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scararex ha scritto: ↑gio ott 31, 2019 8:37 am Buongiorno a tutti i colleghi volevo porre un quesito del quale probabilmente già conosco l' infausta risposta ma vorrei una conferma ....faccio un esempio per rendere meglio l'idea della mia domanda. Se una persona ha usufruito già di diversi mesi continuativi di aspettativa torna in servizio, tutti sappiamo che per interrompere l'aspettativa bisogna rientrare almeno 3 mesi compresi nel calcolo ferie ecc. Se un collega in questi 3 mesi per esempio, al secondo mese si ammala e fa una settimana di congedo straordinario...come vengono calcolati quei giorni?

vanno calcolati come c.s. se ne hai nell'anno in corso altrimenti come aspettativa, nel primo caso non aumentano il totale dei gg usufruiti come aspettativa , ma interrompono i 3 mesi dunque la tua prossima aspettativa sarà sommata a quella già usufruita. (non interromperai il decorso dei 18 mesi continuativi).
nel secondo caso interrompono chiaramente i 3 mesi come sopra ma vengono anche sommati chiaramente al computo aspettativa totale fruita.

Vengono aggiunti 7 giorni di malattia per il concorrere ai 18 mesi o automaticamente ciò che ha lavorato non vale nulla e si ricomincia da zero a contare 3 mesi? Cosa vengono calcolati della malattia i giorni? O se dentro un mese dei 3 previsti per lo stacco uno chiede 2 giorni di malattia si riazzera tutto e quei giorni in pratica è come se valessero un mese ? Non so se sono riuscita a spiegarmi ....buona giornata a tutti !