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Buon giorno a tutti i lettori forum!!
Sono un Assistente Capo con 30 anni di servizio (max anzianità nella qualifica)e ho appena riscontrato dalla graduatoria del concorsone per Vice Sovr. di poter diventare (superando il corso) Sovrintendente (in quanto vincitore annualità 2006).
La mia domanda è la seguente : quali sono i vantaggi economici sulla pensione visto che mi hanno riferito dei colleghi che hanno avuto in passato questa promozione che lo stipendio da Vice Sov. è più basso e da Sov è simile. Lo chiedo perchè dovrei rinunciare alla sede di servizio e questo mi comporterebbe molti problemi. Ringrazio già da adesso coloro (magari chi ci è già passato) che mi possono dare un consiglio o delle cifre reali sui benefici economici (assegni di funzione, tfr, calcolo pensione ecct).

daga ha scritto:Buon giorno a tutti i lettori forum!!
Sono un Assistente Capo con 30 anni di servizio (max anzianità nella qualifica)e ho appena riscontrato dalla graduatoria del concorsone per Vice Sovr. di poter diventare (superando il corso) Sovrintendente (in quanto vincitore annualità 2006).
La mia domanda è la seguente : quali sono i vantaggi economici sulla pensione visto che mi hanno riferito dei colleghi che hanno avuto in passato questa promozione che lo stipendio da Vice Sov. è più basso e da Sov è simile. Lo chiedo perchè dovrei rinunciare alla sede di servizio e questo mi comporterebbe molti problemi. Ringrazio già da adesso coloro (magari chi ci è già passato) che mi possono dare un consiglio o delle cifre reali sui benefici economici (assegni di funzione, tfr, calcolo pensione ecct).

===tutte cazz..te, guardati i parametri stipendiali e indennità varie.

Se c'è un vantaggio è SOLO quello caro daga! Fidati!


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Grazie Angri 62 e grazie pcrr64 dei consigli,
ma i parametri e le indennità (quali?) dove li posso controllare: c'è un link da qualche parte?

daga ha scritto:Buon giorno a tutti i lettori forum!!
Sono un Assistente Capo con 30 anni di servizio (max anzianità nella qualifica)e ho appena riscontrato dalla graduatoria del concorsone per Vice Sovr. di poter diventare (superando il corso) Sovrintendente (in quanto vincitore annualità 2006).
La mia domanda è la seguente : quali sono i vantaggi economici sulla pensione visto che mi hanno riferito dei colleghi che hanno avuto in passato questa promozione che lo stipendio da Vice Sov. è più basso e da Sov è simile. Lo chiedo perchè dovrei rinunciare alla sede di servizio e questo mi comporterebbe molti problemi. Ringrazio già da adesso coloro (magari chi ci è già passato) che mi possono dare un consiglio o delle cifre reali sui benefici economici (assegni di funzione, tfr, calcolo pensione ecct).

Secondo me tutto dipende da quanti anni di servizio devi fare prima di andare in pensione poichè se è pur vero che ci sarà un guadagno fintanto sei in servizio rispetto alla precedente qualifica, NON è detto che lo stesso in proporzione si ripercuota nella pensione.

In buona sostanza, inizierai ad accantonare un montante contributivo maggiore rispetto alla precedente qualifica, dal giorno successivo alla nomina a Vice Sovr e NON prima.

Quindi devi verificare quanti anni di servizio effettivi farai dopo la nomina (e NON dalla decorrenza giuridica) e quanto gli stessi ti renderanno nella tua pensione rispetto ad esser rimasto con la precedente qualifica, ma nella medesima sede,.

Troppo semplicistico a mio avviso affermare che da Vice Sovr o da Sovr si percepisce uno stipendio maggiore ed una pensione maggiore che da AC.....occorre vedere se il gioco vale veramente la candela calcolando, come affermi, TUTTi i disagi del caso.

daga ha scritto:Grazie Angri 62 e grazie pcrr64 dei consigli,
ma i parametri e le indennità (quali?) dove li posso controllare: c'è un link da qualche parte?

===io personalmente penso una cosa.
oggi tutto fà brodo, se tu non volevi fare il concorso da v.s. non ti saresti neanche posto il problema.
quindi, se aumenta lo stipendio aumenta la pensione, aumenta il tfs, aumenta anche qulche responsabilità finchè sei in servizio. il resto sono chiacchiere.

daga ha scritto:Grazie Angri 62 e grazie pcrr64 dei consigli,
ma i parametri e le indennità (quali?) dove li posso controllare: c'è un link da qualche parte?

