Riforma e transito, iter ed esperienze personali.

[Gamm79]

Buongiorno a tutti, cortesemente chiedo ulteriori informazioni a chi già ha vissuto purtroppo l'esperienza della riforma per motivi di salute.
Sono un App.sc. qs. , 21 anni in GDF e 4 nelle forze armate, a causa di Osas Grave in attesa di operarmi ma con tempi di attesa troppo lunghi e in aspettativa da oltre 13 mesi. Purtroppo ho provato a curarmi con la cpap ma senza risultati.
Vi chiedo gentilmente dato che a breve ho la visita alla CMO, in caso di riforma cosa devo fare e se possono dare delle limitazioni sul lavoro se non avvenisse la riforma.
Un altro aspetto chei mi preoccupa purtroppo è che ho una cessione e delega in busta paga.
L'argomento è troppo vasto e insidioso, vi chiedo gentilmente di illustrarmi la giusta strada.
Grazie

[nonno Alberto]

b]Ciao !

Devi stare tranquillo e curare la Tua salute, il resto si aggiusta gradualmente.

Nel quesito posto, ci sono varie dinamiche da prendere in considerazione, quindi :
[/b]


quote=Gamm79 post_id=308664 time=1717908674 user_id=34092]
Buongiorno a tutti, cortesemente chiedo ulteriori informazioni a chi già ha vissuto purtroppo l'esperienza della riforma per motivi di salute.

Sono un App.sc. qs. , 21 anni in GDF e 4 nelle forze armate,

Qui, sarebbe opportuno già da subito chiedere nella sezione calcoli pensionistici, una futura proiezione di rateo maturato e relativo tfs.

Non hai indicato, se ci sono già cause di servizio riconosciute o eventuali mod ML /C non ascritti.

Questo è importante ai fini della futura Pensione privilegiata in caso di non transito.

a causa di Osas Grave in attesa di operarmi ma con tempi di attesa troppo lunghi e in aspettativa da oltre 13 mesi.

Hai fruito del congedo straordinario?

Da quale data esatta sei in aspettativa continuata ?

qual'e la situazione del quinquennio mobile ?


Purtroppo ho provato a curarmi con la cpap ma senza risultati.
Vi chiedo gentilmente dato che a breve ho la visita alla CMO,

Esattamente quando ?


in caso di riforma cosa devo fare e se possono dare delle limitazioni sul lavoro se non avvenisse la riforma.

Con il quadro sanitario rappresentato, l'ipotesi riforma è molto reale, ma comunque mai perdere la speranza in soluzione diversa.

Quindi, ho permanenza con limitazioni per un periodo di tempo xxxx.... in attesa di intervento e valutazione successiva o provvedimento di riforma con o senza transito.

Senza transito avverrebbe per due motivi :

1 ) per decadenza, poichè superi il masimo comporto di aspettativa di gg 730, o come quinquennio mobile o come unica soluzione continuata.

2 )la CMO procede con riforma ai sensi della 335/95 , poiché sei «nell'assoluta e permanente impossibilità di svolgere qualsiasi attività lavorativa».

In quest'ultimo caso, la pensione sarebbe leggermente migliore per effetto del bonus avendo come primo requisito una età anagrafica di 45 /46 anni.

Questi conteggi, sono di competenza dei nostri esperti nella sezione calcoli pensionistici.

Ma, ovviamente l'augurio è per il transito e collocazione nelle sedi o della Ragioneria territoriale dello stato o le commissioni tributare provinciali ministero dell'economia e delle finanze.

In merito alle preferenze le puoi indicare direttamente nella istanza.

Nota dolente :

Se hai superato il 12° mese di aspettativa senza aver presentato la domanda di riconoscimento causa di servizio, dal 13° al 18° sarai a stipendio decurtato 50% e dal 19° al 24° Zero.

Quindi, in caso di transito manterrai per ulteriori 5 mesi lo stipendio corrisposto all'atto di riforma, pieno, ridotto, azzerato.

Lo stipendio verrà ripristinato al 151° giorno.

