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Buonasera a tutti ai belli ma anche ai brutti,
scusate se posto quì l'argomento ma ho cercato nella sezione "l'avvocato risponde" ma non ho trovato risposte "fresche di giornata" ( 2013-2014 ), esiste qualche veterano o qualcuno esperto in materia, sulle NUOVE NORMATIVE riquardanti il personale militare Permanentemente NON Idoneo allo SMI ma Impiegabile PArzialmente ai sensi della legge 738/81 e della legge 68/99 ?. Dal LUGLIO 2013 sembrerebbe che le Norme siano cambiate ma se si fanno domande in merito difficilmente si ottengono risposte. Non volendo dare fastidio + di tanto ai lettori, mi piacerebbe sapere SEMPRE con DOCUMENTAZIONE certa e reperibile da poter visionare , SE ESISTONO dei DIRITTI anche Economici per il personale militare parzialmente idoneo . La prima cosa che sembrerebbe essere stata modificata e che avendo una dipendenza da trauma "forse" non rischio la decadenza per il superamento dell'Aspettativa ma ancora non mi hanno risposto in merito. Avendo delle problematiche burocratiche avrei la necessità di leggere in tempi brevi i riferimenti che NON trovo da nessuna parte e allora sono quì a chiedere al forum .
QUALCUNO conosce quali sono e se esistono dei DIRITTI del personale militare dichiarato Permanentemente NON Idoneo allo SMI ma Parzialmente Impiegabile.
Ringrazio tutti coloro i quali sanno indicarmi delle circolari emanate da poter visionare.
Grazie e auguri a tutti

Devi andare si vedere uno degli ultimi contratti per le ffpp è l'articolo 49 per l'esercito non lo ricordo ma l'ho letto. Comunque ti confermò che a seguito di evento traumatico non c'è il periodo massimi dei due anni. In poche parole non si decade mai.
Saluti.

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Ciao Antonio, interesserebbe anche a me il tuo allegato ma non riesco ad aprirlo, potresti riprovare a postarlo o se ti va puoi mandarmelo via email....

Grazie

Buonasera antoniomlg,
Sperando di riuscire a risponderti, stranamente stasera gira solo la pubblicità e il forum si resetta da solo ed è la quarta volta che ripeto le stesse parole, confermo quanto affermato da christian71.
Il collegamento che indichi è errato è un insieme di mezzo indirizzo web e che non risulta nemmeno con la ricerca sul forum.
Scusa la franchezza ma non credo di avere tanto tempo a disposizione ed avrei bisogno di dati certi, Posta cortesemente il collegamento esatto o dacci in chiaro il nome del file pdf in questione.
Grazie e restiamo in attesa del collegamento o del file in chiaro .
Buonaserata

vedi se si apre questo

http://www.difesa.it/Segretario-SGD-DNA ... alepdf.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;


ciao

Ok grazie, ci do un'occhiata....

antoniomlg ha scritto:vedi se si apre questo

http://www.difesa.it/Segretario-SGD-DNA ... alepdf.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;


ciao

Grazie Antonio, pare sia indicata esclusivamente a personale militare e non anche a Polizia di Stato, comunque se non erro il discorso dell'aspettativa che da quando si viene dichiarati parzialmente idonei a quando si riprende servizio non viene considerata ai fini dei due anni nel quinquennio viene già applicato anche per la P.S.

Saluti
Christian

antoniomlg ha scritto:vedi se si apre questo

http://www.difesa.it/Segretario-SGD-DNA ... alepdf.pdf" onclick="window.open(this.href);return false;


ciao

Salve Soldatti60, penso che sia proprio quello che cercavi giusto???

Ho dato un occhiata veloce e stamapto i due allegati , domani li confronto con quello che mi dovrebbero notificare e vi faccio sapere. Teoricamente l'allegato B dovrebbe essere quello che coprirebbe il periodo di Dispensa dal servizio. Ringrazio tutti ma sarei interessato agli aspetti applicativi relativi ad eventuali reimpiego e possibilità di accettare o meno il nuovo incarico. Non sò cosa stato preparando in ufficio ma siamo arrivati al punto che devo chiedere per iscritto la Licenza. NO Comment. Buona Notte e ci aggiorniamo

Ciao Saldatti, seppur non ti risolve tutti i tuoi dubbi, la circolare postata da Antonio (che è del 2003) è stata aggiornata nel 2009, te la allego.

