Licenza ordinaria non fruita

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Clark

Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da Clark »

Nel 2015 non ho fruito della licenza ordinaria e quest'anno, come il prossimo, non la recuperero'. Posso chiedere che mi venga pagata ?


panorama
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

Cmq. non hai precisato a quale Corpo appartieni, quanto qui sotto, cmq. per i militari. La C-14 è riferita al personale Arma CC.
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Pubblic. C-14
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CAPITOLO II

LICENZA ORDINARIA


punto n. 6 LICENZA NON FRUITA NEL CORSO DELL’ANNO

a. Qualora in differibili esigenze di servizio non abbiano reso possibile la fruizione della licenza ordinaria nel corso dell’anno, il beneficio deve essere fruito entro l’anno successivo (nota 32) da tutto il personale, compreso quello dirigente (nota 33).

b. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate necessità di carattere personale, la licenza residua al 31 dicembre deve essere fruita entro l’anno successivo (nota 34) (per il personale dirigente il limite rimane quello del primo semestre dell’anno successivo a quello di spettanza (nota 35).

Per il personale non dirigente inviato in missione all'estero a far data dal 1° novembre 2007, i termini in argomento decorrono dalla data di effettivo rientro nella sede di servizio (nota 36).
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N.B.:

nota 32: Articolo 55, comma 1, D.P.R. 18 giugno 2002, n. 164.

nota 33: Articolo 2, legge 5 novembre 2004, n. 263.

nota 34: Articolo 29, comma 1, D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170.

nota 35: Vedasi nota 32.

nota 36: Articolo 29, comma 2, D.P.R. 11 settembre 2007, n. 170.
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Quindi, per la licenza del 2015 fai ancora in tempo a fruirla ma devi partire subito. Ripeto la C-14 è riferita all'Arma.
panorama
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

inoltre, se sei un CC. ti consiglio di leggere anche il punto n. 9: PIANIFICAZIONE DELLA FRUIZIONE DELLA LICENZA
Clark

Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da Clark »

Arma CC, ok per la risposta ma come ho già detto non ho potuto fruirne quest'anno né potrò farla il prossimo.
panorama
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

Vuoi precisare cortesemente per quale motivo non l'hai fatta nel 2015 e 2016?
Ti viene così difficile precisarlo?
Non è che uno scrive in questo forum tanto per scrivere e gli altri devono capirti?
Mica abbiamo la palla magica per capire i fatti tuoi.
oreste.vignati
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da oreste.vignati »

panorama ha scritto:Vuoi precisare cortesemente per quale motivo non l'hai fatta nel 2015 e 2016?
Ti viene così difficile precisarlo?
Non è che uno scrive in questo forum tanto per scrivere e gli altri devono capirti?
Mica abbiamo la palla magica per capire i fatti tuoi.
Visita CMO e sospensione dal servizio

Messaggioda Clark » gio dic 08, 2016 7:29 pm
[bgcolor=][bgcolor=]All'ultima visita presso la CMO, venivo giudicato non idoneo al SMI ma, essendovi in atto una sospensione cautelare facoltativa dal servizio, la medesima Commissione, anziché ufficializzare la mia non idoneità, mi prolungava la licenza di convalescenza di ulteriori 6 mesi. Da quello che ho capito, è che non sapevano nemmeno loro come comportarsi. Questa procedura è stata corretta ?[/bgcolor][/bgcolor]


questo e il precedente post che aveva inserito clark
Clark

Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da Clark »

panorama ha scritto:Vuoi precisare cortesemente per quale motivo non l'hai fatta nel 2015 e 2016?
Ti viene così difficile precisarlo?
Non è che uno scrive in questo forum tanto per scrivere e gli altri devono capirti?
Mica abbiamo la palla magica per capire i fatti tuoi.
Rilassati Panorama. Mi sembri nervosetto.
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

non sono nervosetto ma quando una persona fa una domanda la deve porre correttamente e non tanto per scrivere, almeno se vuole ottenere una risposta concreta e senza spigolature.
panorama
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

per i colleghi CC.
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rinnovato il punto 6 della pubb. C-14

LICENZA NON FRUITA NEL CORSO DELL’ANNO

a. Qualora indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso possibile la fruizione della licenza ordinaria nel corso dell’anno, il beneficio deve essere fruito entro i diciotto mesi successivi all’anno di spettanza (nota 32) (per il personale dirigente il limite rimane quello dei dodici mesi (nota 33), fatta eccezione per i Ten. Col. e per i Magg. il cui limite è 18 mesi solo con riferimento alla licenza residua maturata fino all’anno 2017 (nota 34) ).

b. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate necessità di carattere personale, la licenza residua al 31 dicembre deve essere fruita entro i diciotto mesi successivi all’anno di spettanza (nota 35) (per il personale dirigente il limite rimane quello dei dodici mesi (nota 36), fatta eccezione per i Ten. Col. e per i Magg. il cui limite è 18 mesi solo con riferimento alla licenza residua maturata fino all’anno 2017 (nota 37) ).

