I rapporti con l'amm.ne erano normali/buoni,lino ha scritto: ↑lun mag 16, 2022 2:32 pm
La norma è chiara.
La monetizzazione del congedo o licenza non può avvenire , tranne per causa di forza maggiore.
Il mancato rientro sino alla data della riforma , rientra in questi casi.
Non potendo fruirne, poiché in aspettativa , il pagamento delle ferie non fruite ,diventa un obbligo da parte dell'amministrazione, senza se e senza ma.
Ti consiglio di chiedere il nominativo del dirigente che tratta la pratica ... di solito si svegliano.
Anche perché hanno una diretta responsabilità e "dovrebbero" pagare loro, le eventuali inadempienze.
ma al di la' di questo penso che in ogni caso se c'e' un "dovere d'ufficio" deve essere eseguito a prescindere....
Lo so' Lino che la norma e' chiara...
L'ultima volta che ci ho parlato mi hanno detto che hanno inviato il tutto al Ministero
Ufficio Tep, perche' erano loro competenti ad inviare poi l'ok al pagamento alla Prefettura.
Sara' vero che e' questo l'iter ?
Anche in questo caso non capisco perche' alcuni colleghi in determinate sedi
li ottengono in tempi ragionevoli e la mia ex sede (Perugia) ha dei tempi 10 volte piu'
lenti / lunghi....
Anche per altri problemi scaricano sull'Inps, quando invece l'Inps e' un mero esecutore
di quanto comunicato dal datore di lavoro...