Buonasera una domanda per gli esperti
Il periodo di comporto dei dipendenti civili del Ministero della Giustizia è di 18 mesi.
Il trattamento economico è il seguente:
100% della retribuzione per i primi 9 mesi;
90% della retribuzione per i successivi 3 mesi;
50% della retribuzione per i successivi 6 mesi.
I suddetti periodi devono essere continuativi?
I periodi di malattia riconosciuti causa di servizio non vengono conteggiati?
PERIODO DI COMPORTO NEI CASI DI MALATTIA
Re: PERIODO DI COMPORTO NEI CASI DI MALATTIA
Ciao!
Confermo continuativi in aspettativa a partire dal 46 giorno (termine del congedo straordinario di 45 giorni), sempre che tu non abbia presentato domanda di causa di servizio. In questo caso la decurtazione verrà attivata se non dovessero riconoscerti la cds.
I periodi di malattia per causa di servizio, non saranno soggetti ad alcuna decurtazione stipendiale.
Confermo continuativi in aspettativa a partire dal 46 giorno (termine del congedo straordinario di 45 giorni), sempre che tu non abbia presentato domanda di causa di servizio. In questo caso la decurtazione verrà attivata se non dovessero riconoscerti la cds.
I periodi di malattia per causa di servizio, non saranno soggetti ad alcuna decurtazione stipendiale.
Re: PERIODO DI COMPORTO NEI CASI DI MALATTIA
Salve @mauri64 , parlando con un collega ci facevamo questa domanda.. facendo malattia continuativa dico continuativa per il fatto di non rientrare mai per 12 mesi però in questi 12 mesi usufruendo di permessi studio e C.O. in questo caso come viene calcolata? malattia continua oppure no?
faccio un esempio per essere più chiaro.
inizio malattia dal 01/01/2023 fino al 01/03/2023, C.O. dal 02/03/2023 al 12/03/2023, malattia dal 13/03/2023 fino al 20/05/2023, Perm. Studio dal 21/05/2023 al 25/05/2023, C.O. dal 26/05/2023 al 10/06/2023... e così via fino al 12esimo mese e oltranza, viene contata come malattia continua o in questo caso no perché non si è sempre coperti da certificato? grazie mille!
faccio un esempio per essere più chiaro.
inizio malattia dal 01/01/2023 fino al 01/03/2023, C.O. dal 02/03/2023 al 12/03/2023, malattia dal 13/03/2023 fino al 20/05/2023, Perm. Studio dal 21/05/2023 al 25/05/2023, C.O. dal 26/05/2023 al 10/06/2023... e così via fino al 12esimo mese e oltranza, viene contata come malattia continua o in questo caso no perché non si è sempre coperti da certificato? grazie mille!