Non spettano + i sei scatti sul TFS per "certi" riformati...

[crazysaylor]

Buongiorno a Tutti... volevo aprire una "discussione" chiedendo ai Colleghi delle varie amministrazioni che rivestivano il grado da Capo di prima Classe/Maresciallo Capo (in giù) e che sono stati riformati nel corso del 2015... vi sono stati conteggiati/pagati i 6 scatti? ...io (ex) Capo di 1^ Classe della M.M. riformato a luglio scorso non ho ricevuto tale beneficio sul TFS... mi è stato detto, che a "noi" riformati a seguito della soppressione degli articoli (vds. legge di stabilità 2015) che consentivano la promozione al grado superiore al giorno prima del congedo per riforma... non spetta più il grado di 1° Maresciallo (e questo era assodato), ma nemmeno il beneficio dei sei scatti sul TFS... altro "siluro" dalla porta posteriore... cosa mi sapete dire Voi in merito?

[gino59]

Buongiorno a Tutti... volevo aprire una "discussione" chiedendo ai Colleghi delle varie amministrazioni che rivestivano il grado da Capo di prima Classe/Maresciallo Capo (in giù) e che sono stati riformati nel corso del 2015... vi sono stati conteggiati/pagati i 6 scatti? ...io (ex) Capo di 1^ Classe della M.M. riformato a luglio scorso non ho ricevuto tale beneficio sul TFS... mi è stato detto, che a "noi" riformati a seguito della soppressione degli articoli (vds. legge di stabilità 2015) che consentivano la promozione al grado superiore al giorno prima del congedo per riforma... non spetta più il grado di 1° Maresciallo (e questo era assodato), ma nemmeno il beneficio dei sei scatti sul TFS... altro "siluro" dalla porta posteriore... cosa mi sapete dire Voi in merito?

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IstruzApplIndenSuppl_AssSpec_Lettera (1).pdf

[crazysaylor]

Ciao grande gino59... l'allegato parla della Cassa di Previdenza delle Forze Armate... cosa devo guardare... o forse è una Tua "svista"? ...grazie!

[gino59]

Ciao grande gino59... l'allegato parla della Cassa di Previdenza delle Forze Armate... cosa devo guardare... o forse è una Tua "svista"? ...grazie!

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Pardon...!!! una svista.-

Previdenza: chiarimenti circa l’applicazione dell’attribuzione di sei scatti paga per il calcolo del trattamento pensionistico
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Continuano a pervenire richieste di chiarimento circa l’applicazione della attribuzione dei sei scatti paga (cd maggiorazione base pensionabile) per il calcolo del trattamento pensionistico riguardante il personale della Polizia di Stato.
Al riguardo si precisa quanto segue:

