Buonasera amici e colleghi del forum, sono un P.M. Lgt arruolato nel marzo 1984 e con quasi 40 anni di servizio, comprensivi della maggiorazione dei servizi,pari a 5 anni.
Premetto che da oltre 14 mesi sono in aspettativa per malattia non dipendente da causa di servizio sanzionata dalla C.M.O. di Bari e con trattamento economico al 50%.
Per quanto sopra, sono a chiedere a tutti voi ed in particolare agli esperti del settore se la C.M.O. potrebbe disporre d'ufficio, a seguito di giudizio di non idoneità al servizio Militare, il transito nei ruoli del Personale Civile della Difesa senza che mi sia concessa alcuna possibilità di poter esercitare opzione (rinuncia e conseguente collocamento in quiescenza avendone pieno titolo o transito).
Rivolgo tale domanda poichè all'ultima visita effettuata presso la C.M.O., uno dei membri della Commissione, nonchè anche Ufficiale Medico di Corpo nella fattispecie, mi disse che allaprossima visita,qualora le mie condizioni di salute fossero rimaste stazionarie,avrebbe fatto in modo di farmi rientrare in Servizio con conseguente giudizio di idoneità al servizio Militare o in caso contrario avrebbe comunque disposto d'ufficio, il transito nei ruoli del Personale Civile della Difesa.
Alla luce di tutto questo, chiederei a voi del forum se sono state emesse nuove normative o disposizioni,interpretazioni che disciplinano la possibilità di poter disporre il transito nei predetti ruoli del personale Civile da parte o se il tutto è riconducibile a pregresse normative che prevedono la possibilità da parte dell'interessato l'opzione circa il rifiuto o transito.
Capite bene che considerata la mia anzianità di servizio, sarebbe quasi un controsenso transitare nei ruoli del personale civile.
Passaggio ruoli dei Civili della Difesa a seguito di riforma
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Re: Passaggio ruoli dei Civili della Difesa a seguito di rif
Messaggio da naturopata »
Bari64 ha scritto:Buonasera amici e colleghi del forum, sono un P.M. Lgt arruolato nel marzo 1984 e con quasi 40 anni di servizio, comprensivi della maggiorazione dei servizi,pari a 5 anni.
Premetto che da oltre 14 mesi sono in aspettativa per malattia non dipendente da causa di servizio sanzionata dalla C.M.O. di Bari e con trattamento economico al 50%.
Per quanto sopra, sono a chiedere a tutti voi ed in particolare agli esperti del settore se la C.M.O. potrebbe disporre d'ufficio, a seguito di giudizio di non idoneità al servizio Militare, il transito nei ruoli del Personale Civile della Difesa senza che mi sia concessa alcuna possibilità di poter esercitare opzione (rinuncia e conseguente collocamento in quiescenza avendone pieno titolo o transito).
Rivolgo tale domanda poichè all'ultima visita effettuata presso la C.M.O., uno dei membri della Commissione, nonchè anche Ufficiale Medico di Corpo nella fattispecie, mi disse che allaprossima visita,qualora le mie condizioni di salute fossero rimaste stazionarie,avrebbe fatto in modo di farmi rientrare in Servizio con conseguente giudizio di idoneità al servizio Militare o in caso contrario avrebbe comunque disposto d'ufficio, il transito nei ruoli del Personale Civile della Difesa.
Alla luce di tutto questo, chiederei a voi del forum se sono state emesse nuove normative o disposizioni,interpretazioni che disciplinano la possibilità di poter disporre il transito nei predetti ruoli del personale Civile da parte o se il tutto è riconducibile a pregresse normative che prevedono la possibilità da parte dell'interessato l'opzione circa il rifiuto o transito.
Capite bene che considerata la mia anzianità di servizio, sarebbe quasi un controsenso transitare nei ruoli del personale civile.
Il transito vien richiesto a domanda dall'interessato che, tra l'altro, può produrla e poi anche ritirarla quando vuole e perfino rinunciare lo stesso giorno della firma del contratto. Non esiste alcun transito coatto, a legge odierna, quando poi cambieranno la normativa (e se la cambieranno) rendendo obbligatorio il transito per chi non ha i requisiti per la pensione di anzianità/vecchiaia si penserà e le riforme diminuiranno come per incanto.
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