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Dal sito INPDAP: ...."Il calcolo dell’indennità di buonuscita Inpdap avviene dalla moltiplicazione di un dodicesimo dell’80% della retribuzione annua lorda percepita dal dipendente pubblico interessato alla cessazione dal servizio, comprensiva della tredicesima mensilità, per il numero degli anni di servizio effettivo. Nel caso di frazioni di anno, vengono considerate come anno intero le frazioni superiori a 6 mesi mentre quelle inferiori non vengono conteggiate"......

Ora chiedo:
1) Che retribuzione considerare? Solo la voce stipendio, o anche l'indennità integrativa speciale, l'eventuale campagna/supercampagna, le varie indennità, gli eventuali assegni funzionali ecc?
2) Da dove prendere questa voce? Dal CUD? Nel caso vadano considerate tutte le voci che ho menzionato al punto1, provo a fare un esempio: correggetemi se sbaglio:

Stipendio annuo lordo da CUD: 50.000
50.000 x 80% = 40.000
40.000 : 12 = 3.333
Anni di servizio 35: 3.333 x 35 = 116.000 ???
Magari..ma mi sembra eccessivo..dove sbaglio???

Guarda che sul sito ci sono molti es. al riguardo............
facciamo prima se dici grado o par., arr. e congedo, eventuali anni riscattati.....

Carminiello ha scritto:Dal sito INPDAP: ...."Il calcolo dell’indennità di buonuscita Inpdap avviene dalla moltiplicazione di un dodicesimo dell’80% della retribuzione annua lorda percepita dal dipendente pubblico interessato alla cessazione dal servizio, comprensiva della tredicesima mensilità, per il numero degli anni di servizio effettivo. Nel caso di frazioni di anno, vengono considerate come anno intero le frazioni superiori a 6 mesi mentre quelle inferiori non vengono conteggiate"......

Ora chiedo:
1) Che retribuzione considerare? Solo la voce stipendio, o anche l'indennità integrativa speciale, l'eventuale campagna/supercampagna, le varie indennità, gli eventuali assegni funzionali ecc?
2) Da dove prendere questa voce? Dal CUD? Nel caso vadano considerate tutte le voci che ho menzionato al punto1, provo a fare un esempio: correggetemi se sbaglio:

Stipendio annuo lordo da CUD: 50.000
50.000 x 80% = 40.000
40.000 : 12 = 3.333
Anni di servizio 35: 3.333 x 35 = 116.000 ???
Magari..ma mi sembra eccessivo..dove sbaglio???

Per determinare l'importo lordo devi sommare l'importo mensile dello stipendio parametro + la RIA (retribuzione individuale di anzianità) detto importo va maggiorato del 15% (sei scatti) inoltre devi sommare l'assegno funzionale mensile, il totale ottenuto va moltiplicato per 13 ( 12 mensilità + tredicesima) e dividere per 12 (mensilità), l'80% dell'importo ottenuto da dette operazioni moltiplicando per il numero degli anni otterrai il T.F.S lordo
solo i 2/3 vengono tassati al 23%
saluti