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Un dubbio che spero riuscirete a dipanarmi

Se NON erro nell'ultima riforma (prima NON ricordo) il parametro stipendiale dell'Assistente Capo + 8 (mi pare) è maggiore di quello del Vice Sovr

Sempre se NON erro una quota di AC viene promosso a Vice Sovr per anzianità mantenendo la sede mentre i restanti per "meriti" accettano sedi diverse

Ora la domanda: quale il senso di un AC magari prossimo alla pensione a fare corso/concorso per Vice Sovr percependo poi uno stipendio inferiore?

Ancora ancora chi rimane in sede ma chi va fuori?

Grazie delle spiegazioni che mi darete.

per una parte ti posso spiegare, lo stipendio rimane uguale poiché c'è l'assegno ad personam, per il resto per qualcuno diventare vice sov. e pertanto uff.di pg è stato il sogno di una vita, diventa difficile tirarsi indietro, e come gli ultimi concorsi per diventare vice isp. da sov.c. coord. oppure vice comm. da sost. comm. sono i dilemmi della vita. in molti casi non basterebbe uno psicologo/psichiatra

Quindi Oreste anche a parametro inferiore il Vice Sovr NON prende uno stipendio inferiore della precedente qualifica

no come ha detto Oreste indietro non si torna anzi prendono in piu l'Ind.Pens di € 65,46 lordi più l'aumento sull'assegno di funzione ovviamente di pochi euro

abbiate pazienza ma sono vecchi e tonto e devo capire bene:

indietro NON si torna OK

quindi se pur l'AC ha un parametro inferiore, il Vice Sovr ha un assegno ad personam a compensare tale differenza parametrale e poi ha un aumento dell'indennità pensionabile e dell'assegno di funzione - è corretto?

Esempio di cedolino
Ass. Capo Coord. prima di passare a V.Sov
par. 121,50
Stipendio Tabellare € 1.276,27
IIS € 526,49
Ind. Pens. € 662,88
3° Ass. Funz € 282,69
Tot. Lordo € 2.748,33


V. Sov. dopo essere passato da Ass.C.C.
par. 116,75
Stipendio Tabellare € 1.201,36
IIS € 530,92
Ind. Pens. € 728,34
3° Ass. Funz € 289,25
Ass. ad personam € 70,48
Totale Lordo € 2.820,35

quando passa Sov. e quindi par. 121,50
perde l'assegno ad personam e lo stipendio tabellare passa a € 1.271,84 e l'ind. pens passa € 731,77 le altre voci rimangono invariate

Per qualcuno che magari si sta facendo questa domanda tipo:
Come mai un Ass.c. parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.276,27
e un Sov. con lo stesso parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.271,84?

Vi ricordo che attualmente un punto parametrale equivale a 178,05 annuo
Nello stipendio parametrale è inglobata l'IIS
quindi:
Ass.C.C. par. 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(526,49) = € 1.276,27 (Stipendio Tabellare)

Sov. par 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(530,92) = € 1.271,84 (Stipendio Tabellare)

firefox ha scritto: ↑mar feb 18, 2020 9:54 pm abbiate pazienza ma sono vecchi e tonto e devo capire bene:

indietro NON si torna OK

quindi se pur l'AC ha un parametro inferiore, il Vice Sovr ha un assegno ad personam a compensare tale differenza parametrale e poi ha un aumento dell'indennità pensionabile e dell'assegno di funzione - è corretto?

Molto interessante esempio fatto da louis65.

Corretto, non puoi percepire stipendio inferiore, nonostante il minore parametro...
Se sapessi quanti anziani non fanno il corso(ormai alcuni prettamente on line) , anche per questo motivo!!!
Ps.non parlo della p.di s., ma in generale.

Grazie a tutti ed in particolare a Louis per i puntuali chiarimenti.

Louis65 ha scritto: ↑mar feb 18, 2020 10:42 pm Per qualcuno che magari si sta facendo questa domanda tipo:
Come mai un Ass.c. parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.276,27
e un Sov. con lo stesso parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.271,84?

Vi ricordo che attualmente un punto parametrale equivale a 178,05 annuo
Nello stipendio parametrale è inglobata l'IIS
quindi:
Ass.C.C. par. 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(526,49) = € 1.276,27 (Stipendio Tabellare)

Sov. par 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(530,92) = € 1.271,84 (Stipendio Tabellare)

louis sempre preciso puntuale, dopo questa spiegazione ti arriveranno numerose richieste, io mi ero limitato al minimo sindacale,
anche perchè ho avuto diverse discussioni con colleghi che conosco, su questo fatto, e tutte le volte toccava fare il tuo esempio,
"altrimenti non era vero quello che dicevo".

Come? ho fatto questo esempio per non incorrere a richieste e tu mi dici che mi arriveranno numerose richieste

oreste.vignati ha scritto: ↑mer feb 19, 2020 7:51 pm

Louis65 ha scritto: ↑mar feb 18, 2020 10:42 pm Per qualcuno che magari si sta facendo questa domanda tipo:
Come mai un Ass.c. parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.276,27
e un Sov. con lo stesso parametro 121,50 ha uno stipendio tabellare di € 1.271,84?

Vi ricordo che attualmente un punto parametrale equivale a 178,05 annuo
Nello stipendio parametrale è inglobata l'IIS
quindi:
Ass.C.C. par. 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(526,49) = € 1.276,27 (Stipendio Tabellare)

Sov. par 121,50
121,50x178,05 = € 21.633,08/12 = € 1.802,76 - IIS(530,92) = € 1.271,84 (Stipendio Tabellare)

louis sempre preciso puntuale, dopo questa spiegazione ti arriveranno numerose richieste, io mi ero limitato al minimo sindacale,
anche perchè ho avuto diverse discussioni con colleghi che conosco, su questo fatto, e tutte le volte toccava fare il tuo esempio,
"altrimenti non era vero quello che dicevo".

Caro Oreste stessa cosa succede al sottoscritto,in pochi credono !!!!
Quando chiedono e poi non mi credono, rimango in silenzio, per non passare da saputello, saccente o tuttologo...
Ma vista la veneranda età, la cosa mi infastidisce, sarà la vecchiaia che avanza??

Poi lo vediamo giornalmente anche sul forum...

Un abbraccio virtuale a Te e Louis , che sinceramente ultimamente mancava molto al sito..
Senza dimenticare ovviamente il caro collega Firefox.
Lino.

infatti è incredibile, ma è cosi.
ma noi continuiamo lo stesso, la curiosità e il voler apprendere penso sia il sale della vita.

grazie Lino, a te invece Oreste non ti ringrazio