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Salve a tutti,
Questo mese ho fruito di 5 giorni di malattia del figlio minore di anni 3 e la mia segreteria mi ha comunicato che se durante l'anno in corso dovrò fruire di ulteriori giorni di malattia figlio, gli stessi non saranno remunerati perché sono solamente 5 all'anno.

Ma gli stessi non sono in aggiunta agli eventuali 45 di congedo straordinario? O sono realmente 5 all'anno?

Grazie a chi risponderà.

Ciao Kissidici,
riporto il seguente link anche se riferito ai militari, la legge di riferimento è la stessa.

https://www.difesa.it/SGD-DNA/Staff/DG/ ... 20istituto.

Buongiorno, mi sono informato verbalmente con la mia segreteria (P. di S.) perchè interessa pure me, mi hanno riferito che sono 45gg di c.s. + ulteriori in aggiunta 5gg di "solo" malattia figlio, ma quei 45gg assorbono correttamente la malattia figlio (quindi tra malattia del dipendente e del figlio) , buona giornata a tutti.

Grazie mille ad entrambi per le risposte.
Io continuo a litigare con la mia segreteria, nonostante la normativa parli chiaro.

«Triennio normativo ed economico 2016-2018». (GU Serie Generale n.100 del 02-05-2018 – Suppl. Ordinario n. 21), in particolare l’art. 8 comma 3: “In caso di malattia del figlio di età non superiore a tre anni i periodi di congedo di cui all’articolo 47 del decreto legislativo 16 marzo 2001, n. 151, non comportano riduzione del trattamento economico, fino ad un massimo di cinque giorni lavorativi nell’arco di ciascun anno oltre il limite dei quarantacinque giorni di cui al comma 1.

Fattelo mettere per iscritto con il loro riferimento normativo, buona giornata.