Un altro aspetto chei mi preoccupa purtroppo è che ho una cessione

La cessione e delega in busta paga.

Qui trovi diverse dinamiche :

Se riformato e non transiti, la cessione continua ad essere prelevata dall'INPS, mentre per la delega se coperta da assicurazione nel cui contratto prevede la perdita del lavoro dovrai fare comunicazione all'ente erogatore.


Se transiti, farai le dovute comunicazioni assicurandoti che ci sia disponibilità economica nel periodo di attesa dei 5 mesi.

Ovviamente, avrai modo di entrare nel dettaglio della situazione con i gestori dei finanziamenti.


Concludo, dovrai fare il punto con il tuo ufficio per il faf e le ferie non godute.

[Carlocop76]

Non posso darti chissà quali indicazioni perché alla mia riforma è seguito un NON transito. Sento però di poter dire:
1) hai chiesto alle persone giuste, qui. Fidati delle indicazioni degli esperti del forum
2) non ascoltare invece, se non dopo attenta cernita e valutazione, colleghi vari anche CMO che potrebbero condurti a decisioni non appropriate

[Gamm79]

Grazie @nonno Alberto e @Carlocop76 .... Per i vostri consigli
Volevo rispondere alle domande di nonno Alberto
Hai fruito del congedo straordinario?
Mi hanno detto che una volta in aspettativa per motivi di salute non potevo interromperla.

Da quale data esatta sei in aspettativa continuata ?
Dal 16 marzo sono al 13 mese... Ho avvisato il Cian della decurtazione e per la sospensione della cessione e delega... Ma stanno pagando ancora lo stipendio al 100%.

qual'e la situazione del quinquennio mobile ?
Nel 2020/2021 ho usufruito di 6 mesi di aspettativa...non ho cause di servizio, ho provato a farla per altra patologia ma il comitato l'ha rifiutata pochi giorni fa.


Purtroppo ho provato a curarmi con la cpap ma senza risultati.
Vi chiedo gentilmente dato che a breve ho la visita alla CMO,

Esattamente quando ?
Lunedì ho la visita..

Purtroppo non ho capito bene come comportarmi perché tra transito... transito non concesso oppure limitazioni di servizio... È difficile avere una prospettiva futura... Comunque vedremo come andrà a finire.. Grazie ancora

[nonno Alberto]

@Gamm79


Giusto per alcune precisazioni :


Dal 16 marzo sono al 13 mese... Ho avvisato il Cian della decurtazione e per la sospensione della cessione e delega... Ma stanno pagando ancora lo stipendio al 100%.


Domanda, possibile che Tu al 15 marzo del 2023 avevi già fruito di 45 giorni di congedo straordinario ?

E collocato con data 16 marzo in aspettativa continuata ? Inoltre, giusto per...... avrebbero dovuto dirti che prima ancora di entrare in aspettativa potevi chiedere le ferie pregresse o quelle maturate, questo si fa per allontanare il più possibile l'ingresso in aspettativa continuata..

Puoi argomentare questa situazione ?

Perché diversamente, chiedi subito lo scorporo.


Purtroppo non ho capito bene come comportarmi perché tra transito... transito non concesso oppure limitazioni di servizio... È difficile avere una prospettiva futura... Comunque vedremo come andrà a finire.

La prospettiva è data dalla Tua salute, per la quale farai la scelta più accorta.

Per il transito, avrai dalla notifica del provvedimento 30 giorni di tempo per presentare la domanda e valutare nei successivi 150 giorni prima di firmare il contratto cosa devi fare.

Quindi, tranquillo, sono certo che in caso di riforma vi sarà la proposta, noi siamo qui nel darti supporto ai vari dubbi.









[

[Gamm79]

@nonno Alberto
Si ti rispondo subito
Domanda, possibile che Tu al 15 marzo del 2023 avevi già fruito di 45 giorni di congedo straordinario ?

E collocato con data 16 marzo in aspettativa continuata ? Inoltre, giusto per...... avrebbero dovuto dirti che prima ancora di entrare in aspettativa potevi chiedere le ferie pregresse o quelle maturate, questo si fa per allontanare il più possibile l'ingresso in aspettativa continuata..