Saldatti60 ha scritto:
QUALCUNO conosce quali sono e se esistono dei DIRITTI del personale militare dichiarato Permanentemente NON Idoneo allo SMI ma Parzialmente Impiegabile.
Ringrazio tutti coloro i quali sanno indicarmi delle circolari emanate da poter visionare.
Grazie e auguri a tutti

Cosa intendi per diritti?
Che sappia io, per diretta esperienza nell'Arma dei CC, seppur non ho circolari da allegare, il riformato parziale esplica esclusiva attività di ufficio e l'unica attività al di fuori (per lo meno nei CC) era l'obbligatorietà di partecipare alle esercitazioni di tiro.
Il riformato parziale, inoltre, non ha maggiorazioni sullo stipendio (a meno che non intendi l'equo indennizzo ma quello è unicamente connesso con il riconoscimento della causa di servizio).

Grazie ZioSam,
hodato un occhia veloce e non credo di aver notato differenze. L'applicazuione sarebbe rimasta.
Ho chiesto di essere collocato in aspettativa fino alla data del reimpiego, perchè mi stanno tartassando il cervello e non voglio andare oltre con i legali anche perchè di legali non c'è nè. Un paio diavviocato NON mi sanno dare risposte in merito e si chiamano fuori. Grazie per l'aggiornamento, aspetterò risposta dall'ufficio se risponderanno.

Al momento non ho normative sotto mano da poterti menzionare o meglio allegare ma so x certo, in quanto mi trovo nelle tue medesime condizioni, che x i giudicati permanentemente non idonei al servizio militare in modo parziale x lesione traumatica si dipendente, si può rimanere in aspettativa con retribuzione al 100% fino ad avvenuta guarigione.
Per meglio capire ti espongo il mio caso: Incidente 10/2009 giudicato SI dipendente da C.M.O. Milano, 11/2011 parzialmente idoneo con ascrivibilità tabella A 6^cat, da marzo 2012 di nuovo in aspettativa x ulterioriri interventi e tutt'ora in aspettativa presumibilmente fino a luglio c.a.
Se serve altro sono qui.

Buongiorno Renato1969,
grazie per la tua vicenda. Mi sono reso conto in questi ultimi tempi ch enon esiste + un esercito e un ufficio ma tante persone messe a dare risposte + o meno valide per convenienza. Cerchiamo di fare chiarezza.
Il problema di base è quello inerente l'Aspettativa x C.d.S. da TRAUMA e realtivo mod. C. La versione della CMO è che il personale che ha subito un Trauma in servizio , ha una COPERTURA SENZA SCADENZA ossia NON SUPERA il biennio nel Quinquennio. Tutte le circolari che ho visto, riportano questo particolare ma l'ufficio ritenendo che l'infortunio NON è fresco di giornata ma il TERZO intervento da trauma subito, la considera una C.d.S. SEMPLICE e ha conteggiato i giorni. Ho inutilmente chiesto spiegazioni ma oramai sono tutti "DEI" e non ti si filano. La risposta è la solita "fai ricorso al tar se non ti piace" e se qualcuno non lo avesse scoperto anche la L.241 è stata modificata, tu chiedi , loro non rispondono , passano 30 giorni e sei fottuto. In pratica siamo ai muri di gomma anche nell'esercito. Sono così nausesato da questo esercito che non vedo l'ora di andarmene. Spero di ottenere qualche risposta in merito entro il mese di marzo perchè dovrebbero dare qualche risposta. Le circolari che hanno gentilmente allegato, credo siano inerenti a chi DEVE ancora avere la C.d.S. e NON menziona il personale che HA già la C.d.S. e che in teoria sarebbe in attesa di reimpiego.
Ringrazio tutti per le proprie esperienze e per le informazioni mi sono acculturato abbastanza io ma l'arroganza , la presunzione e la mancanza di professionalità degli adepti preposti che ti trattano come un "nemico che li fà lavorare" e non come un collega REALMENTE Infortunato che verbalmente ti dicono una cosa , puntualmente RINNEGATA quando metti nero su bianco , sempre se ti rispondo .
Quello che mi rammarica di più che NON esistono avvocati utili all'esercito perchè sono tante le Leggi che si incrociano. Grazie ancora

Ciao Saldatti60, contatta con m.p. Aeronautica, ti può dare sicuramente una grossa mano, se hai bisogno di ulteriori notizie mi puoi contattare anche subito con mp e ti rispondo immediatamente. Aspetto.


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