Nuovo PA04
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Nuovo PA04
Messaggio da Damiano 64 »
Louis65, sono 4 o 5 fogli, se posto anche quelli, si può risalire alla nuovo PAL???
Re: Nuovo PA04
Tratto dalla circolare inps n° 26 del 13 febbraio 2019
...........omissis.............
6) Per le pensioni da ricalcolare a seguito del ultimo contratto 2016/2018 con il mod. SM5007 (Determina) , le amministrazioni dovranno inviare entro il 30 GIUGNO 2019 il PA04 AGGIORNATO.
Nel tuo caso , essendo stato riformato nei primi del 2016 oltre che non è possibile che ti abbiano fatto il ricalcolo, ma sarà cmq pochissima roba.
Saluti
...........omissis.............
6) Per le pensioni da ricalcolare a seguito del ultimo contratto 2016/2018 con il mod. SM5007 (Determina) , le amministrazioni dovranno inviare entro il 30 GIUGNO 2019 il PA04 AGGIORNATO.
Nel tuo caso , essendo stato riformato nei primi del 2016 oltre che non è possibile che ti abbiano fatto il ricalcolo, ma sarà cmq pochissima roba.
Saluti
Difendete le vostre idee ma state sempre pronti a cambiarle con quelle di un altro se vi sembrano migliori.
(François Fenelon)
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Re: Nuovo PA04
Messaggio da Damiano 64 »
Buongiorno Pugliese, vero quello che dici, pochissima roba per quanto riguarda il TFS, ma per il ricalcolo della pensione verranno ricalcolato tutti e 3 gli anni 2016-2018 con il nuovo contratto.. L'importante è che il 1 Gennaio 2016 si era in servizio... Quindi non è che è proprio pochissimo... Poi bisogna vedere "il pochissimo" dal proprio punto di vista..!!!
Re: Nuovo PA04
Ciao , non vengono ricalcolate tutti e tre gli anni , ma bisogna prendere in considerazione la data della tua cessazione e relativo parametro aumentato.
Esempio : Congedato da MC (c°1^) a luglio 2017 , paramentro 133 alias 1372,80. Con il contratto a quella data il contratto prevede l'aumento parametrale a 1406. Quindi si ricalcola la retribuzione alla cessazione con questo nuovo paramentro.
Stesso discorso vale per il TFS.
saluti
Esempio : Congedato da MC (c°1^) a luglio 2017 , paramentro 133 alias 1372,80. Con il contratto a quella data il contratto prevede l'aumento parametrale a 1406. Quindi si ricalcola la retribuzione alla cessazione con questo nuovo paramentro.
Stesso discorso vale per il TFS.
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