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Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: sab lug 03, 2021 9:12 am
da luporaf
Buongiorno. Volevo sapere, possibilmente con riscontro normativo, se è possibile o meno attribuire l'indennità in questione, ad un militare che ha ottenuto l'esonero dai turni notturni. Anche se appare quasi scontato, non sembra però esserci nessun riferimento normativo. Si ringrazia
Re: Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: sab lug 03, 2021 11:12 am
da mauri64
Salve luporaf in rete ho trovato la circolare che allego, inoltre due delibere del Cobar Carabinieri al seguente link:
reperibilita-1175#p7678
Saluti
Re: Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: sab lug 03, 2021 11:51 am
da luporaf
Mauri64... La ringrazio, ma non si apre nessun allegato... Può darmi qualche estremo così magari cerco io? Grazie
Re: Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: sab lug 03, 2021 12:44 pm
da mauri64
Il link contenente i due allegati sono disponibili sul forum a nome dell'utente Johnny del 7 agosto 2010 ore 22:04.
Il restante allegato al seguente indirizzo:
http://www.nsp-polizia.it/wp-content/up ... colare.pdf
Re: Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: sab lug 03, 2021 1:39 pm
da panorama
La reperibilità si effettua durante le 24h, ossia 0 x 24, quindi, è logico che un militare che ha chiesto ed ottenuto l'esonero dai turni notturni 22/06 ha accettato i PRO e i CONTRO e non deve MAI essere comandato di reperibilità, altrimenti, crea grossi problemi alla Centrale Operativa nel caso deve intervenire. Inoltre, a mio avviso commette un reato di abuso d'ufficio il Comandante che lo comanda oltre ha meritarsi una sanzione disciplinare.
- 1^ ipotesi: il reparto resterebbe scoperto di militare reperibile dalle 22 alle 24;
- 2^ ipotesi: il reparto resterebbe scoperto di militare dalle 00 alle 06.
In questi casi non c'è bisogno di nessuna norma o circolare ma è un dato di fatto più che logico.
Re: Turni di reperibilità (presenza qualificata)
Inviato: ven lug 23, 2021 8:34 pm
da luporaf
X panorama.
La ringrazio, ma penso che l'unico dato logico è che la reperibilità è un'indennità che (come da Compendio normativo) mira a remunerare gli effetti connessi e conseguenti all'obbligo di farsi rintracciare. I turni per cui si chiede di essere esonerati invece sono un'altra cosa. Parliamo di indennità e di orari di lavoro. Se poi per reperibile intendiamo dire che devi intervenire di notte allorquando vieni chiamato per un sopralluogo di furto o perché non c'è la pattuglia (ma purtroppo l'indennità in questione non viene remunerata per questi motivi), allora capisco la sua (ma non solo sua) risposta e credo che in questi casi vengono commessi abusi o comunque reati con conseguenti sanzioni disciplinari. Buona serata