In virtù dell’articolo 4 del D.L.vo n. 165/1997 a tutto il personale sono attribuiti sei aumenti periodici in aggiunta alla base pensionabile, così come definita ai sensi dell’articolo 13 del D.L.vo n. 503/1992, calcolati all’atto della cessazione dal servizio per qualsiasi causa determinata.
Questi aumenti periodici della base pensionabile incidono in maniera differente sull’ammontare del trattamento di quiescenza e sulle modalità di versamento del relativo contributo, a seconda del sistema di calcolo pensionistico applicabile all’interessato.
Liquidazione con le regole del sistema retributivo
Con l’introduzione del sistema dei parametri stipendiali per il personale non dirigente delle forze di polizia e delle forze armate (D.L.vo 30 maggio 2003 n. 193) , a decorrere dal 1° gennaio 2005 i sei scatti, ciascuno del 2,50 per cento, siano calcolati sullo stipendio c.d. “parametrato” compreso quindi l’ IIS (indennità integrativa speciale), sull’importo relativo alla retribuzione individuale di anzianità, sull’eventuale assegno personale e sugli eventuali scatti attribuiti ai sensi dell’articolo 3 della legge n. 539/1950.
Per il personale dirigente e per quello direttivo con trattamento stipendiale dirigenziale i sei scatti si calcolano sull’ultimo stipendio, con esclusione dell’importo relativo alle quote mensili di cui all’articolo 161 della legge n. 312/1980.
Considerato che i sei aumenti periodici sono corrisposti “in aggiunta alla base pensionabile”, l’importo corrispondente al beneficio – rapportato all’aliquota pensionistica totale maturata dall’interessato all’atto della cessazione dal servizio – deve essere aggiunto alle quote di pensione A) e B) precedentemente determinate senza tenere conto, ovviamente, del beneficio stesso e senza operare la maggiorazione del 18 per cento di cui alla legge n. 177/1976.
Tuttavia, nei casi in cui per la determinazione della pensione non sia applicato il calcolo della pensione in “quote” introdotto dal D.L.vo n. 503/1992, ossia per coloro che al 31 dicembre 1992 avevano maturato la massima anzianità contributiva corrispondente al rendimento dell’80 per cento della base pensionabile, il beneficio in esame deve essere considerato quale unicum con lo stipendio e, come tale, è assoggettato alla maggiorazione del 18 per cento.
Ai fini della corresponsione di tali aumenti periodici la misura della contribuzione a carico del dipendente – attualmente del 8,75 per cento – è incrementata progressivamente a partire dal 1998 dello 0,20 per cento fino ad arrivare allo 0,40 per cento nel 2008, secondo la Tabella A) di cui al DLgs n. 165/1997 .
Nei confronti di coloro che cessano per dimissioni, la maggiorazione della base pensionabile è attribuita previo pagamento di un’ulteriore specifica contribuzione, calcolata in relazione ai limiti di età anagrafica previsti per la qualifica rivestita.
Pertanto, a detto personale competono gli stessi aumenti periodici sul trattamento pensionistico, calcolati secondo le modalità di cui sopra. Per operare la trattenuta della relativa contribuzione riferita agli anni mancanti al raggiungimento del limite di età anagrafica prevista per la qualifica rivestita, gli uffici competenti alla liquidazione del trattamento pensionistico avranno cura di calcolare l’importo della relativa contribuzione, ai sensi dell’articolo 4 del DLgs. n. 165/1997, e riportare sul provvedimento di pensione sia l’ammontare della ritenuta mensile che il numero delle rate.
Liquidazione con le regole del sistema misto o interamente contributivo
Per le anzianità maturate a decorrere dal 1° gennaio 1996, l’istituto dei sei scatti periodici viene trasformato in un incremento figurativo pari al 15 per cento dello stipendio su cui opera la misura ordinaria della contribuzione del 33 per cento, di cui l’8,80 per cento a carico del dipendente. Ciò, naturalmente, vale anche per il personale che esercita la facoltà di opzione di cui all’articolo 1, comma 23, della legge n. 335/1995 e successive integrazioni e modificazioni.
L’ulteriore contribuzione accreditata determina un incremento dell’imponibile retributivo per ciascun anno di riferimento ed incide sul montante complessivo rivalutato.
Resta inteso che per le anzianità contributive maturate fino al 31 dicembre 1995, per i destinatari del sistema misto, i predetti sei aumenti periodici sono calcolati secondo le modalità di cui al precedente punto.
Indipendentemente dal sistema di calcolo pensionistico (retributivo, misto o contributivo), i sei aumenti periodici sono rivalutati in base agli incrementi contrattuali spettanti al personale cessato nel biennio economico cui gli stessi si riferiscono.
Effetti ai fini della determinazione dell’indennità di buonuscita
Con l’introduzione del sistema dei parametri stipendiali per il personale non dirigente delle forze di polizia e delle forze armate (D.L.vo 30 maggio 2003 n. 193) , a decorrere dal 1° gennaio 2005 i sei scatti, ciascuno del 2,50 per cento, vengono calcolati sullo stipendio c.d. “parametrato”, compreso quindi l’ IIS (indennità integrativa speciale), sull’importo relativo alla retribuzione individuale di anzianità, sull’eventuale assegno personale e sugli eventuali scatti attribuiti ai sensi dell’articolo 3 della legge n. 539/1950.
Si precisa che l’aumento figurativo dei sei scatti di stipendio previsti dall’articolo 4 del D.L.vo 165/97 è riconosciuto e calcolato soltanto nei seguenti tre casi:
decesso del dipendente,
riforma per malattia del dipendente,
pensionamento al raggiungimento del limite di età del dipendente.
Poiché nello “stipendio parametrato” è confluita, ai sensi art 3 punto 1 del D.L.vo 193/03, l’indennità integrativa speciale (cd. IIS), dal 1° gennaio 2005 la quota di stipendio corrispondente all’importo della suddetta indennità è assoggettata a contribuzione previdenziale ed è quindi valutabile ai fini della Buonuscita nella misura dell’80 per cento. Anziché del 60 per cento come era previsto dall’articolo 1 lettera b della legge 29 gennaio 1994 n, 87

