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Gentili colleghi,
come al solito mi rivolgo a voi per avere utili notizie.
Ad entrambi i miei genitori hanno riconosciuto la L.104/92 e lo stato di handicap, ora:
- Come devo comportarmi per ottenere i benefici di detta legge? (mi riferisco ai 3 giorni mensili di permesso). e sopratutto, posso ottenerli?
- Ci sono altri benefici che posso richiedere all'amministrazione?
Attendo qualsiasi vostro cortese suggerimento.

Antonio81cc ha scritto:Gentili colleghi,
come al solito mi rivolgo a voi per avere utili notizie.
Ad entrambi i miei genitori hanno riconosciuto la L.104/92 e lo stato di handicap, ora:
- Come devo comportarmi per ottenere i benefici di detta legge? (mi riferisco ai 3 giorni mensili di permesso). e sopratutto, posso ottenerli?
- Ci sono altri benefici che posso richiedere all'amministrazione?
Attendo qualsiasi vostro cortese suggerimento.

Ciao Antonio..puoi ottenere dei benefici di legge se su di almeno uno dei due verbale di riconoscimento c'è la seguente dicitura "Handicap grave ai sensi dell'art.3 comma 3 della Legge 104/92. se così è trascritto....ne riparliamo circa i benefici. Ciao Carlo

Buongiorno al forum.
In merito alla legge 104 ho saputo che si possono chiedere fino a 2 (due) anni consecutivi di congedo retribuito.
Qualcuno può aggiornarci?
Se ho notizie precise le comunicherò.
Ciao

giovanni60 ha scritto:Buongiorno al forum.
In merito alla legge 104 ho saputo che si possono chiedere fino a 2 (due) anni consecutivi di congedo retribuito.
Qualcuno può aggiornarci?
Se ho notizie precise le comunicherò.
Ciao

Ciao Giovanni, allora..per la concessione dei congedi biennali retribuiti (anche frazionabili) concessi ai figli di genitori disabili (se era questo che ti interessava) è necessario che la persona da assistere sia in possesso del certificato di Handicap con connotazione di gravità (art.3 comma3 della Legge 104/92) in corso di validità rilasciato dalla Commissione di accertamento della A.S.L. o dall'INPS (il certicifcato è un documento diverso da quello di invalidità).
E' altresì necessario che:
- la persona da assistere non è ricoverata a tempo pieno;
- la persona disabile da assistere non svolga attività lavorativa;
- il genitore da assistere conviva (ha come abituale dimora) con il lavoratore che richiede il congedo retribuito;
- il lavoratore richiedente non superi i limiti di reddito, che per l'anno 2009, sono di euro 43.279;
- non esistano altri fratelli del richiedente che coabitano con i genitori, e nell'ipotesi che esistano, che non abbiano richiesto lo stesso beneficio o nè abbiano già usufruito. Ciao Carlo

grazie intanto delle risposte,
per zica: la dicitura handicap grave è riportata.

attendo che mi indirizzi e grazie ancora.

Ciao Antonio,...per quanto riguarda la concessione dei tre giorni mensili devi presentare formale richiesta al tuo Comando e dopo avere ricevuto la relativa concessione potrai usufruire di detti permessi. La domanda assume la forma di un'autocertificazione dove dovrai indicare lo stato di handicap, il grado di parentela della persona da assistere, i tuoi dati anagrafici e del/dei tuoi genitori, certificato dell'ASL o dell'INPS (104/92). E' importante che nel nucleo familiare non vi siano altre persone che usufruiscono dello stesso beneficio.
Con la Legge n.183 del 4 nov.2010 è stato abrogato il requisito di continuità ed esclusività dell'assistenza(per la concessione del congedo retribuito invece sono necessari). I permessi possono (sempre se ammesso, dipende sia dal tipo di servizio che svolgi, sia dalla distanza del luogo dello stesso dove i tuoi genitori risiedono) essere frazionati in ore (18 ore mensili su sei giorni lavorativi) e non incidono negativamente sulle ferie e sulla 13^ mensilità.
Se fai turni notturni, ma in questo caso devi convivere con i tuoi, puoi chiedere con istanza di essere esonerato dalla suddetta turnazione.
Naturalmente puoi anche chiedere la concessione del congedo retribuito (2 anni nella vita lavorativa) se esistono i requisiti che ho postato stamattina. Ciao Carlo

ah..dimenticavo di dire, ma penso sia sottointeso, che l'assistenza a persona disabile è una cosa molto seria e se ad esempio uno usufruisce di permessi o congedi retribuiti, continuità ed esclusività a parte, deve effettivamente prestare assistenza..........e non andare alle Bahamas!!! (se pizzicati al ritorno c'è il codice penale che aspetta!! ed è giusto che sia così) Ariciao.

Grazie mille Carlo, sei stato davvero preciso e gentilissimo.

Per il fatto delle bahamas il problema non si pone.... purtroppo e sottolineo purtroppo per prestare la dovuta assistenza, i 3 giorni mensili non mi bastano neanche.....

Ancora grazie mille.