===intanto devi guardare il contratto del 2008/9, tieni presente che dovranno anche ricontrattualizzare tutto in base alla sentenza della corte costituzionale.

Grazie Firefox,
è vero, lo immaginavo che non essendoci effetti retroattivi che questo "concorsone" non era un affare per noi "vecchi" ma solo una magra e solo simbolica consolazione. Quindi da Ass. Capo con 31 anni di serv a Sovr. non ci saranno grossi vantaggi economici. Avrei voluto quantificarli esattamente ma credo che non ne valga la pena. Rinunciare alla sede spesso si rivela deleterio per le conseguenze familiari.
Sono d'accordo con te Angri62 che tutto fa brodo .... ma mi sarebbe bastato un pezzettino di carne ....sul brodo e non la solita "sola".
Proverò a confrontare una busta paga di qualche sovr. per verificare i parametri ma vi ringrazio per tutte le info che mi avete dato. Se non altro non cadrò dalle nuvole ....... e mi avete aperto un pò gli occhi ..... e questo è molto molto utile

daga ha scritto:Grazie Firefox,
è vero, lo immaginavo che non essendoci effetti retroattivi che questo "concorsone" non era un affare per noi "vecchi" ma solo una magra e solo simbolica consolazione. Quindi da Ass. Capo con 31 anni di serv a Sovr. non ci saranno grossi vantaggi economici. Avrei voluto quantificarli esattamente ma credo che non ne valga la pena. Rinunciare alla sede spesso si rivela deleterio per le conseguenze familiari.
Sono d'accordo con te Angri62 che tutto fa brodo .... ma mi sarebbe bastato un pezzettino di carne ....sul brodo e non la solita "sola".
Proverò a confrontare una busta paga di qualche sovr. per verificare i parametri ma vi ringrazio per tutte le info che mi avete dato. Se non altro non cadrò dalle nuvole ....... e mi avete aperto un pò gli occhi ..... e questo è molto molto utile

NON hai ancora detto una cosa, quanto anni hai prima della pensione indipendentemente se passi di grado o meno?

E' vero Firefox lo specifico subito,
avendo quasi 31 di anni di servizio dovrebbero mancarmene altri 6, sempre se ci arrivo.
Addirittura un collega mi ha detto che lui quando passo' vicerevisore (da Ass.Capo) lo stipendio diventò più basso e dovettero dargli un assegno di compensazione per mantenere il reddito precedente. Non vorrei (ironia della sorte) perdere oltre la sede anche i soldi.

Io ho trovato queste cifre:

A partire dal 1° febbraio 2007 gli stipendi tabellari sono determinati nelle misure annue lorde riportate nella tabella (d.P.R. 11 settembre 2007, n. 170, nonchè, per la decorrenza, art. 15, d.l. 1 ottobre 2007, n. 159).
Sovrintendente e qualifiche equiparate 116,25 19.146,38
Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate 113,50 18.693,45

INDENNITA' PENSIONABILE
Sovrintendente e qualifiche equiparate 699,20
Assistente capo e qualifiche equiparate 598,90

assegno funzione 17 27 32 anni
Sovrintendente e qualifiche equiparate € 1.800,20 € 3.018,20 € 3.470,98
Assistente capo e qualifiche equiparate € 1.448,40 € 2.949,83 € 3.392,30

SE HO CAPITO BENE IL VANTAGGIO MAGGIORE è L'IND. PENSIONABILE : 100 EURI CIRCA MENSILI ?

daga ha scritto:E' vero Firefox lo specifico subito,
avendo quasi 31 di anni di servizio dovrebbero mancarmene altri 6, sempre se ci arrivo.

A mio avviso, a quel che se ne dica, il tutto sta nel fatto di quanto ci perdi a livello di sede, disagi, eventuali spese, ecc. ecc. passando Vice Sovr.

Se le spese e gli eventuali disagi saranno compensati da quello che al mese/anno percepirai in più stando ancora 6 anni in servizio, bene, altrimenti a livello di pensione 5 anni di versamenti da Vice Sovr, invece che AC (5 perchè NON so quando farai il corso) anche ipotizzando 2000 Euro lordi in più all'anno come reddito imponibile su cui calcolare i contributi ai fini pensionistici (ovviamente l'ho sparata ma tanto per rendere l'idea) che sono il 33%, quindi supponiamo 700 Euro, aumenterebbero il tuo montante contributivo globale di circa 3500/4000 Euro.
Ora NON credo occorra essere un matematico per capire, già a senso che 4000 Euro su montanti contributivi di centinaia di migliaia di Euro alla fine della fiera, al netto nel rateo mensile della pensione si tradurrebbero in poche (ma poche) decine di Euro!

