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Buongiorno e scusate la domanda probabilmente banale, ma non ho le idee molto chiare.Vorrei andare il pensione per anzianità prevista ad agosto 2019, quale sarebbe la differenza economica ( assegno mensile) se invece andassi per vecchiaia a 60 anni ? So che intervengono dei moltiplicatori o sei scatti etc etc. Potreste darmi un importo approssimativo??
allego la mia situazione attuale.
Nato 29 luglio 1963
Arruolato 15 ottobre 1982
Qualifica Sovr/te Capo.
parametro 120,,25
Stipendio tabellare 1196,56
RIA 49,82
IIS conglobata MS03 534,04
Indennità pensionabile 726,70
terzo assegno funzione 289,25
Detrazione lavoro dipendente 64,00
Detrazione figli 26,00

Antonello963 ha scritto:Buongiorno e scusate la domanda probabilmente banale, ma non ho le idee molto chiare.Vorrei andare il pensione per anzianità prevista ad agosto 2019, quale sarebbe la differenza economica ( assegno mensile) se invece andassi per vecchiaia a 60 anni ? So che intervengono dei moltiplicatori o sei scatti etc etc. Potreste darmi un importo approssimativo??
allego la mia situazione attuale.
Nato 29 luglio 1963
Arruolato 15 ottobre 1982
Qualifica Sovr/te Capo.
parametro 120,,25
Stipendio tabellare 1196,56
RIA 49,82
IIS conglobata MS03 534,04
Indennità pensionabile 726,70
terzo assegno funzione 289,25
Detrazione lavoro dipendente 64,00
Detrazione figli 26,00

Solo per mancata applicazione art.3 comma 7 dlgs 165/95 circa 200/250 euro lordi mese

Se retributivo sino al 2011, quei 250 euro in piu' di differenza non si maturano a 60 anni ???.

Grazie...

mario1960 ha scritto:Se retributivo sino al 2011, quei 250 euro in piu' di differenza non si maturano a 60 anni ???.

Grazie...

E' retributivo?

Scusa Firefox, vuoi dire che oltre alla mancata applicazione dell' art.3 comma 7 dlgs 165/95 cè ancora altro da detrarre? se si cosa ?

Antonello963 ha scritto:Scusa Firefox, vuoi dire che oltre alla mancata applicazione dell' art.3 comma 7 dlgs 165/95 cè ancora altro da detrarre? se si cosa ?

Ad esempio l'implemento del montante contributivo e l'aumento della quota C, relativamente ai contributi che versi in più sino a 60 anni...per poco che sia...

Quindi in parole povere e ignorantemente parlando, a quando ammonterebbe la differenza approssimativa ????

Antonello963 ha scritto:Quindi in parole povere e ignorantemente parlando, a quando ammonterebbe la differenza approssimativa ????

Solo per applicazione art. 3 comma 7 del dlgs 165/97, a spanne, poichè dipende da qualifica ed altre variabili, minimo 2500 euro sulla PAL.

firefox ha scritto:

mario1960 ha scritto:Se retributivo sino al 2011, quei 250 euro in piu' di differenza non si maturano a 60 anni ???.

Grazie...

E' retributivo?

chiedo scusa fate bene i conti se il collega si è arruolato 15 10 1982 non è retributivo ma misto ( a meno che non ha servizi particolari che non sono indicati).

firefox ha scritto:

Antonello963 ha scritto:Buongiorno e scusate la domanda probabilmente banale, ma non ho le idee molto chiare.Vorrei andare il pensione per anzianità prevista ad agosto 2019, quale sarebbe la differenza economica ( assegno mensile) se invece andassi per vecchiaia a 60 anni ? So che intervengono dei moltiplicatori o sei scatti etc etc. Potreste darmi un importo approssimativo??
allego la mia situazione attuale.
Nato 29 luglio 1963
Arruolato 15 ottobre 1982
Qualifica Sovr/te Capo.
parametro 120,,25
Stipendio tabellare 1196,56
RIA 49,82
IIS conglobata MS03 534,04
Indennità pensionabile 726,70
terzo assegno funzione 289,25
Detrazione lavoro dipendente 64,00
Detrazione figli 26,00

Solo per mancata applicazione art.3 comma 7 dlgs 165/95 circa 200/250 euro lordi mese

============================= in aggiunta a quanto sopra,.se applicheranno l'art. 54, aumenterà la PAGNOTTA...eheheee...€€€€€€€