Certo Antonio...non era rivolto a te!! ma in "generale" è giusto che certe cose si dicano!! Tanti cari auguri a te e famiglia.....Carlo

giovanni60 ha scritto:Buongiorno al forum.
In merito alla legge 104 ho saputo che si possono chiedere fino a 2 (due) anni consecutivi di congedo retribuito.
Qualcuno può aggiornarci?
Se ho notizie precise le comunicherò.
Ciao

controlla la legge 388 / 2000
ciaooo

zica ha scritto:Certo Antonio...non era rivolto a te!! ma in "generale" è giusto che certe cose si dicano!! Tanti cari auguri a te e famiglia.....Carlo

capisco che è bene dirle, come recita il famoso detto "uomo avvisato....mezzo salvato"!!!

Ancora grazie della disponibilità.

zica ha scritto:Ciao Antonio,...per quanto riguarda la concessione dei tre giorni mensili devi presentare formale richiesta al tuo Comando e dopo avere ricevuto la relativa concessione potrai usufruire di detti permessi. La domanda assume la forma di un'autocertificazione dove dovrai indicare lo stato di handicap, il grado di parentela della persona da assistere, i tuoi dati anagrafici e del/dei tuoi genitori, certificato dell'ASL o dell'INPS (104/92). E' importante che nel nucleo familiare non vi siano altre persone che usufruiscono dello stesso beneficio.
Con la Legge n.183 del 4 nov.2010 è stato abrogato il requisito di continuità ed esclusività dell'assistenza(per la concessione del congedo retribuito invece sono necessari). I permessi possono (sempre se ammesso, dipende sia dal tipo di servizio che svolgi, sia dalla distanza del luogo dello stesso dove i tuoi genitori risiedono) essere frazionati in ore (18 ore mensili su sei giorni lavorativi) e non incidono negativamente sulle ferie e sulla 13^ mensilità.
Se fai turni notturni, ma in questo caso devi convivere con i tuoi, puoi chiedere con istanza di essere esonerato dalla suddetta turnazione.
Naturalmente puoi anche chiedere la concessione del congedo retribuito (2 anni nella vita lavorativa) se esistono i requisiti che ho postato stamattina. Ciao Carlo

ciaO Carlo, entro in discussione x chiederti, visto che noto ke sei molto informato, se la legge 104 e' stata riconosciuta al sottoscritto, Sott.le AM ANCORA IN SERVIZIO e in terapia salvavita, che beneficio posso averne?

grazie

Carissimo Sprite, ancora in servizio intendi comunque "in aspettativa per malattia - in terapia salvavita ? "

Salve a tutti.Io usufruisco della legge 104,prendo ogni mese 3 giorni,ho fatto richiesta all'uffico S.P. e concessa (non possono negare),si possono usufruire i tre giorni spezzati o tutti in unica soluzione,basta farlo presente tempo utile,ogni mese lo devi comunicare all' S.P e non fa cumolo con la licenza ordinaria ;se capita qualcosa di urgente sono obbligati se na fai richiesta a lasciarti libero anche il giorno successivo,ma uno cerca di non dar fastidio al reparto.
I 2 anni di congedo pagato esistono,ho già approntato la domanda,non perdi niente,tutto pensionabile,perdi solo la tredicesima le ferie e premio produzione ,ma avendo noi seri problemi non pensiamo a questo.
Son sicuro che l'ufficio S.P. troverà cavilli,ma alla fine la si spunta,basta aver riportato come scritto in situazione di gravità,art.3,non conosco colleghi che usufruiscono di tale benificio annuale,è l'occasione per essere informati,grazie in anticipo.

melo ha scritto:Salve a tutti.Io usufruisco della legge 104,prendo ogni mese 3 giorni,ho fatto richiesta all'uffico S.P. e concessa (non possono negare),si possono usufruire i tre giorni spezzati o tutti in unica soluzione,basta farlo presente tempo utile,ogni mese lo devi comunicare all' S.P e non fa cumolo con la licenza ordinaria ;se capita qualcosa di urgente sono obbligati se na fai richiesta a lasciarti libero anche il giorno successivo,ma uno cerca di non dar fastidio al reparto.
I 2 anni di congedo pagato esistono,ho già approntato la domanda,non perdi niente,tutto pensionabile,perdi solo la tredicesima le ferie e premio produzione ,ma avendo noi seri problemi non pensiamo a questo.
Son sicuro che l'ufficio S.P. troverà cavilli,ma alla fine la si spunta,basta aver riportato come scritto in situazione di gravità,art.3,non conosco colleghi che usufruiscono di tale benificio annuale,è l'occasione per essere informati,grazie in anticipo.

....Confermo tutto,con i due anni di permesso (Legge 151/2001),si maturano solo i contributi e l'anzianita di servizio,quindi e' utile anche ai fini dell'avanzamento.........

....Non si matura la 13°ma,le ferie ,la buonuscita e il premio produzione.............

...Per legge ,l'istanza va presentata almeno 60 gg. al Comando di Corpo........

...Per tutte le spiegazioni conviene sempre contattare l'ufficio assistenza del C.do Legione di appartenenza....