Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
Dal 1° Aprile si avrà in busta paga la cosi detta vacanza contrattuale ecco le tabelle per ogni grado
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Re: Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
Approfitto di questa interessante tabella per chiedervi un chiarimento:
mi ricordate gli step per le promozioni a ruolo aperto da vice Sovr a Sovr Capo Coordinarore?
ed ancora: il Sovr Capo + 4 ed il Sovr Capo Coordinatore sono vere e proprie qualifiche con grado diverso da quelle precedenti?
Grazie
mi ricordate gli step per le promozioni a ruolo aperto da vice Sovr a Sovr Capo Coordinarore?
ed ancora: il Sovr Capo + 4 ed il Sovr Capo Coordinatore sono vere e proprie qualifiche con grado diverso da quelle precedenti?
Grazie
Re: Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
Info difesa.
Anche se il contratto è scaduto a inizio anno 2019, il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale, non è immediato ma parte dopo 3 mesi dalla scadenza del contratto. Ecco perché, questa sarà corrisposta in busta paga solamente da aprile 2019.
A partire dal 1° aprile 2019 ai dipendenti pubblici verrà riconosciuto un incremento dello 0,42% dello stipendio tabellare: è questo, infatti, il 30% dell’indice dei prezzi armonizzato (il cosiddetto IPCA).
Da luglio 2019, invece, l’indennità sarà aumentata allo 0,7% del tabellare, ossia il 50% dell’indice dei prezzi armonizzato (l’IPCA nel 2019 è dell’1,4%).
Ma quali sono gli importi?
Ipotizzando uno stipendio di 1500 euro lordi si avrà un aumento di circa 6,30 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 10,50 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1600 euro lordi si avrà un aumento di circa 6,72 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 11,2 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1700 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,14 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 11,9 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1800 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,56 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 12,6 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1900 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,98 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 13,3 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 2000 euro lordi si avrà un aumento di circa 8 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 14 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Si ricorda che l’indennità di vacanza contrattuale viene erogata quale anticipazione dei benefici attribuibili all’atto del rinnovo contrattuale, pertanto sarà riassorbita al momento della stipula del CCNL relativo al triennio 2019-2021.
D’altra parte, pare certo che la questione non si risolverà in tempi brevi. Le trattative non sono ancora partite e pare tutto fermo. Molto probabilmente dovrà attendersi la legge di bilancio (a fine anno) per vedere se e quanto il governo vorrà stanziare per rinnovare il contratto che potrebbe quindi slittare di un anno.
Anche se il contratto è scaduto a inizio anno 2019, il riconoscimento dell’indennità di vacanza contrattuale, non è immediato ma parte dopo 3 mesi dalla scadenza del contratto. Ecco perché, questa sarà corrisposta in busta paga solamente da aprile 2019.
A partire dal 1° aprile 2019 ai dipendenti pubblici verrà riconosciuto un incremento dello 0,42% dello stipendio tabellare: è questo, infatti, il 30% dell’indice dei prezzi armonizzato (il cosiddetto IPCA).
Da luglio 2019, invece, l’indennità sarà aumentata allo 0,7% del tabellare, ossia il 50% dell’indice dei prezzi armonizzato (l’IPCA nel 2019 è dell’1,4%).
Ma quali sono gli importi?
Ipotizzando uno stipendio di 1500 euro lordi si avrà un aumento di circa 6,30 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 10,50 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1600 euro lordi si avrà un aumento di circa 6,72 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 11,2 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1700 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,14 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 11,9 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1800 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,56 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 12,6 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 1900 euro lordi si avrà un aumento di circa 7,98 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 13,3 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Ipotizzando uno stipendio di 2000 euro lordi si avrà un aumento di circa 8 euro a partire dallo stipendio di aprile e di circa 14 euro a partire dallo stipendio di luglio.
Si ricorda che l’indennità di vacanza contrattuale viene erogata quale anticipazione dei benefici attribuibili all’atto del rinnovo contrattuale, pertanto sarà riassorbita al momento della stipula del CCNL relativo al triennio 2019-2021.
D’altra parte, pare certo che la questione non si risolverà in tempi brevi. Le trattative non sono ancora partite e pare tutto fermo. Molto probabilmente dovrà attendersi la legge di bilancio (a fine anno) per vedere se e quanto il governo vorrà stanziare per rinnovare il contratto che potrebbe quindi slittare di un anno.
Re: Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
Volevo sapere, gentilmente, se si viene riformati per causa di servizio tra il 1 aprile 2019 e il 1 luglio 2019 oppure direttamente dopo il 1 luglio 2019 (ove spetta la "fetta" piu' grossa di vacanza contrattuale), quando il contratto 2019/2021 viene approvato, sulla pal spetta l' aumento come per i colleghi lo stipendio in servizio? o una parte?
Poi, quando gli esempi di sopra fanno riferimento allo stipendio lordo di 1500, 1600, 1700, ecc.... tale voce stipendio lordo è riferito allo STIPENDIO TABELLARE+INDENNITA' INTEGRATIVA SPECIALE+INDENNITA' PENSIONABILE+ASSEGNO FUNZIONE+SCATTO LEGGE 539 (BENEF INFERM) ecc... o di cosa?
Grazie.
Poi, quando gli esempi di sopra fanno riferimento allo stipendio lordo di 1500, 1600, 1700, ecc.... tale voce stipendio lordo è riferito allo STIPENDIO TABELLARE+INDENNITA' INTEGRATIVA SPECIALE+INDENNITA' PENSIONABILE+ASSEGNO FUNZIONE+SCATTO LEGGE 539 (BENEF INFERM) ecc... o di cosa?
Grazie.
Re: Vacanza Contrattuale dal 1° Aprile 2019
NOTO che il post è stato visto da tanti ma nessuno ha risposto, forse ho chiesto una domanda difficile, prentendone atto chiedo agli utenti di NON INVIARMI PIU' mp per conteggi o altro, non sono esperto, ci sono tante informazioni utili da attingere dal forum e fare un fai da te sicuramente aiuta anche nella crescita culturale! A tutti buona giornata.
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