INDENNITA' SOSTITUTIVA PREAVVISO IN CASO DI DISPENSA

[Francesco_60]

Buonasera, mi rivolgo all'avvocato Carta e a chiunque altro abbia competenze in materia!
Vi scrivo perchè ho una situazione personale abbastanza delicata e incerta e ho urgente bisogno di alcune informazioni, se possibile!

Vi spiego in soldoni la mia vicenda:
sono un ex lavoratore ASL dispensato il 13 Marzo 2015 per inabilità permanente a qualsiasi lavoro proficuo, e lo scorso 22 Marzo ho firmato personalmente le pratiche per sciogliere il contratto e ottenere le quattro mensilità previste dall'indennità sostitutiva di preavviso, oltre al pagamento delle ferie non godute, che mi spettano prima dell'erogazione della pensione anticipata.
Tuttavia, due giorni fa, precisamente il 23 Aprile, ho scoperto che il trattamento economico della mia azienda, a causa di un disguido telematico non meglio giustificato, NON ha ricevuto la determina da parte dell'ufficio Previdenza (ufficio in cui avevo firmato la mia pratica).
Di conseguenza, oggi, a distanza di più di un mese dalla dispensa, mi ritrovo scoperto economicamente e ancora senza indennità!

Pertanto, vi chiedo:
esistono dei limiti temporali prestabiliti entro i quali l'azienda ha l'obbligo di liquidare l'indennità sostitutiva al dipendente?
Mi spiego meglio:
una volta che il dipendente è stato dispensato e ha firmato tutto il dovuto, entro quanti giorni l'azienda (nel mio caso azienda pubblica) ha l'obbligo di accreditare l'indennità sostitutiva e l'eventuale residuo ferie?

Spero davvero che possiate darmi risposte precise, ne ho davvero bisogno!

GRAZIE