Spending Reviev "Obbligo di godimento ferie"

[francois]

Buongiorno a tutti, come ben sapete il decreto legge in oggetto e precisamente l'art.7 recita"Le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, incluse le autorità indipendenti, sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normative e contrattuali più favorevoli cessano di avere applicazione a decorrere dall’entrata in vigore del presente decreto."
Cio posto, volevo sapere se in caso di riforma da parte della CMO, le ferie/licenza ordinaria non fruita durante il periodo di convalescenza rientra nella fattispecie.
Grazie per l'attenzione per chi volesse fornire ulteriori chiarimenti.
Francois

[Marco64]

Non è chiara se dispensato dal servizio per infermità spetta la retribuzione delle ferie non godute....aspettiamo ulteriori commenti da altri lettori, a mia parere, aspetta perché la legge non parla a seguito di "INFERMITA' ".

[MAURO1964]

Buongiorno a tutti, come ben sapete il decreto legge in oggetto e precisamente l'art.7 recita"Le ferie, i riposi ed i permessi spettanti al personale, anche di qualifica dirigenziale, delle amministrazioni pubbliche inserite nel conto economico consolidato della pubblica amministrazione, come individuate dall'Istituto nazionale di statistica (ISTAT) ai sensi dell'articolo 1, comma 3, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, incluse le autorità indipendenti, sono obbligatoriamente fruiti secondo quanto previsto dai rispettivi ordinamenti e non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi. La presente disposizione si applica anche in caso di cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normative e contrattuali più favorevoli cessano di avere applicazione a decorrere dall’entrata in vigore del presente decreto."
Cio posto, volevo sapere se in caso di riforma da parte della CMO, le ferie/licenza ordinaria non fruita durante il periodo di convalescenza rientra nella fattispecie.
Grazie per l'attenzione per chi volesse fornire ulteriori chiarimenti.
Francois[/quote]

da Marco64 » gio ago 09, 2012 5:40 pm

Non è chiara se dispensato dal servizio per infermità spetta la retribuzione delle ferie non godute....aspettiamo ulteriori commenti da altri lettori, a mia parere, aspetta perché la legge non parla a seguito di "INFERMITA' ".

Ritengo che la norma non preveda alcuna varia interpretazione nel momento in cui cita:" non danno luogo in nessun caso alla corresponsione di trattamenti economici sostitutivi.

E cosi sia, dice una nota preghiera...
MAURO1964

[alessandro60]

scusa, ma allora perchè non cita che vale anche per riformati o decaduti dal sevizio per malattia,
come mai sono stati citati tutti casi tranne questo,
quindi secondo me "tutti i casi" si riferisce ai casi citati e non quelli non citati, altrimenti non avrebbero specificato.
Ma perchè sono cosi complicati sti politici eppure e così semplice bastava aggiungere anche per malattia e la cosa era chiarissima , non vi pare.

[MAURO1964]

scusa, ma allora perchè non cita che vale anche per riformati o decaduti dal sevizio per malattia,
come mai sono stati citati tutti casi tranne questo,
quindi secondo me "tutti i casi" si riferisce ai casi citati e non quelli non citati, altrimenti non avrebbero specificato.
Ma perchè sono cosi complicati sti politici eppure e così semplice bastava aggiungere anche per malattia e la cosa era chiarissima , non vi pare.

Secondo me Alessandro60,
sarebbe sicuramente stato più difficile elencare tutti i motivi per i quali un dipendente non può godere del congedo. Tant'è che nella norma si parla appunto di "nessun caso" e, secondo me, il legislatore ha voluto ancor più specificare la fermezza di questa nuova norma citando casi, anche gravi come la stessa norma riporta testualmente: " cessazione del rapporto di lavoro per mobilità, dimissioni, risoluzione, pensionamento e raggiungimento del limite di età. Eventuali disposizioni normative e contrattuali più favorevoli cessano di avere applicazione a decorrere dall’entrata in vigore del presente decreto."

Sempre secondo la mia interpretazione quindi non lascia speranza a nessuno.
Se ti può consolare, nel mio caso, riformato a gennaio 2012 ancora devo percepire un euro dei miei 102 gg di congedo arretrato e non fruito, proprio perchè la Ragioneria Provinciale ha congelato addirittura il pagamento del congedo anche in quei casi precedenti all'entrato in vigore della Legge in questione.
I mio, credo e spero, si tratti solo di una delle solite lungaggini burocratiche causate da qualche ligio dirigente statale che per non scottarsi il lato b attende che qualcuno al posto suo gli dica che deve pagare!
Saluto da Mauro1964

[Marco64]

In ogni caso è impossibile poter usufruire delle ferie spettanti nell'anno solare, in quanto se il richiedente si trova in convalescenza e di conseguenza riformato, non potrà mai beneficiare delle ferie "maturate"..!!! Quindi a mio parere, se non è bene indicato dal legislatore anche in caso di RIFORMA spetta la retribuzione delle ferie non godute.
PS: probabilmente qualcuno ci potrà informare se verrà elargito dopo l'entrata in vigore della detta legge.