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Salve, volevo chiedere un'informazione in merito al tipo di contratto di lavoro utile al proscioglimento dal VFP1. Leggendo gli articoli 957 e 958 del COM e lo stato giuridico dei VFP1 ho trovato la seguente frase "L’assunzione, a tempo determinato o indeterminato, può avvenire secondo qualunque
tipologia contrattuale". Ciò equivale a dire che se io dovessi avere una proposta di contratto di lavoro a tempo determinato a 3 mesi varebbe comunque? Non trovo nulla che parli di un tempo minimo di contratto. Inoltre molti dicono che serva necessariamente uno stipendio superiore a quello percepito da VFP1 ma in nessun articolo dei due file (COM e Stato Giuridico) ho trovato nulla. Io avrei una proposta di lavoro a 3 mesi con stipendio di poco superiore a quello che percepisco, dovrebbe essere tutto nella norma quindi secondo l'ordinamento militare e dovrei poter presentare domanda di proscioglimento senza problemi. Grazie

Te la faccio semplice: se hai uno zio che ha un'attività agricola, basta una semplice promessa di assunzione (che poi potrà anche non trovare seguito) come raccoglitore di pomodori stagionale.

pochi giorni fa ho firmato un contratto di lavoro con data di assunzione ai primi di Agosto e la domanda di proscioglimento. Adesso quali sono i tempi di attesa? Inoltre al Comando di Roma cosa controllano, è possibile che se il comandante di corpo abbia valutato corretto il contratto questo venga poi rifiutato a Roma?