Spero di essere stato abbastanza chiaro, pur NON disponendo di un software per il calcolo della pensione (come qualche tuo collega qua ha) dove inserendo tutti i parametri e facendo la differenza tra la tua futura pensione rimanendo AC o diventando Sovr ti renderebbe meglio l'idea.

Cmq qualsiasi software mai potrebbe inserire la variabile del disagio ai fini lavorativi che avresti passando di grado e che solo tu sai.

firefox ha scritto:

daga ha scritto:E' vero Firefox lo specifico subito,
avendo quasi 31 di anni di servizio dovrebbero mancarmene altri 6, sempre se ci arrivo.

A mio avviso, a quel che se ne dica, il tutto sta nel fatto di quanto ci perdi a livello di sede, disagi, eventuali spese, ecc. ecc. passando Vice Sovr.

Se le spese e gli eventuali disagi saranno compensati da quello che al mese/anno percepirai in più stando ancora 6 anni in servizio, bene, altrimenti a livello di pensione 5 anni di versamenti da Vice Sovr, invece che AC (5 perchè NON so quando farai il corso) anche ipotizzando 2000 Euro lordi in più all'anno come reddito imponibile su cui calcolare i contributi ai fini pensionistici (ovviamente l'ho sparata ma tanto per rendere l'idea) che sono il 33%, quindi supponiamo 700 Euro, aumenterebbero il tuo montante contributivo globale di circa 3500/4000 Euro.
Ora NON credo occorra essere un matematico per capire, già a senso che 4000 Euro su montanti contributivi di centinaia di migliaia di Euro alla fine della fiera, al netto nel rateo mensile della pensione si tradurrebbero in poche (ma poche) decine di Euro!

Spero di essere stato abbastanza chiaro, pur NON disponendo di un software per il calcolo della pensione (come qualche tuo collega qua ha) dove inserendo tutti i parametri e facendo la differenza tra la tua futura pensione rimanendo AC o diventando Sovr ti renderebbe meglio l'idea.

Cmq qualsiasi software mai potrebbe inserire la variabile del disagio ai fini lavorativi che avresti passando di grado e che solo tu sai.

===================================
Perfetto...un quadro generale chiaro e limpido,praticamente a D.O.C..-Saluti

daga ha scritto:E' vero Firefox lo specifico subito,
avendo quasi 31 di anni di servizio dovrebbero mancarmene altri 6, sempre se ci arrivo.
Addirittura un collega mi ha detto che lui quando passo' vicerevisore (da Ass.Capo) lo stipendio diventò più basso e dovettero dargli un assegno di compensazione per mantenere il reddito precedente. Non vorrei (ironia della sorte) perdere oltre la sede anche i soldi.

Io ho trovato queste cifre:

A partire dal 1° febbraio 2007 gli stipendi tabellari sono determinati nelle misure annue lorde riportate nella tabella (d.P.R. 11 settembre 2007, n. 170, nonchè, per la decorrenza, art. 15, d.l. 1 ottobre 2007, n. 159).
Sovrintendente e qualifiche equiparate 116,25 19.146,38
Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate 113,50 18.693,45

INDENNITA' PENSIONABILE
Sovrintendente e qualifiche equiparate 699,20
Assistente capo e qualifiche equiparate 598,90

assegno funzione 17 27 32 anni
Sovrintendente e qualifiche equiparate € 1.800,20 € 3.018,20 € 3.470,98
Assistente capo e qualifiche equiparate € 1.448,40 € 2.949,83 € 3.392,30

SE HO CAPITO BENE IL VANTAGGIO MAGGIORE è L'IND. PENSIONABILE : 100 EURI CIRCA MENSILI ?

===questa sotto è la PAL di un ass.capo

calcolo tfs e quando in pagamento

Messaggio da leggereda mirco.vecchi » lunedì 3 agosto 2015, 18:08
Salve a tutti, dal 1/08/ sono finalmente in pensione con gia il cedolino stampato. Il mio grado era Ass.te Capo con 32 anni e 3 mesi di servizio e con gli anni riscattati arrivo a 36 anni e 6 mesi + 5 uguale a 41 e 6 mesi. anni 53 di eta con 31063,8 di pensione annua lorda e al netto 1942 €. Solo 2 domande come si calcola il TFS e corrisponde al vero che dovrò aspettare 24 mesi per averlo?
Grazie a tutti ed un grande in bocca al lupo. Vecchi Mirco (Questura Bologna)