Per il personale non dirigente inviato in missione all'estero i termini in argomento decorrono dalla data di effettivo rientro nella sede di servizio (nota 38).
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rif. Nota 32 ) - Articolo 26, comma 1, D.P.R. 15 marzo 2018, n. 39.

rif. Nota 33) - Articolo 45, comma 30 decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 90.

rif. Nota 34) - Circolare n. M_D GMIL REG 2018 0298279 del Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare datata 23 maggio 2018.

rif. Nota 35) - Articolo 26, comma 1, D.P.R. 15 marzo 2018, n. 39.

rif. Nota 36) - Articolo 45, comma 30 decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 90.

rif. Nota 37) - Circolare n. M_D GMIL REG 2018 0298279 del Ministero della Difesa - Direzione Generale per il Personale Militare datata 23 maggio 2018.

rif. Nota 38) - Articolo 26, comma 2, D.P.R. 15 marzo 2018, n. 39.
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

2-5-2018 Supplemento ordinario n. 21/L alla GAZZETTA UFFICIALE Serie generale - n. 1002


(FF.PP. a Ordinamento Militare - CC. e GdiF.)


Art. 26. Licenza ordinaria

1. Qualora indifferibili esigenze di servizio non abbiano reso possibile la completa fruizione della licenza ordinaria nel corso dell’anno, la parte residua deve essere fruita entro i diciotto mesi successivi. Compatibilmente con le esigenze di servizio, in caso di motivate esigenze di carattere personale, il dipendente deve fruire della licenza residua entro i diciotto mesi successivi all’anno di spettanza.

2. Per il personale inviato in missione all’estero a far data dall’entrata in vigore del decreto che recepisce il presente schema di provvedimento, i termini di cui al comma 1 iniziano a decorrere dalla data di effettivo rientro nella sede di servizio.

3. Al personale a cui, per indifferibili esigenze di servizio, venga revocata la licenza ordinaria già concessa compete, sulla base della documentazione fornita, il rimborso delle spese sostenute successivamente alla concessione della licenza stessa e connesse al mancato viaggio e soggiorno.

4. Il pagamento sostitutivo della licenza ordinaria è consentito nei limiti di quanto previsto dall’articolo 5, comma 8, del decreto-legge 6 luglio 2012, n. 95, convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 2012, n. 135, e dalle relative disposizioni applicative, anche nei casi di transito ai sensi dell’articolo 930 del decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66 e dell’articolo 14, comma 5, della legge 28 luglio 1999, n. 266, qualora non sia prevista nell’amministrazione di destinazione la fruizione della licenza maturata e non fruita.

5 . Ai fini del computo dell’anzianità di servizio utile per la maturazione della licenza ordinaria di cui all’articolo 47, comma 2, del decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, si considera il servizio prestato presso le Forze di polizia e le Forze armate.
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

giusto per eliminare velocemente i dubbi e dare subito una risposta.


allego la Nota per il Cocer CC., circa le novità in materia di assenze introdotte a seguito del rinnovo contrattuale ed in vigore a partire dal 17 maggio 2018.
Non hai i permessi necessari per visualizzare i file allegati in questo messaggio.
Marcomes
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da Marcomes »

Buongiorno,
sono un CC per l'esattezza brig.ca. in dirittura d'arrivo,
dato che dovrei fare un intervento chirurgico al tendine d'achille, il quale potrei anche rimandare se mi può causare dei problemi, ma se lo faccio a breve mi bloccherà sino al raggiungimento del congedo, vorrei sapere se la licenza ordinaria, messa in programmazione x novembre e già autorizzata, la perdo o mi viene pagata.
Faccio presente che la malattia in questione non è causa di servizio, ma la licenza è già autorizzata e firmata.
Marcomes
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

Per opportuna notizia ai colleghi CC.

Vds. Circolare del CGA - SM - Ufficio Legislazione n. 32/151-2-2003 datata 11/04/2019 ad oggetto: Pianificazione della licenza ordinaria …..

N.B.: da leggere attentamente.
Non hai i permessi necessari per visualizzare i file allegati in questo messaggio.
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da giuseppesa »

scusate ma come si fa a non fruire della licenza , o siete delle macchine indistruttibili o i vostri comandanti non valutano con anticipo che dovreste andare in pensione e vi fanno affiancare da altro personale.
e scusate mio sfogo poiché a volte vedo tanti colleghi onesti e lavoratori e tanti colleghi che stanno a scaldare ufficio e fanno anche straordinario. Capisco che ci sia gente che non riesce a fruire della licenza, ma le esigenze di servizi sino ad un certo punto, la salute prima del lavoro. Ricordate che lo statuto dei lavoratori prevede le ferie proprio per dare la possibilità al lavoratore di recuperare le energie. e scusate mio sfogo buona giornata a tutti e buona pensione.
collega il discorso non era riferito a te ma in generale.
panorama
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Re: Licenza ordinaria non fruita

Messaggio da panorama »

Visto che a pag. 9, è stato sostituito l'intero Capitolo II° al punto n. 1 lett. C e lett. D, si legge quanto segue:

c. La licenza ordinaria deve essere fruita entro l’anno solare di riferimento, sulla base di una pianificazione che garantisca, con regolarità, il pieno recupero psico-fisico di ciascun militare. Il rinvio sistematico della relativa fruizione e l’accumulo di periodi non fruiti costituisce “patologia di sistema”.

d. E’ precipuo compito dei Comandanti di Reparto garantire la puntuale osservanza della normativa di settore.
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