazioni. Sono un V.Sov della Polizia di Stato.
Ho da poco ottenuto il riconoscimento L.104 x assistenza disabile grave.
In base alla normativa vigente, posso chiedere esonero turni serali e notturni per assistere il disabile ? In caso positivo quali orari vengono intesi ? Dalle 22 alle 6? O anche prima delle 22 ? Grazie
Esonero turni serali/notturni in base l 104
Re: Esonero turni serali/notturni in base l 104
Puoi incominciare a farti un idea partendo da qui:
Circolare esplicativa D.P.R.164.2002 24.01.03
"Da ultimo si richiama l'attenzione sulla disciplina relativa alla tutela ed
assistenza dei portatori di handicap.
L'art. 53, comma 3, del decreto legislativo 151/2001 prevede espressamente la
possibilità dell'esonero dal lavoro notturno per la lavoratrice o il lavoratore che abbia a
proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e
successive modificazioni.
La disciplina contrattuale di cui all'art. 17, comma 1, punto d) prescrive, altresì,
l'esonero, a domanda, dal turno notturno dei dipendenti che abbiano a proprio carico un
soggetto disabile ai sensi della legge 104/1992.
Appare evidente che, anche in detta ipotesi, la norma contrattuale ha esteso
l'ambito di applicazione del beneficio in esame rispetto alla disposizione di legge,
prevedendo la possibilità, per i destinatari, di chiedere l'esonero dal turno notturno che,
come sopra precisato, nei servizi articolati in turni continuativi, coincide con la fascia
oraria del quadrante giornaliero corrispondente a quello notturno (01/07 ovvero 00/07)."
Anche se vecchia e' un buon punto di partenza per capirci qualche cosa, comunque la Legge principe e' la 151 del 2001 da li si dirama quasi il tutto, passo comunque a dirti, esperienza vissuta con un collega tanti anni fa, che se non hai l'art 3/3 comma della Legge 104, dovrai combattere non poco a farti riconoscere il diritto, purtroppo da noi chi gestisce queste cose sembra che ci goda a farti penare, per ti turini serali e notturni l'orario di riferimento va dalle 22 alle 06, solitamente si concede dalle 19 per la conformazione dei turni non possono farti fare 19/22 quindi si esonara dalle 19 in poi.
Ciao Sabato
Circolare esplicativa D.P.R.164.2002 24.01.03
"Da ultimo si richiama l'attenzione sulla disciplina relativa alla tutela ed
assistenza dei portatori di handicap.
L'art. 53, comma 3, del decreto legislativo 151/2001 prevede espressamente la
possibilità dell'esonero dal lavoro notturno per la lavoratrice o il lavoratore che abbia a
proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e
successive modificazioni.
La disciplina contrattuale di cui all'art. 17, comma 1, punto d) prescrive, altresì,
l'esonero, a domanda, dal turno notturno dei dipendenti che abbiano a proprio carico un
soggetto disabile ai sensi della legge 104/1992.
Appare evidente che, anche in detta ipotesi, la norma contrattuale ha esteso
l'ambito di applicazione del beneficio in esame rispetto alla disposizione di legge,
prevedendo la possibilità, per i destinatari, di chiedere l'esonero dal turno notturno che,
come sopra precisato, nei servizi articolati in turni continuativi, coincide con la fascia
oraria del quadrante giornaliero corrispondente a quello notturno (01/07 ovvero 00/07)."
Anche se vecchia e' un buon punto di partenza per capirci qualche cosa, comunque la Legge principe e' la 151 del 2001 da li si dirama quasi il tutto, passo comunque a dirti, esperienza vissuta con un collega tanti anni fa, che se non hai l'art 3/3 comma della Legge 104, dovrai combattere non poco a farti riconoscere il diritto, purtroppo da noi chi gestisce queste cose sembra che ci goda a farti penare, per ti turini serali e notturni l'orario di riferimento va dalle 22 alle 06, solitamente si concede dalle 19 per la conformazione dei turni non possono farti fare 19/22 quindi si esonara dalle 19 in poi.
Ciao Sabato
Re: Esonero turni serali/notturni in base l 104
Grazie Sabato x risposta
La parente cui assisto ha riconosciuto art 3/3 L .104.
Solo che mi impongono di effettuare turni in deroga Op 15/21 inquadrato in una turnazione non continuativa.
Il tutto mi crea disagi...
La parente cui assisto ha riconosciuto art 3/3 L .104.
Solo che mi impongono di effettuare turni in deroga Op 15/21 inquadrato in una turnazione non continuativa.
Il tutto mi crea disagi...
Re: Esonero turni serali/notturni in base l 104
Ecco hai visto che come ti dicevo trovavi il capo ufficio che crede che l’ufficio e la sua impresa e tutti voi siete suoi impiegati?