il sottoscritto con un paio di anni in meno con il grado di vice sorv.te ho una pal di 31359€ se 100€ in più sulla pensione fanno schifo allora, lasciamo perdere tutto.
chi fa calcoli senza conoscere bene il meccanismo è meglio che si astiene dal dare consigli.
non cè solo il 33% cè anche una altra quota.
saluti

angri62 ha scritto:

daga ha scritto:E' vero Firefox lo specifico subito,
avendo quasi 31 di anni di servizio dovrebbero mancarmene altri 6, sempre se ci arrivo.
Addirittura un collega mi ha detto che lui quando passo' vicerevisore (da Ass.Capo) lo stipendio diventò più basso e dovettero dargli un assegno di compensazione per mantenere il reddito precedente. Non vorrei (ironia della sorte) perdere oltre la sede anche i soldi.

Io ho trovato queste cifre:

A partire dal 1° febbraio 2007 gli stipendi tabellari sono determinati nelle misure annue lorde riportate nella tabella (d.P.R. 11 settembre 2007, n. 170, nonchè, per la decorrenza, art. 15, d.l. 1 ottobre 2007, n. 159).
Sovrintendente e qualifiche equiparate 116,25 19.146,38
Assistente capo (con 8 anni nella qualifica) e qualifiche equiparate 113,50 18.693,45

INDENNITA' PENSIONABILE
Sovrintendente e qualifiche equiparate 699,20
Assistente capo e qualifiche equiparate 598,90

assegno funzione 17 27 32 anni
Sovrintendente e qualifiche equiparate € 1.800,20 € 3.018,20 € 3.470,98
Assistente capo e qualifiche equiparate € 1.448,40 € 2.949,83 € 3.392,30

SE HO CAPITO BENE IL VANTAGGIO MAGGIORE è L'IND. PENSIONABILE : 100 EURI CIRCA MENSILI ?

===questa sotto è la PAL di un ass.capo

calcolo tfs e quando in pagamento

Messaggio da leggereda mirco.vecchi » lunedì 3 agosto 2015, 18:08
Salve a tutti, dal 1/08/ sono finalmente in pensione con gia il cedolino stampato. Il mio grado era Ass.te Capo con 32 anni e 3 mesi di servizio e con gli anni riscattati arrivo a 36 anni e 6 mesi + 5 uguale a 41 e 6 mesi. anni 53 di eta con 31063,8 di pensione annua lorda e al netto 1942 €. Solo 2 domande come si calcola il TFS e corrisponde al vero che dovrò aspettare 24 mesi per averlo?
Grazie a tutti ed un grande in bocca al lupo. Vecchi Mirco (Questura Bologna)

il sottoscritto con un paio di anni in meno con il grado di vice sorv.te ho una pal di 31359€ se 100€ in più sulla pensione fanno schifo allora, lasciamo perdere tutto.
chi fa calcoli senza conoscere bene il meccanismo è meglio che si astiene dal dare consigli.
non cè solo il 33% cè anche una altra quota.
saluti

===

concorso sovrintendente:vantaggi sulla pensione

Messaggioda daga » martedì 28 luglio 2015, 9:52
Buon giorno a tutti i lettori forum!!
Sono un Assistente Capo con 30 anni di servizio (max anzianità nella qualifica)e ho appena riscontrato dalla graduatoria del concorsone per Vice Sovr. di poter diventare (superando il corso) Sovrintendente (in quanto vincitore annualità 2006).

angri62 ha scritto: chi fa calcoli senza conoscere bene il meccanismo è meglio che si astiene dal dare consigli.
non cè solo il 33% cè anche una altra quota.
saluti

Premesso che io NON ho fatto nessun calcolo (quelli li lascio fare a te o meglio, al software che utilizzi) invece di fare sempre il misterioso e scrivere cento messaggi per dire un unica cosa, facci capire nel sistema contributivo o cmq sia nella parte di pensione calcolata con il sistema contributivo, cosa c'è oltre il 33% di accantonamento annuo.

Inoltre è perfettamente inutile l'esempio sulla tua persona ( Sovrintendente) rispetto all'altro dell' AC che è andato in pensione di anzianità.

Occorre ad esempio sapere se tu sei andato in pensione di vecchiaia o cos'altro.

Cmq sia per è matematicamente impossibile e, ripeto impossibile, con il sistema di calcolo attuale avere una differenza di 100 Euro sul rateo della pensione a fronte di un versamento annuo di circa 700 Euro....NON ci vuole un genio per capirlo!