Monetizzazione ferie
Monetizzazione ferie
Nel settembre 2019 mi sono messa in malattia......dopo alcuni mesi sono stata riformata per inabilità e dopo circa un anno mi trovo in pensione ai sensi della 335/95. Ora ho chiesto la monetizzazione delle ferie....mi sono stati monetizzati solo i 45 giorni del 2019, i giorni maturati nel 2020....i circa 20 giorni non fruiti nel 2018 non mi sono stati monetizzati perché dicono che agli atti non esista una domanda di non concessione di detto congedo per motivi di servizio e che quindi me li sarei dovuti consumare nel 2019. Cosa posso fare?
- nonno Alberto
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Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da nonno Alberto »
Dai una letta alla circolare in particolare all'ultima pagina.Rosanna ha scritto: ↑gio apr 29, 2021 3:46 pm Nel settembre 2019 mi sono messa in malattia......dopo alcuni mesi sono stata riformata per inabilità e dopo circa un anno mi trovo in pensione ai sensi della 335/95. Ora ho chiesto la monetizzazione delle ferie....mi sono stati monetizzati solo i 45 giorni del 2019, i giorni maturati nel 2020....i circa 20 giorni non fruiti nel 2018 non mi sono stati monetizzati perché dicono che agli atti non esista una domanda di non concessione di detto congedo per motivi di servizio e che quindi me li sarei dovuti consumare nel 2019. Cosa posso fare?
precisa che sarà ovviamente necessario procedere alla monetizzazione del congedo di cui si tratta solo nel caso in cui esista agli atti la pertinente documentazione comprovante che l’interessato, nell’anno di maturazione, non abbia potuto fruire dei periodi di congedo ordinario spettante e che, una volta rinviati all’anno successivo, non ne abbia comunque potuto godere per la sopravvenuta malattia, prima della cessazione, a qualsiasi titolo, dal servizio”.
Ciao Alberto
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Re: Monetizzazione ferie
Salve Rosanna, dai una letta a questa nota emessa da una sigla sindacale di categoria.
Saluti
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Re: Monetizzazione ferie
Ho letto.....quindi nel mio caso non esiste speranza di monetizzazione perché agli atti non esiste la pertinente documentazione comprovante che nell'anno di maturazione non ho potuto fruire dei periodi di congedo.
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Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da VincentVega »
La regola del congedo e' che devi usufruirlo entro l'anno, salvo esigenze di servizio.
Di solito permettono di conservarlo per gli anni successivi senza essere troppo fiscali,
pero' la regola sarebbe che devi fare comunque la domanda che verrà rigettata, e che
ti permette di provare il fatto dell'esigenza di servizio.
Se avresti potuto fruirle ma non l'hai fatto in teoria sarebbero perse, secondo giurisprudenza.
La domanda da porre all'amministrazione e' questa: se non ti fossi ammalata, quelle
ferie del 2018 te le avrebbero date o no?
Io penso proprio di si....
Quindi in questo senso l'amministrazione gioca sporco, perche' in questo modo si
verifica cio' che la Cassazione ha chiamato "indebito arricchimento del datore di lavoro".
Di solito permettono di conservarlo per gli anni successivi senza essere troppo fiscali,
pero' la regola sarebbe che devi fare comunque la domanda che verrà rigettata, e che
ti permette di provare il fatto dell'esigenza di servizio.
Se avresti potuto fruirle ma non l'hai fatto in teoria sarebbero perse, secondo giurisprudenza.
La domanda da porre all'amministrazione e' questa: se non ti fossi ammalata, quelle
ferie del 2018 te le avrebbero date o no?
Io penso proprio di si....
Quindi in questo senso l'amministrazione gioca sporco, perche' in questo modo si
verifica cio' che la Cassazione ha chiamato "indebito arricchimento del datore di lavoro".
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Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da VincentVega »
Leggendo questa sentenza della Cassazione, e' vero quanto detto prima
pero' sembra che l'onere della prova spetti al datore di lavoro, che deve
dimostrare di aver fatto sapere al lavoratore che avrebbe dovuto
fruire delle ferie o le avrebbe perse....
http://www.italgiure.giustizia.it/xway/ ... .clean.pdf
Dovresti parlare con un avvocato e valutare se ti conviene fare una
causa.
pero' sembra che l'onere della prova spetti al datore di lavoro, che deve
dimostrare di aver fatto sapere al lavoratore che avrebbe dovuto
fruire delle ferie o le avrebbe perse....
http://www.italgiure.giustizia.it/xway/ ... .clean.pdf
Dovresti parlare con un avvocato e valutare se ti conviene fare una
causa.
Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da Azzurro59 »
ne hai tutto il il diritto a prescindere se hai o meno presentato le domande per la fruizione. reperisci la circolare 555/RS/01/13/5431 del 30/05/2019. Trovi tutto la dentro
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Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da VincentVega »
Azzurro non e' cosi'...
Il diritto in caso di malattia c'e' per le ferie dell'anno in corso o per quelle degli anni precendenti, negate per esigenze di servizio (e quindi dietro domanda presentata).
Se per le ferie del 2018 non e' stata presentata nessuna domanda di fruizione, l'ufficio non ha negato nulla e quindi andavano fatte.
Rimane solo l'obbligo di avvisare il dipendente che deve consumare le ferie rimaste del 2018
e questo lo deve provare il datore di lavoro.
Se c'e' stata una circolare rivolta a tutto il personale, di consumare le ferie entro la fine dell'anno
secondo me non c'e' alcun elemento per ricorrere.
Il diritto in caso di malattia c'e' per le ferie dell'anno in corso o per quelle degli anni precendenti, negate per esigenze di servizio (e quindi dietro domanda presentata).
Se per le ferie del 2018 non e' stata presentata nessuna domanda di fruizione, l'ufficio non ha negato nulla e quindi andavano fatte.
Rimane solo l'obbligo di avvisare il dipendente che deve consumare le ferie rimaste del 2018
e questo lo deve provare il datore di lavoro.
Se c'e' stata una circolare rivolta a tutto il personale, di consumare le ferie entro la fine dell'anno
secondo me non c'e' alcun elemento per ricorrere.
Re: Monetizzazione ferie
Salve non è necessario, in quanto il Bravo Alberto l'ha già allegata per coloro interessati.
monetizzazione-ferie-32682#p231440
Saluti
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Re: Monetizzazione ferie
Messaggio da VincentVega »
Il dirigente ha detto solo la prima parte.
La seconda parte e' che il datore di lavoro deve ricordare al dipendente che ha
delle ferie da fare, se non l'ha fatto devono pagartele.
Penso sia difficile che cio' non sia avvenuto, perche' di solito fanno sempre
delle circolari rivolte a tutti, puoi controllare se questa circolare c'e' stata.
Se era stata fatta niente....se invece quell'anno si sono scordati allora
puoi fartele pagare, ma c'e' il solito problema costo causa/beneficio.
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