Salve a tutti, lavoro presso il tribunale di Trapani (ex penitenziaria) ho percepito le somme del fondo in questione con una decurtazione per le assenze dovute a malattia x causa di servizio, ovviamente come è noto la causa di serizio non dovrebbe essere penalizzata.
L'ufficio del personale mi ha risposto che è un problema di contrattazione con i sindacati che non hanno tenuto in considerazione la causa di servizio, quindi associata alla malattia ordinaria
DOMANDA: cosa posso fare per per evidenziare questo errore (definiamolo cosi)
Ringrazio anticipatamente
l'FRD è il fondo nel quale confluiscono tutte le accessorie del personale civile, ovvero, performance individuali ed organizzativa, PPL, turni, particolari posizioni, ecc., quindi è da vedere quale voce ti è stata corrisposta
il fondo di sede di solito viene corrisposto in base alle presenze effettive del personale a prescindere da causa di servizio o no, perchè dal 2011 le cause di servizio per i dipendenti pubblici sono state abrogate e quindi non vengono più tenute in considerazione nel FUS, mentre, non avviene la decurtazione dell'indennità di amministrazione se la malattia è per una patologia discendente da causa di servizio riconosciuta
Grazie per la risposta, quindi se ho capito bene, le assenze per malattia da causa di servizio, vengono conteggiate come assenza perchè dal 2011 sono state abrogate.
Nel mio caso specifico, hanno preso in considerazione solo le effettive presenze, escludendo le assenze per causa di servizio, sempre a loro dire, in base all'accordo sindacale decentrato, non si escludono dalle presenze le giornate di malattia dovute agli infortuni sul lavoro accertati, che giuridicamente è diverso dalla causa di servizio, questa è stata la loro spiegazione.
A mio modesto parere sembra un controsenso, infatti come hai precisato, la malattia x causa di servizio non viene decurtata dallo stipendio.
Però per corrispondere il fondo di sede, è l'unico modo per assegnarlo senza discriminazioni, nel senso che si verrebbe a creare una disparità tra gli ex militari (con causa di servizio riconosciuta), i "civili puri" assunti pre 2011 (quando le cause di servizio venivano riconosciute a tutti i dipendenti pubblici) ed il personale assunto post 2011 (abrogazione delle CdS).
A mio parere non è questione sindacale e/o disparità, ma è trattare tutti sullo stesso piano quando va assegnata un indennità accessoria in base alle presenze effettive
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