Puoi argomentare questa situazione ?

Perché diversamente, chiedi subito lo scorporo.

La convalescenza è iniziata i primi giorni di febbraio 2023, una volta finiti i 150 GG in infermeria mi hanno mandato alla CMO, ad oggi sono ancora lì, con periodi di tre mesi... più un mese per organizzare la visita medica...
Purtroppo io in questo reparto ci sono stato 1 anno prima dell'aspettativa e dopo il trasferimento a domanda, nessuno mi ha avvertito di nulla... Anzi se chiedi sembra quasi un fastidio.. cmq io nei miei 21 anni ho fatto sempre attività operative.. quando sono stato trasferito ho sbagliato a non informarmi bene sul reparto... altrimenti avrei rinunciato a venire a Roma... vabbè comunque ormai la frittata è fatta...
Al 15 marzo 2023 si avevo fruito dei 45 GG... Ma ho ancora 15 GG di congedo parentale....tutte le ferie del 2023 e 24..

[nonno Alberto]

@nonno Alberto
Si ti rispondo subito
Domanda, possibile che Tu al 15 marzo del 2023 avevi già fruito di 45 giorni di congedo straordinario ?

E collocato con data 16 marzo in aspettativa continuata ? Inoltre, giusto per...... avrebbero dovuto dirti che prima ancora di entrare in aspettativa potevi chiedere le ferie pregresse o quelle maturate, questo si fa per allontanare il più possibile l'ingresso in aspettativa continuata..

Puoi argomentare questa situazione ?

Perché diversamente, chiedi subito lo scorporo.

La convalescenza è iniziata i primi giorni di febbraio 2023, una volta finiti i 150 GG in infermeria mi hanno mandato alla CMO, ad oggi sono ancora lì, con periodi di tre mesi... più un mese per organizzare la visita medica...
Purtroppo io in questo reparto ci sono stato 1 anno prima dell'aspettativa e dopo il trasferimento a domanda, nessuno mi ha avvertito di nulla... Anzi se chiedi sembra quasi un fastidio.. cmq io nei miei 21 anni ho fatto sempre attività operative.. quando sono stato trasferito ho sbagliato a non informarmi bene sul reparto... altrimenti avrei rinunciato a venire a Roma... vabbè comunque ormai la frittata è fatta...
Al 15 marzo 2023 si avevo fruito dei 45 GG... Ma ho ancora 15 GG di congedo parentale....tutte le ferie del 2023 e 24..

Allora tutto corretto per l'aspettativa..

"avrebbero" dovuto informarti, ma non avevano l'obbligo, poiché doveva essere tua premura chiederla....bastava un pizzico di collaborazione. ma tant’è

Auguri per Lunedì..

[lino]

Buongiorno a tutti, cortesemente chiedo ulteriori informazioni a chi già ha vissuto purtroppo l'esperienza della riforma per motivi di salute.
Sono un App.sc. qs. , 21 anni in GDF e 4 nelle forze armate, a causa di Osas Grave in attesa di operarmi ma con tempi di attesa troppo lunghi e in aspettativa da oltre 13 mesi. Purtroppo ho provato a curarmi con la cpap ma senza risultati.
Vi chiedo gentilmente dato che a breve ho la visita alla CMO, in caso di riforma cosa devo fare e se possono dare delle limitazioni sul lavoro se non avvenisse la riforma.
Un altro aspetto chei mi preoccupa purtroppo è che ho una cessione e delega in busta paga.
L'argomento è troppo vasto e insidioso, vi chiedo gentilmente di illustrarmi la giusta strada.
Grazie

Mi permetto di aggiungere solo due cosette , poi segui i bravi colleghi che ti stanno aiutando.
Con i tuoi 25 anni, se ti riformano e non hai nulla di meglio all' esterno, fossi in te farei domanda di transito...
Alla commissione medica parla chiaro, se proprio ti devono riformare, facciano in modo se possibile di farti rimanere con lo stipendio al 100% , cioè entro i 45 di LS.+ I dodici mesi di aspettativa, facendo fare bene i calcoli.....
Anche se dalle date scritte sembrerebbe di sì, sei Sicuro che hai superato tale periodo???
I migliori auguri per tutto.

