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Dove sarebbero i vantaggi se in un sistema pensionistico sempre piu contributivo ,il coefficiente contributivo dei 60 anni di fine carriera del comparto ,è inferiore di almeno un punto percentuale di quello di fine carriera degli altri lavoratori?
Non dovrebbero ma devono mettere dei correttivi perché così non va piu .
Ciao

Ciao CReparto,
il coefficiente di trasformazione (quota contributiva) è legato all'eta anagrafica, più tardi si andrà in quiescenza e maggiore sarà tale coefficiente.

Ciao. Sì certo . Lo so.Ma il fine carriera con i 60 anni anagrafici del comparto ,dovrebbe avere un coefficiente contributivo dei 60 anni aggiornato perché ormai è “vecchio “ ,è da rivedere . Poteva andare bene prima quando il sistema pensionistico era retributivo.Ora andrebbe rivisto.Andrebbe eguagliato a quello di fine carriera dei 67 anni degli altri lavoratori . Fine carriera dovrebbe significare max coefficiente.

Ciao CReparto,
Si certo, l'obiettivo di chi si è fatto promotore dei disegni di legge presentati in questi mesi è proprio quello, sperando che non concedono coefficienti superiori in sostituzione del moltiplicatore, allora più che un beneficio sarebbe una perdita a livello economico.

eh già se tolgono moltiplicatore e mettono il coefficiente ai 67 anni gli unici che ci vanno a guadagnare sono i ruoli dirigenziali tutti gli altri ci perdono ...ecco perchè tali proposte di legge protrebbero vedere la luce .... un beneficio per pochi a discapito di molti o ................detta in altro modo con quello che risparmiamo su molti accontentiamo quei pochi che contano

buona domenica

Allora dobbiamo gioire e lottare per non ottenere il ribasso. Però in genere si lotta per il rialzo e per continuare ad avere i diritti acquisiti che stanno svanendo di anno in anno .

Ciao CReparto,
vedremo come il Governo si muoverà al riguardo.

Ciao POL68,
complimenti per l'obiettivo raggiunto...

Ciao Xipio,
come da titolo è soltanto una previsione, tra l'altro anche poco chiara (almeno per lo scrivente).

speriamo in bene

Quindi se oggi a prescindere dall'età anagrafica si matura il diritto alla pensione con 36 anni effettivi di contribuzione (rinunciando alla finestra mobile con relativa perdita economica dovuta alla perdita di stipendio e pensione x 15 mensilità),con questa proposta, quanta contribuzione servirebbe x maturare il diritto?e dopo quanti mesi si percepirebbe la pensione?

Ciao Roberto,
quanto sopra riportato altro non sono che previsioni, quindi lasciano il tempo che trovano.
Da qui ad una possibile revisione del sistema pensionistico concernente il nostro comparto, sai quante volte cambieranno le condizioni...

Interessante….Quindi per andare in pensione bisognerebbe avere 63 anni e 35 di contribuzione. Bene . E chi a 63 anni non ha 35 anni di contributi dovrebbe andare a 65 anni?
A me pare una grande bufala.
Saluti a tutti

Ma a me risulta che già ad oggi se hai 60 anni ma non i 35 anni utili non vai in pensione a 60 anni ma dopo.

PENSIONI DI VECCHIAIA
Limiti di età ordinamentali:
Dirigente Generale 65 anni
Dirigente Superiore 63 anni
Qualifiche inferiori 60 anni

Senza incremento della speranza di vita se già maturati i requisiti per la pensione di anzianità: decorrenza del trattamento pensionistico è dal primo giorno del mese successivo a quello di compimento dell'età anagrafica
In mancanza dei requisiti previsti per la pensione di anzianità al momento del raggiungimento del limite di età ordinamentale il dipendente dovrà prolungare il servizio fino alla maturazione di uno dei requisiti previsti tra:
Limiti ordinamentali + 1 anno + finestra mobile di 12 mesi
Pensione di anzianità + finestra mobile