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infortunio sul lavoro a seguito di aggressione in servizio
Inviato: lun mag 20, 2024 4:53 pm
da gigigigi
buonasera a tutti... Sono un Ispettore della Polizia Penitenziaria attualmente in malattia a seguito di infortunio subito a seguito di aggressione da parte di un detenuto. Premetto che questo è per l'esattezza la quarta aggressione subita, non sto ad elencare tutte le patologie connesse ma per citarne qualcuna parlo di costole rotte, frattura mandibola etc etc per dare solo un'idea. Si e' cominciato nel maggio del 2021 quando con la prima aggressione sono stato a casa dal 6/5/2021 al 25/7/2021, successivamente il 7/9/2021 l'aggressione piu' violenta e con piu' complicazioni che mi ha tenuto fuori fino al 16/01/2023, passando con la terza aggressione che mi ha tenuto fuori dal 01/03/23 al 31/03/23 e per finire con l'ultima aggressione che mi tiene fuori dal 06/09/2023 a tutt'oggi. Piu' che pensare di andare a Lourdes per porre rimedio a tutto questo o di cercare di dare un senso a questo lavoro , che svolgo con dedizione da trent'anni, ma che non e' piu' il lavoro che si poteva svolgere fino a pochi anni fa....di colpo tutto e' cambiato in peggio, non si riesce a tenere piu' botta sia perche' manca personale sia perche' secondo me tante cose sono regolamentate male e gestite peggio...cmq non e' questo il senso del messaggio ma un altro. Ho chiesto spesso in giro come venivano calcolate le mie assenze, ho chiesto all'ufficio preposto nel mio posto di lavoro, ma anche a livello regionale e a livello centrale , ai sindacati di comparto , ma non ho mai avuto una risposta certa...ferma..decisa. tutti mi hanno detto una cosa oppure un altra. La mia paura e' quella di non superare i fatidici 913 giorni di assenza nel quinquennio mobile e perdere il lavoro o essere riformato non so. Per questo un giorno mi viene in mente di richiedere al livello centrale tramite sistema SIGIP il computo dell'aspettativa consumata nel quinquennio mobile. La risposta giunta e' stata 0 ....dunque 0 aspettativa consumata ....ma onestamente non riesco a capire...possibile che non ci sia un limite? come faccio a sapere i giorni ESATTI consumati e RIMASTI per non superare i fatidici 913? grazie per chi voglia aiutarmi
Re: infortunio sul lavoro a seguito di aggressione in servizio
Inviato: lun mag 20, 2024 5:47 pm
da mauri64
Ciao!
Dalla sezione Polizia Penitenziaria, ho spostato l'argomento nella presente e apposita sezione.
Re: infortunio sul lavoro a seguito di aggressione in servizio
Inviato: sab lug 20, 2024 7:47 pm
da gnakkiti2
Stessi dubbi che ho io collega.
A tal uopo ho aperto un nuovo 3D prima di accorgermi di questo.. Chiedo ai mod di cancellare la mia richiesta per non intasare il forum di richieste simili.
Tornando all'argomento il dubbio l'ho perchè inserendo a sigp c'è una voce apposita diversa dall'aspettativa per malattia. Inoltre esiste anche una voce per il Congedo straordinario per infortunio. E sembra che questo non abbia limiti annuali, almeno da quello che ho osservato facendo degli inserimenti di prova.
Da capire appunto se vengono conteggiati o no.
p.s.
non so dove fai servizio caro ispettore ma anche da me cè un tuo pari ruolo che ne ha passate altrettante.