Dunque, anche se sono un po’ arrugginito in materia, i servizi in deroga devono essere concordati con i sindacati previa comunicazione scritta e non può essere applicata ad una singola persona vedi art. 7 dell’ANQ, i servizi sono articolati in due modi e l’amministrazione non può in nessun modo distaccarsi da queste tipologie, quindi turni continuativi e non continuativi e per entrambi si può applicare, vedi sopra, la deroga, detto questo nella tua fattispecie ti vogliono far dare il non continuativo in deroga per quest’ ultima ipotesi vedi sempre sopra per il non continuativo la norma, vedi art. 9 ANQ, prevede due tipologie di turnazione o la fascia 07/19 o la fascia 08/20 punto non c’è ne sono altre e l’ufficio lì deve rimanere ovviamente disciplinato dall’art. prima citato.
Ti faccio una domanda: quanti anni hai? Quanti anni hai di servizio?
Se hai 50 anni e/o 30 anni di servizio sfrutta la domanda del art 12 ANQ, per la verità potresti sfruttarlo anche per la 104, e vediamo poi cosa ti risponde l’ufficio.
Sperando di essere stato esaustivo ti do un consiglio, scrivi scrivi scrivi, produci sempre domanda scritta citando sempre le problematiche e allegando documentazione, a chiacchiere l’ufficio propende sempre dalla sua parte , quando scrivi li metti in condizioni di rispondere ufficialmente è lì incominciano a pararsi il culetto prima di proporti scemenze.
E poi minaccia per minaccia digli che male che vada ti farai in modo spezzettato i 24 mesi previsti dalla 151 per assistenza disabili a tre giorni a settimana, e qui lo decidi tu e non loro, e vediamo se a loro conviene avere uno che crea disagio alla turnazione senza poter fare nulla.
Dunque, anche se sono un po’ arrugginito in materia, i servizi in deroga devono essere concordati con i sindacati previa comunicazione scritta e non può essere applicata ad una singola persona vedi art. 7 dell’ANQ, i servizi sono articolati in due modi e l’amministrazione non può in nessun modo distaccarsi da queste tipologie, quindi turni continuativi e non continuativi e per entrambi si può applicare, vedi sopra, la deroga, detto questo nella tua fattispecie ti vogliono far dare il non continuativo in deroga per quest’ ultima ipotesi vedi sempre sopra per il non continuativo la norma, vedi art. 9 ANQ, prevede due tipologie di turnazione o la fascia 07/19 o la fascia 08/20 punto non c’è ne sono altre e l’ufficio lì deve rimanere ovviamente disciplinato dall’art. prima citato.
Ti faccio una domanda: quanti anni hai? Quanti anni hai di servizio?
Se hai 50 anni e/o 30 anni di servizio sfrutta la domanda del art 12 ANQ, per la verità potresti sfruttarlo anche per la 104, e vediamo poi cosa ti risponde l’ufficio.
Sperando di essere stato esaustivo ti do un consiglio, scrivi scrivi scrivi, produci sempre domanda scritta citando sempre le problematiche e allegando documentazione, a chiacchiere l’ufficio propende sempre dalla sua parte , quando scrivi li metti in condizioni di rispondere ufficialmente è lì incominciano a pararsi il culetto prima di proporti scemenze.
E poi minaccia per minaccia digli che male che vada ti farai in modo spezzettato i 24 mesi previsti dalla 151 per assistenza disabili a tre giorni a settimana, e qui lo decidi tu e non loro, e vediamo se a loro conviene avere uno che crea disagio alla turnazione senza poter fare nulla.
Re: Esonero turni serali/notturni in base l 104
Grazie Sabato x la tua risposta...ho quasi 54 anni e 32 di servizio. Con diverse patologie di servizio riconosciute e pratica vdd in corso...Diciamo che ho sempre cercato di fare le cose corrette...ma adesso sinceramente sono stanco
Re: Esonero turni serali/notturni in base l 104
E allora sparagli una bella domandina per l’art 12 ANQ citando oltre all’età e agli anni di servizio anche la citata 104 e chiedi di essere esonerato dai Servizi Serali e Notturni, stai attento però che l’art 12 è applicabile si solo servizi esterni per assurdo potrebbero farti fare la notte dentro di piantone per esempio, come pure ti diranno che sei fuori numero max ammissibile di concessione, anche se fosse devono darti loro in alternativa e non chiederla, vedrai che ti diranno pure di fare domanda di trasferimenti a qualche ufficio diverso etc etc
Comunque di armi ne hai ti faccio i migliori auguri per le tue problematiche e non farti abbattere farai solo il loro gioco.
Ciao Sabato
Comunque di armi ne hai ti faccio i migliori auguri per le tue problematiche e non farti abbattere farai solo il loro gioco.
Ciao Sabato