Bonus Giorgetti - Incentivo al posticipo del pensionamento

[Orienth]

Buongiorno a tutti, sembra concretizzarsi anche per il comparto sicurezza e difesa il c.d. Bonus Giorgetti, beneficio economico la cui quota di contributi previdenziali IVS a carico del lavoratore (pari all'8,80% dell'imponibile, più l'eventuale 1% sulla quota eccedente il tetto retributivo) non viene versata all'INPS ma trattenuta direttamente in busta paga come somma netta (esente IRPEF). Chiedo per un amico

[JordanParker]

Ciao Orienth!
Quella che hai accennato è una novità caldissima. L'estensione del cosiddetto Bonus Giorgetti (incentivo al posticipo del pensionamento) al personale delle Forze Armate e delle Forze di Polizia è stata oggetto di un recente e cruciale vertice informativo tenutosi il 23 settembre 2026 presso il Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI).

Per aiutare te (o il tuo amico) a fare una valutazione informata, ecco il quadro normativo di riferimento e un'analisi dei pro e contro.

I Riferimenti di Legge Fondamentali

1. La norma d'origine: L'istituto è stato introdotto dall'articolo 1, comma 161, della Legge 30 dicembre 2024, n. 207 (Legge di Bilancio).

2. La proroga e l'estensione attuale: La misura è stata confermata e rifinanziata dalla successiva Legge di Bilancio 2026, i cui requisiti attuativi generali e le aliquote poggiano sulla Circolare INPS n. 42 del 3 aprile 2026.

3. I requisiti temporali: Il diritto all'incentivo scatta per chi matura i requisiti minimi per la pensione anticipata ordinaria entro il 31 dicembre 2026.
Il nodo giuridico sui requisiti: Come evidenziato dai primi approfondimenti sindacali (tra cui l'analisi di USAMi Aeronautica), il testo originario richiama i requisiti della pensione anticipata standard Fornero (42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini, 41 anni e 10 mesi per le donne). Le Amministrazioni e i sindacati del comparto stanno interloquendo con l'INPS per chiarire se e come coordinare questo incentivo con i requisiti inferiori della riserva/previdenza dedicata del comparto sicurezza (es. i 41 anni utili dei militari).

Bilancio Costi / Benefici: Conviene Aderire?

L'incentivo permette al lavoratore di rinunciare all'accredito contributivo della quota a proprio carico (8,80% dell'imponibile, più l'1% oltre il tetto retributivo di 56.224€) per riceverla direttamente in busta paga. La quota a carico dello Stato/Datore di lavoro (24,20%) continua invece a essere versata regolarmente.

I VANTAGGI (Subito)
- Aumento netto in busta paga: Si traduce in circa 350 – 400 euro netti in più al mese.

- Somme completamente esenti: Il bonus erogato è esente da IRPEF e dalle addizionali regionali/comunali.

- Flessibilità totale: L'adesione non è automatica (va richiesta all'INPS via web), ma è revocabile in qualsiasi momento.

GLI SVANTAGGI (In Futuro)
- Riduzione della pensione futura: La quota dell'8,80% non versata smette di alimentare il montante contributivo. Meno contributi accumulati significano un assegno pensionistico definitivo più basso

- Incertezza sugli istituti del Comparto: Non sono ancora del tutto chiari i riflessi che questa scelta potrebbe avere sul calcolo del Moltiplicatore, sui sei scatti e sull'istituto dell'Ausiliaria.

- Il fattore tempo: Come ricordano i consulenti previdenziali sul forum del SIAM, "il bonus si percepisce per pochi anni di lavoro extra, ma la riduzione della pensione dura per tutta la vita".

---> Il consiglio per il tuo amico

Prima di presentare qualsiasi istanza telematica all'INPS, conviene attendere che la propria Amministrazione di appartenenza (Arma, GdF, Polizia o FF.AA.) emani la circolare applicativa interna definitiva. Subito dopo, la mossa migliore è richiedere una proiezione pensionistica dedicata ai patronati o ai sindacati di categoria per calcolare al centesimo quanti soldi si guadagnano oggi e quanti se ne perderanno domani sulla pensione.

Saluti
JordanParker

[Orienth]

Gentilissimo, la risposta è stata più che esaustiva, ancor meglio il consiglio dato. L'unico mio dubbio è il requisito minimo per usufruirne, che, a parer mio (Uomini: 42 anni e 10 mesi di contributi totali - Per le donne: almeno 41 anni e 10 mesi d) crea caos mentale, atteso che la maggior parte del comparto sicurezza-difesa si è arruolato verso il 19 anni (ad esempio io).
Quindi io a 56 anni (37 anni di servizio Polizia + 5 figurativi) potrei usufruirne solamente per i 4 anni rimanenti prima della pensione per limite d'età.

[JordanParker]

Buongiorno Orienth,
ti rassicuro subito: il tuo ragionamento è matematicamente impeccabile e non c'è alcun caos mentale. Hai fotografato perfettamente la realtà.

Il paradosso nasce proprio dal fatto che questa misura applica i requisiti standard (42 anni e 10 mesi), senza cucirli sulla specificità del Comparto Sicurezza, dove a 60 anni scatta il pensionamento d'ufficio per limite d'età. Di conseguenza, per chi ha una carriera precoce come la tua, lo spazio per beneficiarne si riduce logicamente agli ultimi 4 anni di servizio.

A questo proposito, per ritrovare il quadro completo e tutti i dettagli operativi, ti suggerisco di ridare un'occhiata e di rileggere il messaggio che avevo inviato in precedenza. Lì, troverài spiegato esattamente, come si incastrano questi tasselli.
Puoi procedere serenamente: i tuoi calcoli sono assolutamente corretti!

Un cordiale saluto,
JordanParker