Re: infortunio sul lavoro a seguito di aggressione in servizio
Inviato: dom lug 21, 2024 7:44 am
da nonno Alberto
gigigigi ha scritto: lun mag 20, 2024 4:53 pm
buonasera a tutti... Sono un Ispettore della Polizia Penitenziaria attualmente in malattia a seguito di infortunio subito a seguito di aggressione da parte di un detenuto. Premetto che questo è per l'esattezza la quarta aggressione subita, non sto ad elencare tutte le patologie connesse ma per citarne qualcuna parlo di costole rotte, frattura mandibola etc etc per dare solo un'idea. Si e' cominciato nel maggio del 2021 quando con la prima aggressione sono stato a casa dal 6/5/2021 al 25/7/2021, successivamente il 7/9/2021 l'aggressione piu' violenta e con piu' complicazioni che mi ha tenuto fuori fino al 16/01/2023, passando con la terza aggressione che mi ha tenuto fuori dal 01/03/23 al 31/03/23 e per finire con l'ultima aggressione che mi tiene fuori dal 06/09/2023 a tutt'oggi. Piu' che pensare di andare a Lourdes per porre rimedio a tutto questo o di cercare di dare un senso a questo lavoro , che svolgo con dedizione da trent'anni, ma che non e' piu' il lavoro che si poteva svolgere fino a pochi anni fa....di colpo tutto e' cambiato in peggio, non si riesce a tenere piu' botta sia perche' manca personale sia perche' secondo me tante cose sono regolamentate male e gestite peggio...cmq non e' questo il senso del messaggio ma un altro. Ho chiesto spesso in giro come venivano calcolate le mie assenze, ho chiesto all'ufficio preposto nel mio posto di lavoro, ma anche a livello regionale e a livello centrale , ai sindacati di comparto , ma non ho mai avuto una risposta certa...ferma..decisa. tutti mi hanno detto una cosa oppure un altra. La mia paura e' quella di non superare i fatidici 913 giorni di assenza nel quinquennio mobile e perdere il lavoro o essere riformato non so. Per questo un giorno mi viene in mente di richiedere al livello centrale tramite sistema SIGIP il computo dell'aspettativa consumata nel quinquennio mobile. La risposta giunta e' stata 0 ....dunque 0 aspettativa consumata ....ma onestamente non riesco a capire...possibile che non ci sia un limite? come faccio a sapere i giorni ESATTI consumati e RIMASTI per non superare i fatidici 913? grazie per chi voglia aiutarmi
Ciao !
Riscontra quanto segue con dati certi e non approssimativi :
1 ) nell'anno 2020 quanti giorni di malattia o
aspettativa hai fruito ?
2 ) dal 1° Gennaio 2021 al 5 Maggio 2021 avevi
fruito di congedo straordinario di giorni 45
di assenza per malattia o aspettativa ?
3 ) dal 1° Gennaio 2022 al 31 Dicembre 2022, hai
fruito di malattia o aspettativa ?
4 ) dal 1° marzo 2023 al 31 marzo 2023 hai fruito
di congedo straordinario ?
5 ) sicuro che sei stato assente dal 7 Settembre
2021 al 16 Gennaio 2023 ? Oppure volevi
scrivere 2022 ?
6 ) Hai scritto che sei assente dal 6 settembre
2023... ma per determinare l'esatto
conteggio con inizio aspettativa, occorre
precisare il punto 4, inoltre chiarire il punto 5
se il 16 gennaio è riferito all'anno 2022 o al
2023.
7 ) Devi indicare qual'e la data attuale di fine
aspettativa, quindi dal 6 settembre al..........?
8 ) sei già in osservazione della CMO ?
9 ) Tutte le aggressioni sono state oggetto di
successivo modello ML / C ?
Re: infortunio sul lavoro a seguito di aggressione in servizio
Inviato: mer ago 07, 2024 9:24 am
da kelilan
@gigigigi Spero di esserti stato d'aiuto...
Decreto del Presidente della Repubblica 31 luglio 1995, n.395. (Nuova disciplina in tema di festività, congedi, aspettativa e permessi).
ASPETTATIVA PER MOTIVI DI SALUTE E DI FAMIGLIA
(art. 16)
In tema di aspettativa per motivi di salute e di famiglia l'art. 16 riconferma, per il personale delle Forze di Polizia ad ordinamento civile, l'applicabilità delle disposizioni contenute nelle leggi 537/ 93 e 724/94, nonché di quelle previste dal T.U. degli Impiegati civili per le parti non modificate dalle suddette leggi finanziarie.
Il comma 2 dell'art.16, riproponendo il testo dell'art.32 della legge 668/86, conferma che i periodi di ricovero in luoghi di cura a seguito di ferite o lesioni riportate per cause di servizio non saranno computati ai fini del compimento del periodo massimo di aspettativa.
Innovativa invece risulta essere la previsione contenuta nel 3°comma, che esclude dal computo del massimo di aspettativa anche i periodi di assenza del dipendente, dovuti a ferite o lesioni traumatiche riportate in servizio e non comportanti inidoneità assoluta al servizio.
Con tale ultima previsione, pertanto, a prescindere dalla circostanza che le ferite o le lesioni traumatiche riportate in servizio abbiano determinato un ricovero, sarà possibile escludere dal computo dell'aspettativa quelle assenze fruite a tale titolo (quindi, per prognosi superiori a sette giorni lavorativi), sempre che la dipendenza da causa di servizio della ferita o lesione traumatica sia stata formalmente attestata dai competenti organi medico legali.