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"Buongiorno a tutti,

Scrivo per avere un chiarimento tecnico riguardante la situazione di un ex collega (Maresciallo MMI) transitato nei ruoli civili circa tre anni fa a seguito di riforma per motivi di salute.

Il collega in questione si sta rendendo conto che, per l'aggravarsi delle sue condizioni e per lo stress del nuovo incarico, non riesce più a sostenere l'attività lavorativa nemmeno come civile.

La domanda è questa: se oggi decidesse di rassegnare le dimissioni dal ruolo civile, avrebbe diritto all'erogazione immediata della pensione militare che aveva maturato al momento della riforma (tre anni fa)?

Il dubbio nasce dal fatto che, essendo ora tecnicamente un 'civile', non vorremmo che fosse rimasto incastrato nelle maglie della Legge Fornero (quindi dover aspettare i 67 anni di età o i 42 di contributi) perdendo il diritto alla pensione di inabilità acquisito con la riforma militare.

Esiste una normativa o una circolare di Persociv/INPS che garantisca la 'riattivazione' della pensione militare in caso di dimissioni volontarie dal ruolo civile? Qualcuno ha avuto esperienze dirette o conosce casi di colleghi che si sono dimessi dal civile e sono passati in pensione senza problemi?

Grazie in anticipo per il supporto."

Ciao!
Il collega quale dipendente civile potrà andare in quiescenza in base ai requisiti vigenti nella Pubblica Amministrazione che attualmente sono di 67 anni di età.
Invece, per quanto concerne l'anzianità contributiva riguardante il personale civile è sospesa fino al 31/12/2026 a:
42 anni e 10 mesi più 3 mesi di finestra mobile per gli uomini. Dal 1° gennaio 2027 e per gli anni seguenti, ci sarà un graduale aumento.
Avendo sottoscritto un regolare contratto per il transito nell'impiego civile, ha perso lo "Status" di militare, pertanto non potrà beneficiare della pensione ordinaria di inabilità acquisita a suo tempo con la riforma.

Grazie mille.

Ciao, il solito buon @mauri64 è stato più che esaustivo. Io mi limito a dire che il transito ai civili andrebbe sempre ben ponderato, per evitare situazioni tipo quella del collega (se si transita, la pensione militare da riforma è irrecuperabile).

Da quanto appreso da una persona le cui informazioni sono affidabili, un collega si è dimesso e ha avanzato, con l'ausilio del proprio legale, la richiesta di pensione, citando appunto le normative sulla base della quali aveva maturato la pensione, credo per avere maturato il periodo minimo dei 20 anni, nell'Arma, e alla fine gli è stata corrisposta........ Ma da quanto so, ha dovuto comunque insistere

Nemo68 ha scritto: ven feb 13, 2026 2:33 pm Da quanto appreso da una persona le cui informazioni sono affidabili, un collega si è dimesso e ha avanzato, con l'ausilio del proprio legale, la richiesta di pensione, citando appunto le normative sulla base della quali aveva maturato la pensione, credo per avere maturato il periodo minimo dei 20 anni, nell'Arma, e alla fine gli è stata corrisposta........ Ma da quanto so, ha dovuto comunque insistere

La pensione può averla presa solo perchè evidentemente ha maturato i requisiti da civile (di anzianità o vecchiaia), di certo se si è licenziato da civile senza aver raggiunto tali requisiti, non ha preso nulla come pensione da militare maturata in precedenza (può aver insistito quanto vuole e anche essere andato in causa, ma questo è sicuro).

Buongiorno , domanda inerente ; se si ha cds riconosciuta e si è chiesto la ppo in cumulo con lo stipendio da civile e ci si dimette ? La ppo si continua a prendere ?

Smile1 ha scritto: sab feb 14, 2026 12:46 pm Buongiorno , domanda inerente ; se si ha cds riconosciuta e si è chiesto la ppo in cumulo con lo stipendio da civile e ci si dimette ? La ppo si continua a prendere ?

Sì. Ma in genere non conviene, nel senso che se si andava subito in pensione, molto probabilmente questa era più alta della ppo tabellare che si continuerà a percepire dopo 1..3..5..10..X anni da civile a cui segue il licenziamento.

Domanda…

E se invece si rivenisse riformati dall impiego civile?
Ci sarebbe il diritto avendo maturato i 15 anni richiesti?

BlackOrchid ha scritto: dom feb 15, 2026 2:06 am Domanda…

E se invece si rivenisse riformati dall impiego civile?
Ci sarebbe il diritto avendo maturato i 15 anni richiesti?

L'unica pensione da riforma dai ruoli civili, è la pensione di inabilità a qualsiasi attività lavorativa (art. 2, comma 12, legge 335/95), con almeno 5 anni di servizio, che non è di certo "facile" come la "baby" pensione da riforma militare. E tra l'altro, non deve essere patologia causa di servizio. Considera che un cieco assoluto non è inabile, perché può fare il centralinista, tanto per dirne una. A un collega gravemente malato, fu concessa giusto quando era terminale di 3 mesi.

Grazie mille Navy