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gentile gruppo esperti, a breve otterrò il comma3 L104 per mia figlia minorenne convivente, considerando che la mia prima uscita pensionistica è' prevista per Dicembre 2026, sapendo cosa si perde usufruendo del congedo ( TFS,13^, Ferie,), la mia domanda è', prendendolo in modo frazionato ed organizzandomi a casa potrei allungare il mio periodo contributivo di circa 2 anni andando al lavorare 1/2 volte la settimana, considerata la mia possibilità di uscita è' possibile usufruirne oltre dicembre 2026? Oppure avendo facoltà di andare in riserva questa concessione non può essere attuata?
grazie per la e le risposte del caso.

Ciao, fatto salvo la piena validità del periodo ai fini del diritto a quiescenza, il periodo non è utile ai fini della progressione economica, cioè per il raggiungimento dei c.d. scatti di anzianità che comportano un aumento stipendiale in busta paga. Rimangono inoltre fuori la maturazione del diritto alle ferie; la maturazione della tredicesima; il TFS.

In poche parole, se vuoi andare in pensione, molto meglio farsi malattia e riformare (prenderesti anche i 6 scatti) che fruire del congedo biennale.

grazie intanto per la risposta, non mi è' chiara una cosa, cosa intendi per progressione economica, io a Dicembre 26 raggiungo i 42 anni e 3 mesi quindi tutti gli scatti di anzianità raggiunti, grado apicale raggiunto, visto la mia situazione a casa dove occorre cmq la mia presenza desideravo capire se poteva essere pagante prendere il periodo frazionato in modo tale da poter aumentare il monte contributivo arrivando a 43 44 anni contributivi, fermo restando le decurtazioni citate.

I contributi figurativi non fanno aumentare il montante contributivo? Alle mie competenze mi sfugge questo come progressione economica.

Rimodulo la domanda, il congedo straordinario accumula montante contributivo valido ai fini del premio pensionistico?

Cosa vuoi fare da grande? Perchè se la tua idea è di andare via senza aspettare i 60 anni, il congedo non conviene. maturi i contributi per la pensione, ma perdi ferie, TFS e tredicesima (e tutte le progressioni economiche). In pratica se fruisci di 2 anni di pensione, invece che di 2 anni di aspettativa per malattia, maturi sì gli stessi contributi pensionistici, ma ci rimetti circa 15.000 euro.

Sì, la legge 151/2001, in particolare l'articolo 42, comma 5, può essere utile per la progressione economica nella Polizia Penitenziaria, in quanto i periodi di congedo straordinario concessi a partire dal 1° gennaio 2017 ai sensi di tale articolo sono computabili nell'anzianità giuridica per la progressione di carriera.

Pe questi motivi, pertanto, tutti i dipendenti che hanno usufruito di periodi di congedo straordinario dal 1 gennaio 2017 in poi hanno diritto non solo a recuperare i periodi ai fini dell’anzianità di servizio, ma anche a ricevere gli arretrati relativi agli aumenti derivanti da eventuali avanzamenti di qualifica (o scatti di anzianità) maturati nel medesimo periodo, nonchè gli arretrati relativi all’assegno di funzione nel frattempo maturato (si ricorda che l’assegno di funzione si matura al 17° e al 27° e 32° anno di servizio effettivo).
Altrimenti non avrebbero pagato gli arretrati

Gli aumenti relativi agli scatti di anzianità ( 17-27-32) sono validi anche per le forze armate quando si usufruisce del congedo straordinario per assistenza a disabile?
Grazie mille a potrà darmi questa informazione.