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Salve,se mi potete aiutare a risolvere questo enigma,se faccio dei periodi di aspettativa senza raggiungere i 90 giorni fino ad arrivare a sei mesi,e poi e poi andrei in aspettativa per stati d'ansia,raggiunti i 18 mesi sarei fuori senza essere penalizzato a percepire il 50 per cento dello stipendio dal 12 al 18 mese.
Se non è cosi fatemi sapere come gestire la situazione,ringrazio a chi mi risponde ed anche tutto il forum,saluti.

karate ha scritto:Salve,se mi potete aiutare a risolvere questo enigma,se faccio dei periodi di aspettativa senza raggiungere i 90 giorni fino ad arrivare a sei mesi,e poi e poi andrei in aspettativa per stati d'ansia,raggiunti i 18 mesi sarei fuori senza essere penalizzato a percepire il 50 per cento dello stipendio dal 12 al 18 mese.
Se non è cosi fatemi sapere come gestire la situazione,ringrazio a chi mi risponde ed anche tutto il forum,saluti.

===per avere la decurtazione non devi fare più di 365 giorni ininterrotti, ma questo non vale per tutte le direzioni, ognuno fa come crede....siamo in italy

Se dipendenti da cs si può arrivare a 540. Cmq ho saputo di colleghi rimasti senza stipendio anche oltre tale periodo. Ma non esiste giurisprudenza che lo vieta??

mixmax ha scritto:Se dipendenti da cs si può arrivare a 540. Cmq ho saputo di colleghi rimasti senza stipendio anche oltre tale periodo. Ma non esiste giurisprudenza che lo vieta??

===D.P.R. 10 gennaio 1957, n. 3 art.68-70-71

Si si....pare che alcune cmo se lo dimentichino! Cmq parlavo di giurisprudenza...Non di norme..

mixmax ha scritto:Si si....pare che alcune cmo se lo dimentichino! Cmq parlavo di giurisprudenza...Non di norme..

===le cmo non fanno giurisprudenza, devono attenersi alle norne, i ricorsi fanno giurisprudenza.

Debbono? Possono!! Ci sono colleghi senza stipendio....
Questa la realtà!