sospensione dal servizio causa sospetto stato d

[berry700]

buon giorno

nel mio ufficio è successa una cosa abbastanza strana e dal risvolto grave

vi descrivo la fattispecie della situazione

un collega durante il servizio ha un diverbio con un collega della stessa autovettura di servizio fuori sede

al rientro quello che chiameremo A piu anziano va dal dirigente e descrive i fatti e le sue ragioni

visto che non aveva ottenuto l'attenzione dovuta, dopo circa una settimana mette nero su bianco in relazione
concludendo la stessa con la frase che " a seguito del diverbio lo scrivente era in una stato d'ansi"

il dirigente lo ha mandato dal medico del corpo,il quale dando seguito alla richiesta dell'ufficio del dipendente, emetteva un certificato medico con Diagnosi di "SOSPETTO STATO D'ANSIA" 20gg di riposo
20
con tale diagnosi il collega A si reca in ufficio e gli applicano l'art48 con sospensione dal servizio per motivi di saluti

ora il collega in questione è veramente affranto

per me il collega ha subito un abuso da parte dell'ufficio,secondo me non si può applicare la sospsensione dal servizio per motivi di salute, in quanto è palese che il collega non essendo un dottore specialista abbia confuso erroneamente la parola stato d'Ansia con uno stato d'agitazione

cosa ne pensa l'avvocato grazie

[Zenmonk]

Un ottimo esempio di cosa ti può succedere a scrivere relazioni di servizio senza pesare le parole.
Al posto del dirigente non avrei saputo fare di meglio: se non avesse chiesto l'accertamento sanitario avrebbe omesso un atto dovuto.

[avt8]

Un ottimo esempio di cosa ti può succedere a scrivere relazioni di servizio senza pesare le parole.
Al posto del dirigente non avrei saputo fare di meglio: se non avesse chiesto l'accertamento sanitario avrebbe omesso un atto dovuto.

E stato corretto l'operato dell'amministrazione in qanto il collega ha accusato problemi di natura pschica,e come previsto gli e stata ritirata la pistola,per cui non potendo effettuare servizio, gli e stata fatta la sospensione precauzionale per motivi di salute,e questa durerà fino a quando non sarà fatto idoneo dal medico del corpo- Che tra l'altro al termine dei 20 giorni puo inviarlo alla CMO al fine di stabilire la idoneità al servizio -

[avt8]

buon giorno

nel mio ufficio è successa una cosa abbastanza strana e dal risvolto grave

vi descrivo la fattispecie della situazione

un collega durante il servizio ha un diverbio con un collega della stessa autovettura di servizio fuori sede

al rientro quello che chiameremo A piu anziano va dal dirigente e descrive i fatti e le sue ragioni

visto che non aveva ottenuto l'attenzione dovuta, dopo circa una settimana mette nero su bianco in relazione
concludendo la stessa con la frase che " a seguito del diverbio lo scrivente era in una stato d'ansi"

il dirigente lo ha mandato dal medico del corpo,il quale dando seguito alla richiesta dell'ufficio del dipendente, emetteva un certificato medico con Diagnosi di "SOSPETTO STATO D'ANSIA" 20gg di riposo
20
con tale diagnosi il collega A si reca in ufficio e gli applicano l'art48 con sospensione dal servizio per motivi di saluti

ora il collega in questione è veramente affranto

per me il collega ha subito un abuso da parte dell'ufficio,secondo me non si può applicare la sospsensione dal servizio per motivi di salute, in quanto è palese che il collega non essendo un dottore specialista abbia confuso erroneamente la parola stato d'Ansia con uno stato d'agitazione

cosa ne pensa l'avvocato grazie

ERA OBBLIGATO A SOSPENDERLO UNA VOLTA CHE L'HA MESSO PER ISCRITTO DELLA PATOLOGIA PSICHICA DI CUI ERA PRESUMILBIMENTE AFFETTO- SE NON L'AVESSE ED IL COLLEGA UNA VOLTA FUORI AVREBBE SPARATO A QUALCUNO -LA RESPONSABILITA' SAREBBE CADUTA SUL SUO COMANDO DOVE PRESTAVA SERVIZIO-

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la procedura da adottare per la verifica dell’idoneità al
servizio; la possibilità per l’Amministrazione, nei casi di pericolo per
l’incolumità del dipendente interessato nonché per la sicurezza degli
altri dipendenti e degli utenti, di adottare provvedimenti di
sospensione cautelare dal servizio, in attesa dell’effettuazione della
visita di idoneità, ed anche nel caso di mancata presentazione del
dipendente alla visita di idoneità in assenza di giustificato motivo; gli
effetti sul trattamento giuridico ed economico della sospensione
cautelare; il contenuto e gli effetti dei provvedimenti definitivi
adottati dall’amministrazione in seguito all’effettuazione della visita di
idoneità; la possibilità, per l’amministrazione, di risolvere il rapporto
di lavoro nel caso di reiterato rifiuto, da parte del dipendente, di
sottoporsi alla visita di idoneità.
Venendo, in particolare, allo specifico contenuto dello schema di
provvedimento normativo in esame, l’articolo 1, nell’indicare l’ambito
oggettivo e soggettivo di applicazione, precisa che esso si applica ai
dipendenti, anche con qualifica dirigenziale, delle amministrazioni
dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, degli enti pubblici non
economici, degli enti di ricerca e delle università, nonchè alle forze armate e di polizia-

[lino]

buon giorno

nel mio ufficio è successa una cosa abbastanza strana e dal risvolto grave

vi descrivo la fattispecie della situazione

un collega durante il servizio ha un diverbio con un collega della stessa autovettura di servizio fuori sede

al rientro quello che chiameremo A piu anziano va dal dirigente e descrive i fatti e le sue ragioni

visto che non aveva ottenuto l'attenzione dovuta, dopo circa una settimana mette nero su bianco in relazione
concludendo la stessa con la frase che " a seguito del diverbio lo scrivente era in una stato d'ansi"

il dirigente lo ha mandato dal medico del corpo,il quale dando seguito alla richiesta dell'ufficio del dipendente, emetteva un certificato medico con Diagnosi di "SOSPETTO STATO D'ANSIA" 20gg di riposo
20
con tale diagnosi il collega A si reca in ufficio e gli applicano l'art48 con sospensione dal servizio per motivi di saluti

ora il collega in questione è veramente affranto

per me il collega ha subito un abuso da parte dell'ufficio,secondo me non si può applicare la sospsensione dal servizio per motivi di salute, in quanto è palese che il collega non essendo un dottore specialista abbia confuso erroneamente la parola stato d'Ansia con uno stato d'agitazione

cosa ne pensa l'avvocato grazie

In attesa della risposta confermo quello che hanno detto i colleghi e suggerisco di fare una perizia medico legale specialistica sulla integrita' psicologica e per avere ancora i requisiti nello svolgere servizio.
Cosa potrebbe succedere... essere RIFORMATI.