[crazysaylor]

...non preoccuparti gino59... una Tua "svista" non scalfisce neanche minimamente la Tua fama di grande competenza, gentilezza, disponibilità... ma anche di duro "strigliatore" per quanti lo meritano! ...nel ringraziarti per l'allegato, volevo dirti che a livello di calcolo pensionistico mi è stato "detto" che sono stati applicati i benefici dei sei scatti... il problema è a livello della liquidazione del TFS... è su questo trattamento che non vengono più pagati i benefici dei sei scatti a "noi" Capi di 1^ Classe M.M. (anche se già omogenizzati al grado di 1° Maresciallo) riformati nel 2015... per i motivi da me sopra specificati! ...cosa puoi dirmi in merito Tu ? ...cosa potete dirmi Voi Cari Colleghi delle altre amministrazioni (grande angri62, ecc.)?
P.S.: ...ed io che speravo di poter scendere con il dosaggio di SERTRALINA!

[crazysaylor]

...buonasera a Tutti... ciao angri62... questo è quanto ha risposto a specifico quesito... circa la mancata promozione e circa la mancata attribuzione del beneficio dei sei scatti ai fini del TFS... la Direzione Amministrativa...: "la suddetta Direzione ha provveduto all'attribuzione del beneficio dei sei scatti stipendiali, ai sensi dell'art. 4 del D. L.vo 165/97, ai soli fini del trattamento pensionistico;
l'attribuzione dei medesimi scatti, previsti per l'indennità di Buonuscita, non sono stati, invece attribuiti, alla luce del dettato normativo L. 23/12/2014 n. 190 (Legge di Stabilità 2015), che a decorrere dal 01/01/2015 ha abrogato gli artt. 1076 e 1077, commi 1 e 2.
Pertanto, nei confronti dei Sottufficiali iscritti nel quadro di avanzamento e non promossi o non inseriti in aliquota di valutazione, pur avendone maturata l'anzianità, poichè cessati dal servizio per età, ovvero divenuti inabili o deceduti, il predetto beneficio non è più riconosciuto.
Si precisa, altresì, che la corresponsione del beneficio "de quo", era attribuito ai Sottufficiali, nel caso specifico - Capo di 1^ classe - che venivano promossi al grado superiore, così come previsto dal D.L. 379/87; pertanto, venendo meno detta promozione, i sei scatti, ai fini TFS, non sono più dovuti".
Cosa dire... è una bella e buona "inchiappettata"... o è possibile ancora... "sfilarsi"?
...ACCETTASI CONSIGLI... ANCHE SU BUONE MARCHE DI VASELINA!

[biagino65]

Attendiamo con ansia una tua opinione sul caso Gino59 e noi C°1^cl. /MC idonei ma non promossi da ormai decenni ......

[crazysaylor]

...buonasera... è proprio così... idem con patate!