[Gamm79]

@lino

Penso di aver superato il periodo quindi andrò al 50%... Poi verifico bene le date... Grazie dei consigli

[lino]

Gamm79, te lo dico per esperienza personale , essendo stato riformato più volte, superando de facto il 13 mese. Grazie ai suggerimenti di questo sito, rifeci i calcoli unitamente al collega esperto e riuscì a non superare il periodo per il defalcamento dell'importo stipendiale.
Ma ti lascio in buone mani, con persone più competenti del sottoscritto.
Auguroni.

[Pajola]

@lino

Penso di aver superato il periodo quindi andrò al 50%... Poi verifico bene le date... Grazie dei consigli

Ti informo anche che, al contrario delle altre FFPP FFAA, il CIAN continua a pagare al 50% anche dopo i 150 giorni dopo la riforma mentre sei in attesa di transito.
Non è sentito dire è una situazione che sto vivendo personalmente.

[lino]

Ciao Paiola, anche nella difesa succede lo stesso, o meglio in tutto il comparto.
Di solito l'importo in aspettativa speciale è l'importo stipendiale del giorno della riforma.

[Gamm79]

Buonasera, volevo raccontarvi l'esito della visita... Sono a 411 giorni di aspettativa nel quinquennio, stamattina ho avuto una discussione perché volevano darmi altri sei mesi di aspettativa, facendomi arrivare senza stipendio.
Per la mia patologia è previsto l'uso della cpap che purtroppo non va bene per me... oppure l'intervento ma con tempi di esecuzione molto lunghi a causa del SSN.
Inoltre mi è stato detto che per la patologia non è prevista la riforma quindi mi portano fino a 24 mesi.
Ho chiesto di essere visto tra due mesi...ma devo cercare un medico legale di fiducia che venga con me alla visita.
Purtroppo avendo famiglia non posso stare sei mesi senza stipendio...
Aspetto qualche consiglio.... Grazie.

[Pajola]

Ciao Paiola, anche nella difesa succede lo stesso, o meglio in tutto il comparto.
Di solito l'importo in aspettativa speciale è l'importo stipendiale del giorno della riforma.

Succedeva @lino , a seguito di numerosi ricorsi vinti anche al CdS ormai tutti, tranne la GdF, iniziano a pagare lo stipendio pieno dopo il 150 giorni, perchè secondo la giurisprudenza da quella data si forma di diritto il nuovo contratto con l'Amministraziome Civile.

[Pajola]

Buonasera, volevo raccontarvi l'esito della visita... Sono a 411 giorni di aspettativa nel quinquennio, stamattina ho avuto una discussione perché volevano darmi altri sei mesi di aspettativa, facendomi arrivare senza stipendio.
Per la mia patologia è previsto l'uso della cpap che purtroppo non va bene per me... oppure l'intervento ma con tempi di esecuzione molto lunghi a causa del SSN.
Inoltre mi è stato detto che per la patologia non è prevista la riforma quindi mi portano fino a 24 mesi.
Ho chiesto di essere visto tra due mesi...ma devo cercare un medico legale di fiducia che venga con me alla visita.
Purtroppo avendo famiglia non posso stare sei mesi senza stipendio...
Aspetto qualche consiglio.... Grazie.

Devi fare domanda di causa di servizio anche se temeraria, non rischi nulla, per congelare la tua posizione economica. Se la patologia non prevede riforma devono portarti per forza ai 24 mesi, teoricamente.

Unica cosa da valutare, se fai domanda di causa di servizio la tua situazione è congelata fino alla decisione del Comitato e potresti rimanere al 50% dello stipendio per anni perchè il MEF blocca anche la pratica di transito. Dopo i 24 mesi non lo devi restituire, ma non potresti neanche fare un altro lavoro.

Informati bene su questa ultima situazione